為生歌唱

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[size=4]    作為企業(yè)的一員，作為工薪階層，都期盼著企業(yè)效益不斷增長，員工收入不斷增加，員工的腰包鼓了，自然幸福指數(shù)就會(huì)得到提高，美麗的“中國夢(mèng)”也就實(shí)現(xiàn)了。 ADp^aNNpy  
    然而，我們也要清楚地知道，[font=arial]人力成本，除了支付給員工的工資以及保險(xiǎn)、福利等支出外，還應(yīng)包括企業(yè)對(duì)人力資源的管理、控制等成本支出，包括對(duì)員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)等費(fèi)用的支出。可見每年按比例增加這么多支出，人工成本必然上升，企業(yè)發(fā)展是否能夠消化得了呢？當(dāng)然說道人力成本，我們首先想到的漲薪，漲薪是人力成本中重要組成部分，如果企業(yè)僅僅是為了穩(wěn)定“軍心”，或者怕員工“鬧事”，而被動(dòng)地給員工漲薪，來獲得暫時(shí)的安逸，而不顧其它方面的投入，那么必然會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有巨大沖擊，這種沖擊是斃命的。當(dāng)然這個(gè)企業(yè)的員工如果只看到眼前利益，享受到了短暫幸福，而失去的卻是未來，最終美麗的“中國夢(mèng)”只會(huì)成為夢(mèng)想。 [/font] 32!X0.  
    從以下幾個(gè)對(duì)比中我們不難看出成本上升弊大于利。 p sj  
    要知道員工收入占GDP比重上升，這一結(jié)果將擠壓資本在經(jīng)濟(jì)成果分配中的比例，導(dǎo)致資本回報(bào)率降低，因此降低企業(yè)盈利。說簡單了就是人工成本增加了，利潤減少了，那么今后企業(yè)的投資自然也就相應(yīng)的萎縮，影響了企業(yè)發(fā)展的空間和遠(yuǎn)景，企業(yè)的競(jìng)爭力自然會(huì)降低，試想想，企業(yè)沒有了發(fā)展?jié)摿�，你美麗的“中國�?mèng)”還會(huì)實(shí)現(xiàn)嗎？ e<VdIWA>  
　　從宏觀層面來看，目前的工資上漲已經(jīng)波及到所有企業(yè)。特別是一些國有企業(yè)，很多產(chǎn)品的定價(jià)是國家有指導(dǎo)性的，這樣一來就會(huì)出現(xiàn)政策性虧損，比如鐵路系統(tǒng)、電力系統(tǒng)和石油行業(yè)等，這些被廣大民眾眼紅的企業(yè)，一直被慣有壟斷行業(yè)的名稱。其實(shí)這樣的企業(yè)也有難言之隱，一方面它們創(chuàng)造著巨大的財(cái)富，是國家最大的賦稅者。另一方面它們也要應(yīng)對(duì)人工成本不斷上升帶來的壓力，又要維護(hù)國內(nèi)穩(wěn)定，又要保障職工利益，還要加大科技投入，各方面的矛盾也制約著企業(yè)很難將成本上升傳導(dǎo)到最終產(chǎn)品上。 M8