為生歌唱

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    任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)將安全工作作為企業(yè)的重中之重，而且在安全工作上還會(huì)不惜重金打造“安全航母”，因?yàn)榇蠹叶贾�道安全是一票否決的，只要安全出問題，多少盈利都不會(huì)彌補(bǔ)安全上出現(xiàn)的絲毫差錯(cuò)，可見遇到安全問題，作為企業(yè)任何事情都得往后排，即便這樣，安全還會(huì)成為企業(yè)最大的痛，可見安全不僅僅靠完善的制度和健全的機(jī)制，以及完善的設(shè)備，與具體操（cāo）作的人也是息息相關(guān)的。 N1#Zc)K |i  
    其實(shí)任何一次安全事故，最后都能找到責(zé)任人，當(dāng)我們找到責(zé)任人時(shí)才會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多的安全事故都是因?yàn)樨?zé)任人的違規(guī)操作，不按章辦事，甚至是粗心大意而引起的。寶源豐禽業(yè)有限公司發(fā)生特別重大火災(zāi)事故，造成121人遇難，據(jù)說很多人竟然不知道逃生通道，逃生過程中都是盲目求生，才造成如此重大傷亡事故�？梢娐毠�對生命安全保障措施的漠視程度。中儲糧火災(zāi)原因，分析專家稱在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了電閘箱熔珠，根據(jù)熔珠表面特征和產(chǎn)生這種熔珠所需要的高溫，確定是由一次性短路造成的，由此得出了起火點(diǎn)位置和起火原因。那么每天巡視的職工做了什么呢？是按照規(guī)定認(rèn)真檢查的嗎？大連石化2個(gè)多月前在儲運(yùn)車間安裝了遠(yuǎn)程監(jiān)控?cái)z像頭，“24小時(shí)對灌區(qū)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控”，并“實(shí)現(xiàn)了封閉管理”。另外，公司還開展了百日安全大檢查、隱患大排查的活動(dòng)。但還是發(fā)生油罐爆炸事故。能說企業(yè)不重視嗎？可見僅企業(yè)重視是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最終還要具體操（cāo）作的人要重視起來才是重中之重。 qpC'z9'.y  
    之所以將三起事故在這里進(jìn)行了簡單的分析，是想讓大家都清醒起來，我們每天看到、聽到的“高高興興上班，平平安安回家”并不僅僅是一句口號，還是企業(yè)和家人的囑托，所以作為現(xiàn)場第一人，必須要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，不能怕麻煩就省略操作步驟；不能因?yàn)樽约阂恢边@么做都沒事，而想當(dāng)然這樣做就是科學(xué)有效的；不能在安全檢查時(shí)，自己注意了，檢查一走，就又恢復(fù)到原來得過且過狀態(tài)；不能巡檢時(shí)只是走走過場，并沒有實(shí)際去檢查每一項(xiàng)該檢查的工作；不能不學(xué)習(xí)，僅把自己停留在懂得簡單操作的層次；不能把別人安全遇到的問題只當(dāng)做笑話來聽，根本不往心里去；不能領(lǐng)導(dǎo)要求這樣做，卻圖自己工作方便而非不那樣做；不能把生命當(dāng)成兒戲，因?yàn)檫�有親人的期盼，一定要做到：“我不傷害別人，也別被別人傷害”，要自己珍惜自己的生命，作為企業(yè)一員，最要熟練掌握的就是如何確保自己的安全，確保企業(yè)的安全工作不是由于自己的失誤所造成。 &V*(FO.FzF  
    在現(xiàn)實(shí)中我們經(jīng)�？梢园l(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，炎熱的夏季，工人總是偷偷將安全帽丟在一邊，或者只是象征性地戴著，連安全帶都不系；高空作業(yè)身上掛個(gè)安全繩，卻不按正確途徑懸掛，只是防止突擊檢查安全；要求穿的防砸鞋，卻因?yàn)樘�捂腳，偷摸換成拖鞋等等，因?yàn)檫@樣而出現(xiàn)的安全事故還少嗎？其實(shí)我們不妨學(xué)學(xué)僅有初中文化的煤礦工人班長白國周，他時(shí)刻牢記“安全為天”的理念。在班組當(dāng)中形成一個(gè)安全網(wǎng)，把每個(gè)成員變成安全網(wǎng)的結(jié)點(diǎn)，線與線相連、點(diǎn)與點(diǎn)相結(jié)，把每個(gè)成員的工資與安全掛鉤，與班組集體榮譽(yù)相掛鉤，一旦班組成員中有人違了章、出了事，首先處理他本人，其次是班組每個(gè)成員都要挨罰，這樣在班組當(dāng)中無形的就會(huì)形成一種相互監(jiān)督、相互提醒、相互幫助的“三互”管理機(jī)制，使班組每個(gè)成員都有一種壓力，都有一種緊迫感，有一種責(zé)任心。在班組當(dāng)中，形成一種良好的安全氛圍。 k|=#rE  
    作為企業(yè)的一名員工，每當(dāng)遇到問題時(shí)，大家第一時(shí)間都不想把責(zé)任歸咎為當(dāng)事人，而是更多的責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)才應(yīng)該負(fù)全責(zé)，因?yàn)樗麄儧]有身臨一線，沒有與民同擔(dān)，而職工是最辛苦的，這里面有同情的一面，也有不滿的一面。但是冷靜下來去分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多時(shí)候就是因?yàn)槲覀儗β毠さ倪w就和寬容，才造成了更大的事故的發(fā)生。有章不行，有令不止，甚至脫崗、睡崗，不鉆研技術(shù)，對安全規(guī)則的漠視，都是引出最后不安全隱患的前提�？v觀慘痛的安全教訓(xùn)，要保護(hù)好我們自身的安全，那么作為企業(yè)的一員，我們必須負(fù)起自己的責(zé)任，不但要自己重視安全，還要不折不扣貫徹安全制度，否則出現(xiàn)安全事故，我們都“難辭其咎”。