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2013-11-28

【正方】漲薪拖垮企業(yè)不無(wú)道理

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    采訪過(guò)一個(gè)企業(yè)老總，談到制約企業(yè)發(fā)展的因素時(shí)，老總說(shuō)最頭痛的問(wèn)題就是每年遞增的工資總額，因?yàn)橐{(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)只能硬著頭皮漲工資。看似職工工資增長(zhǎng)的幅度很小，但是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)是巨大的負(fù)擔(dān)，因?yàn)橐鲩L(zhǎng)的不是一個(gè)人的工資，也不是一個(gè)月的工資，而是全體職工全年的工資，工資總額增加過(guò)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等等都跟著上調(diào)，還有各種福利也要保證，每增加一次企業(yè)都要負(fù)擔(dān)更沉重的薪金包袱。特別是目前原材料上漲，人工成本增加，企業(yè)的盈利已經(jīng)微乎其微，如果為了迎合飛漲的物價(jià)，企業(yè)不顧發(fā)展只顧漲薪，其結(jié)果可想而知。  &*k`V+/ M  
    領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)心不無(wú)道理。因?yàn)樗麄兠刻炀褪莵?lái)算計(jì)這些的。目前很多企業(yè)為了確保漲薪，開(kāi)始?jí)嚎s辦公經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)，甚至公出、材料供應(yīng)等等都開(kāi)始控制，說(shuō)白了，企業(yè)發(fā)展不暢的情況下，盲目的加薪就是逼著企業(yè)“黃埔”。  U[A `8h  
    說(shuō)道漲薪大家都會(huì)覺(jué)得應(yīng)該，我也是一名企業(yè)的員工，每年也盼著企業(yè)的漲薪呢，不是有那么句順口溜嗎，“分分學(xué)生的小命根”，如果讓我現(xiàn)在說(shuō)，那就是“薪薪職工的小命根”，養(yǎng)家糊口，教育子女，孝敬老人都指望這杯水車(chē)薪呢，如果每年不漲工資，那真成了“挨了霜的狗尾巴草”， “挨了刀的皮球”。  N &m- f  
    不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，這漲工資不能一廂情愿，如果企業(yè)不堪負(fù)重，馱著沉重的工資負(fù)擔(dān)而步履維艱，其實(shí)對(duì)企業(yè)員工也沒(méi)什么好處，要知道員工是期盼企業(yè)發(fā)展的，只有企業(yè)不斷發(fā)展才會(huì)有漲薪的實(shí)力，如果企業(yè)只是怕職工的牢騷埋怨，而不顧及企業(yè)的前景，到后來(lái)吃虧的還是員工，這一點(diǎn)員工是清晰的。我們企業(yè)曾經(jīng)也經(jīng)歷過(guò)企業(yè)效益滑坡時(shí)期，記得那一年馬上就過(guò)年了，可是企業(yè)效益不景氣，百分之六十開(kāi)資，每個(gè)人只拿到塊錢(qián)，可是職工沒(méi)有怨言，依然努力工作，后來(lái)企業(yè)逐漸走出了困境，員工們也逐漸直起了腰板，由原來(lái)的“二等公民”，成為令人羨慕的企業(yè)員工，如今工資照那時(shí)都翻了一番了，如果沒(méi)有那時(shí)的堅(jiān)持和忍耐，也不會(huì)有現(xiàn)在的奮起和成功，所以說(shuō)員工的目光不是短淺的，他們會(huì)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的。  za6I%^&  
    目前企業(yè)陷入被動(dòng)的原因就是企業(yè)發(fā)展緩慢，也陷入了瓶頸期，而企業(yè)員工工資總成本，原材料成本都在逐年增加，而產(chǎn)品的價(jià)格卻因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)慘烈而走低，再加上公司的運(yùn)營(yíng)成本，目前的很多企業(yè)，特別是制造業(yè)確實(shí)面臨困境。特別是一些老企業(yè)，企業(yè)員工人數(shù)眾多，攤子大，員工工資一直如蝸牛般爬行，如今物價(jià)飛漲，企業(yè)效益不佳，卻要打腫臉充胖子，如今已經(jīng)拙荊見(jiàn)肘了，甚至有的制造業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)借錢(qián)發(fā)工資的現(xiàn)象，可見(jiàn)這樣的工資即便員工拿在手里，也是疼在心里的，預(yù)支自己的未來(lái)，就是沒(méi)有未來(lái)了。 N b1dazL  
    因此筆者覺(jué)得漲薪拖垮企業(yè)不無(wú)道理。關(guān)鍵是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們是不是只是守業(yè)不去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)是艱辛的，但是有希望和未來(lái)。如果只是為了自己的烏紗帽，一昧的守業(yè)，結(jié)果就是如此，企業(yè)早晚會(huì)被漲薪拖垮的，這個(gè)道理誰(shuí)都懂，如果想不被漲薪拖垮，只有破釜沉舟，上下齊心，其利斷金，職工的好日子就在前頭。 xed@jC  
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類(lèi)別： 評(píng)論 |  評(píng)論(30) |  瀏覽(14881) |  收藏
一共有 30 條評(píng)論
為生歌唱 2013-11-29 10:36 Says:
理解，魯老師，我們共同努力吧！
登高的溫石 2013-11-29 09:47 Says:
學(xué)習(xí)新宇老師美文，支持老師觀點(diǎn)~~~
魯寶林 2013-11-29 09:40 Says:
不管咋樣，只能，堅(jiān)持
魯寶林 2013-11-29 09:39 Says:
心里很焦急，又很無(wú)奈
魯寶林 2013-11-29 09:39 Says:
實(shí)在是有些力不從心
魯寶林 2013-11-29 09:39 Says:
只是很多事都要我去做
魯寶林 2013-11-29 09:37 Says:
不干則罷要干就干好
魯寶林 2013-11-29 09:37 Says:
不管怎樣，我會(huì)盡力的
魯寶林 2013-11-29 09:36 Says:
您別客氣，我做的不好，還請(qǐng)您包涵
為生歌唱 2013-11-29 09:00 Says:
魯老師辛苦了！
魯寶林 2013-11-29 08:55 Says:
盡管這樣也要來(lái)支持一下
魯寶林 2013-11-29 08:54 Says:
昨天太忙了，一直沒(méi)顧上仔細(xì)看，今天又起床晚了
為生歌唱 2013-11-29 08:41 Says:
嗨，目前多數(shù)都是這樣了，其實(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不是白給的，只是他們想做到什么程度罷了！
為生歌唱 2013-11-29 08:40 Says:
不合拍結(jié)果就是兩敗俱傷！
為生歌唱 2013-11-29 08:39 Says:
不思進(jìn)取的企業(yè)太多！
為生歌唱 2013-11-29 08:39 Says:
這也是國(guó)家應(yīng)該做的！
為生歌唱 2013-11-29 08:37 Says:
這些都是連鎖的，牽一發(fā)而動(dòng)全身��！
任方圓 2013-11-29 08:29 Says:
游離于效益之外空談工資漲還是降沒(méi)啥意義
任方圓 2013-11-29 08:24 Says:
工資的升降應(yīng)該和企業(yè)效益合拍！
任方圓 2013-11-29 08:20 Says:
漲工資只能拖垮不思進(jìn)取的企業(yè)。

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