為生歌唱

         錦州開元石化有限責任公司   李新宇 ?p'Ft  
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[font=仿宋_gb2312][font=times new roman]      2月2日[/font]晚，當來自不同行業(yè)的班組員工探討年前最后一期班組天地稿件時，大家對“飛天團隊”美麗實踐依然熱度不減，當大家熱議“班務任務雙閉環(huán)” 管理法的同時，都在認真思考著“飛天團隊”的管理法是不是也適合本企業(yè)，本班組，帶著疑問和憧憬，很多中企互動平臺的班組長們開始了美麗實踐。 $"P0yvu7D  
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    經(jīng)驗不是照搬，是學加干出來的。曾經(jīng)去某企業(yè)學經(jīng)驗，老總很大方，將自己成型的做法一點不留地全盤托出，企業(yè)內(nèi)宣傳小冊子隨便拿，臨走時說了一句：“經(jīng)驗要適合本企業(yè)，照搬是沒用的�！边@句話筆者一直記憶猶新，而且在工作之中也確實得到了驗證，好的管理法，可以給我們很好的啟迪，但要是為我所用，那就要找準方向，先進的管理經(jīng)驗一定要結合本企業(yè)文化，將我們領會的做法變成適合自己班組，并能為之所用才是正確之路。 XT}C"O)f  
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    好的管理不是制定出來的，是用公正的心加真情換來的。很多時候我們都知道管理上要嚴松適度，很難把握，很嚴格可能會制造緊張空氣，太寬松又讓人無法進入工作狀態(tài)，所以很多班組的管理都出現(xiàn)這樣、那樣的矛盾，要解決這矛盾實際很簡單，真情換真心。開元石化福利一車間有一個殘疾員工班組，班長董麗敏是班里唯一的正常人，在與班組員工打交道的十多年里，她總結出一條經(jīng)驗。董麗敏說：“不要小瞧了這些殘疾職工，這些工人平時工作更認真，而且只要你對她們有情，她們就會加倍付出來回報，有些時候我就像她們的大姐，像她們的媽媽，但是她們回報給我更多的是暖心的感動”。 hR3.%