為生歌唱

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[size=4]    作為企業(yè)的一員，作為工薪階層，都期盼著企業(yè)效益不斷增長(zhǎng)，員工收入不斷增加，員工的腰包鼓了，自然幸福指數(shù)就會(huì)得到提高，美麗的“中國(guó)夢(mèng)”也就實(shí)現(xiàn)了。 aFO5 ez)A  
    然而，我們也要清楚地知道，[font=arial]人力成本，除了支付給員工的工資以及保險(xiǎn)、福利等支出外，還應(yīng)包括企業(yè)對(duì)人力資源的管理、控制等成本支出，包括對(duì)員工進(jìn)行教育、培訓(xùn)等費(fèi)用的支出。可見每年按比例增加這么多支出，人工成本必然上升，企業(yè)發(fā)展是否能夠消化得了呢？當(dāng)然說道人力成本，我們首先想到的漲薪，漲薪是人力成本中重要組成部分，如果企業(yè)僅僅是為了穩(wěn)定“軍心”，或者怕員工“鬧事”，而被動(dòng)地給員工漲薪，來獲得暫時(shí)的安逸，而不顧其它方面的投入，那么必然會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有巨大沖擊，這種沖擊是斃命的。當(dāng)然這個(gè)企業(yè)的員工如果只看到眼前利益，享受到了短暫幸福，而失去的卻是未來，最終美麗的“中國(guó)夢(mèng)”只會(huì)成為夢(mèng)想。 [/font]