2016-07-21
【反方】要知道“魚與熊掌”不可兼得
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現(xiàn)在有些職工有一個誤區(qū)，他們覺得上班總有休息的個人時間，翻出手機，打理一下自己的店鋪，順便掙點“小錢”理所當然，如果企業(yè)橫加干涉，那可是太不講人情了，其實，真正不講人情的不是企業(yè)，而是利用工作時間做微商的員工本人。 從本期的事例可以看出，一個班組15人，7個人在做微商，而且還振振有詞，什么企業(yè)工資少了，什么不耽誤工作了，那我想問問，上班時間交流經商心得，發(fā)廣告算不算是耽誤工作呢？每個企業(yè)都會制定員工的工作紀律，“員工應遵守國家法律、法規(guī)和公司的一切規(guī)章制度”一定是寫在工作紀律當中的，另外“上班時間應堅守崗位，不得無故離崗、聊天、閑談、看報紙等做與工作無關的事”也會陳列其中，那么作為企業(yè)的一名員工，你是否做到盡職盡責？你是否做到了愛崗敬業(yè)？一個企業(yè)是否有大的發(fā)展，與員工能否安心工作密不可分，一個班組一半人心不在崗位，那就是一盤散沙，還怎么能“眾人劃槳開大船”。 孟子云：“魚，我所欲也，熊掌亦我所欲也；二者不可得兼，舍魚而取熊掌者也�！甭毠ぴ谄髽I(yè)工作就要將企業(yè)當做自己的事業(yè)來做，這樣才能成就企業(yè)的未來，也才能成就自己的未來。我們看看那些大國工匠們做了什么？“發(fā)動機焊接第一人”高鳳林，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件，然而他不為所動；周東紅30年來始終保持著成品率100%的記錄，他加工的紙也成為韓美林、劉大為等著名畫家及國家畫院的“御用畫紙”；孟劍鋒，百萬次的精雕細琢，雕刻出令人嘆為觀止的“絲巾”；張冬偉，焊接質量百分百的保障，外觀上的完美無缺；寧允展是CRH380A的首席研磨師，是中國第一位從事高鐵列車轉向架“定位臂”研磨的工人，被同行稱為“鼻祖”；顧秋亮，全中國能實現(xiàn)精密度達到“絲”級的只有他一個。這些人還有時間做微商嗎？他們會不會利用短暫的休息時間就想著掙點“小錢”呢？他們當然不會，所以他們才成為了中國工人階級引以自豪的大國工匠。 筆者想奉勸那些還執(zhí)迷于做微商的職工們“魚與熊掌不可兼得”。其一，把心思收回來才可以掙更多的錢。不要責怪企業(yè)不景氣，作為企業(yè)的員工首先就放棄了為企業(yè)盡力，企業(yè)怎么會景氣，如果我們都能像那些大國工匠一樣，盡職盡責，企業(yè)也一定會有前景，有發(fā)展的。其二，帶動更多身邊的人。你的一舉一動看似與別人沒關系，其實直接影響著每一個人，同樣是工作，你可以利用工作時間掙“小錢”，為何別人就要死守田園，久而久之，所有的員工都會成為對企業(yè)發(fā)展漠不關心的人，這樣的企業(yè)不會擁有美好的前景。其三，企業(yè)必須加以杜絕。其實職工肆無忌地憚做微商，是企業(yè)管理上出了問題，管理者的默許，是職工放開膽子不用心工作的前提，如果企業(yè)工作量飽滿，員工對薪酬滿意，也就不會削尖腦袋再做微商了。作為企業(yè)來說，如果想讓你的員工安心工作，那么你必須給他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，還要有嚴格的管理機制。作為企業(yè)的員工，如果你不想讓你的飯碗過早失去，只有與企業(yè)一條心，同心戮力才能一起開好企業(yè)這條大船。 人的精力是有限的，如果你把工作的精力分成若干分，自然不會收獲工作的全部成果�！棒~與熊掌”都很誘人，但是作為企業(yè)的主人，你要清楚自己的選擇，不要因為眼前的一點蠅頭小利就斷送了自己未來的飯碗。多想想那些大國工匠，他們之所以能夠成為大國工匠，就是因為他們的內心是篤定的，他們清晰自己的選擇，所以他們才會成功，企業(yè)有了他們是幸事。而還在做微商的你們呢？是不是也該有所反思了，我們成不了大國工匠，也要成為企業(yè)的鋼鐵脊梁，因為咱們是“有力量”的工人。 |
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