[upload=200265] C 1J0hJdLh
在企業(yè)工作了一個月,工資拿不到手,還要看領(lǐng)導(dǎo)的臉色,是誰讓企業(yè)變成如今的摸樣?原來職代會職工有表決權(quán),如果領(lǐng)導(dǎo)不稱職可以罷免,選舉新的領(lǐng)導(dǎo),但是現(xiàn)在似乎變了,流程一樣的走,可是領(lǐng)導(dǎo)卻變成內(nèi)定的了。 m!S3wn+5d
筆者絕不贊同“坐著等死”的想法,要知道一個企業(yè)如果不景氣到破產(chǎn)也就那么一兩年的事,而作為領(lǐng)導(dǎo)者,這沒坐好,拍拍屁股走人,下一個企業(yè)繼續(xù)“霍霍”。職工們呢?你們有何德何能能夠?qū)⒁粋垂死的企業(yè)救活,所以千萬別有這種“觀望”的態(tài)度,要學會拿起手中的利器,保護自己的合法權(quán)益。 \4T
\&T0
我的一個朋友在一家企業(yè)工作,最初這個企業(yè)掛靠政府機關(guān),所以雖然經(jīng)營不利,領(lǐng)導(dǎo)管理無方,但是效益總還說得過去,政府部門每次在這里開個會、吃個飯,職工的工資自然不是問題,可是突然有一天,上風一道命令,不允許這樣的企業(yè)存在,政府機關(guān)立即撤離,剩下的無能領(lǐng)導(dǎo)怎么會經(jīng)營,沒兩年時間偌大的家業(yè)就被敗壞殆盡,一開始是減薪,后來是停薪,我的朋友們很是焦急,畢竟都是普通人,還指望這杯水車薪過日子呢?但是有什么辦法啊,企業(yè)沒有生意就沒有盈利,領(lǐng)導(dǎo)換了一批又一批,最后來的領(lǐng)導(dǎo)作了一個大膽決定“黃埔”。從此我的朋友失業(yè)了,單位雖然也給了一點失業(yè)金,可是連交養(yǎng)老保險的錢都不夠,失去企業(yè)后他們才想起自己手中的權(quán)利,去上訪、去尋找正義,可是一切都晚了。如今偌大的企業(yè)荒草叢生,而朋友只能靠打零工養(yǎng)活妻兒。 g@)k4>k+_
其實我也勸過朋友,走到這個結(jié)果都是你們自找的,為何企業(yè)出現(xiàn)狀況時誰都不想著去解決,去用法律來維護自己的權(quán)益。可是朋友振振有詞,您見過哪個企業(yè)的員工都是“刺頭”,整天拿著“本本”維權(quán),其實企業(yè)的員工就是“小綿羊”,給點水就喝,給點食就吃,要是放點音樂給他聽,他還會蹦高高。再者說,員工的覺悟和眼界本來就不高,你能指望他們做出什么驚天逆襲。 [.H8BO]
記得六七十年代,企業(yè)的工會就是職工維權(quán)組織,如今很多企業(yè)的工會已經(jīng)失去了這個職能,成為搞文體活動、走訪貧困戶的專職部門,而工會干部的選舉也是非常隨便,職工對這級組織早就忘記了它的職能,記得前一段時間公司組織看了一部電影《咱們的工會主席》,影片講述,聞遠在一家原為國有后改制為外商獨資機械制造廠擔任工會主席,企業(yè)改制后外資老板好提出45歲以上的工人不再簽訂長期勞動合同,改簽一年期的勞動合同。為了工人的利益,聞遠本著主動依法科學維權(quán)的精神,帶領(lǐng)老工人將資方告上法庭。在訴訟中外資老板使用各種辦法阻撓,法律的公平讓工人們獲得了勝利。電影有些拔高很正常,但是這里能夠給我們傳遞一種信息,就是選擇一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部,才是企業(yè)員工的福。 JapZ-)j*[
選企業(yè)的管理層沒有表決權(quán),那么選舉企業(yè)的工會主席時你會不會用好手中的權(quán)利呢?恐怕很多職工也不會吧,因為職代會、黨代會選舉時,都會有職工代表參與選舉的,你是不是投出了尊重自己內(nèi)心的那一票,就從你們企業(yè)是否有一個過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子就能看出來了,如果企業(yè)的效益無法作為考量企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標尺,那筆者就建議運用好你手中的權(quán)利,千萬別錯過給予你的那神圣一票,如果你不在意,還指望別人在意嗎?自己的命運還是掌握在自己的手中牢靠! &W(;a'
"`W-aU-0t
sIjo
JP<GS
|
一共有 13 條評論
沒意見
學習李老師圖文并茂的美文