錦繡芳華

原標題：如何在職場找到生存空間 人際關(guān)系只需做到5件事 cwo>~Z0KB  
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　　身處職場，社交有多重要自不必多說，想要有良好的人際關(guān)系，打造成功社交必不可少。成功社交如何打造？或許最重要的，首先就是認識職場社交的缺失，學(xué)會跳離職場社交陷阱吧。 Si?FJZn  
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　　職場社交的四大缺失： zJ-R")9  
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　　1、缺乏傾聽 K{=0)e'P  
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　　急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產(chǎn)品優(yōu)勢，卻忘了詢問對方的需求；很想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發(fā)展方向，因此急于在上司面前表現(xiàn)的幾句話與這些理念差之甚遠；想要與同事有深入的交流，以便更好的合作，卻不知從何入手，忘了在平日里多傾聽對方的聲音，拉近距離。 e=%" x(  
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　　2、缺乏發(fā)現(xiàn) ";_17 %$2  
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　　職場里每天都是匆忙的腳步，各司其職，各就其位，會偶爾給人很疏離的感覺，認為它缺乏人情味�？粗�那些在職場里就算沒有合作關(guān)系依然有得聊，有得交流，有得機會的人，很多職場人會油然而生羨慕之心，并苦惱于自己社交狀況遲遲沒有進展。殊不知，很多工作契機和合作關(guān)系都是從發(fā)現(xiàn)開始的，不發(fā)現(xiàn)就缺乏交流溝通的可能性，更談不上合作。 ]#N7={s$  
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　　3、缺乏信任 CY=8`G  
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　　在職場里，無論是與客戶相處、同事相處還是上下級相處，都存在著很多的猜忌，也就是不安全感，猜忌其他客戶搶了自己的風(fēng)頭而忘了自己切實能提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；猜忌同事之間是否存在著利益沖突，而在同事關(guān)系里變得小心翼翼；猜忌上級會不會在繁復(fù)的內(nèi)部信息中影響對自己的工作認可，或擔憂合作事項的不同理念會導(dǎo)致更大的隔閡，于是變得縮手縮腳。 "'xgt7$D[  
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　　4、缺乏有效的溝通方式 (823 Q  
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　　我們都在談職場交往的關(guān)鍵就是做好溝通，然而，大多數(shù)人聚焦于溝通的方法，卻忘了溝通背后的東西——對關(guān)系的理解，自己的定位，表達能力，溝通切入點，對所談事項的把握，還有家長里短的那些生活樂趣。 S% G y