為生歌唱

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    吃過了部里老同志的慶祝宴，子強(qiáng)的部門又新調(diào)來了2個(gè)年輕的大學(xué)生。 +U"JWF#d  
    看著新來的同事，子強(qiáng)很興奮，終于來了同齡的伙伴，再者說都是年輕人，都是家在外地，他們之間有更多的相似之處。他覺得他的工作會在新的一年一定會取得更出色的成績，因?yàn)樽訌?qiáng)有了“新對手”。 }iDlAdYOQ  
    新來的兩個(gè)哥們一個(gè)叫齊峰一個(gè)叫江北。別看兩個(gè)新來，可是工作上上手快，很快就熟悉了部里的工作，其中齊峰是大學(xué)計(jì)算機(jī)系的高材生。 K]N-\ #n>}  
    部里的工作有了新分工，子強(qiáng)負(fù)責(zé)組織發(fā)展和職工教育，齊峰辦報(bào)，江北負(fù)責(zé)宣傳。 rN4]]yt+`  
    這次的工作分工，給了子強(qiáng)更大的挑戰(zhàn)空間，組織發(fā)展是黨委的重要工作之一，每年都要發(fā)展新黨員，對新發(fā)展黨員的外調(diào)、考核、審批都有很嚴(yán)格的程序。而職工教育如果只是因教育而教育，自然會使職工非常反感，從而達(dá)不到教育的結(jié)果。 2*4@ *8xj  
    在國企，黨委的工作如果做不好，就成了“假大空”。而職工最反感的就是做一些沒有實(shí)際意義的空洞工作。按照職工的話來說，每天竟玩虛的。不但不會起到激勵(lì)職工的作用，反到會影響職工的積極性。而這些對于子強(qiáng)來說，就是如何將這些虛的變成實(shí)的，將職工不愿意參與的變成職工喜歡的，但是這其中的難度，恐怕只有親身經(jīng)歷了才能感受到有多么不容易。 (4-7p{ H  
    子強(qiáng)為此費(fèi)了很多腦筋，他搞名義調(diào)查，收集職工的真實(shí)想法，然后匯總分析并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確定新時(shí)期和諧企業(yè)應(yīng)該更注重職工教育的形式，然后確定方案，在寓教于樂的氛圍中達(dá)到創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、奮發(fā)、向上的工作氣氛。 ]/*H\/?  
    每天子強(qiáng)都在為了自己的工作想點(diǎn)子，找對策，他甚至向新來的齊峰和江北征詢好點(diǎn)子。這兩個(gè)小兄弟可是胸懷大志的。 ia#.%X  
    特別是江北，剛來的幾天里，幾乎每天都纏著子強(qiáng)，那學(xué)習(xí)的認(rèn)真勁，子強(qiáng)都自愧不如。天天子強(qiáng)哥子強(qiáng)哥地叫著，恨不得一天就把子強(qiáng)的本領(lǐng)全學(xué)走。 v?8P WV@  
    子強(qiáng)告訴江北，做事別急，憑你的實(shí)力一定沒問題的。沒想到的是，一次子強(qiáng)去新聞單位辦事，碰到了一個(gè)老熟人，老熟人抓住子強(qiáng)就問：“你們單位新來的那個(gè)人是誰選的啊，也太煩人了�！� VpH]