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2013-03-25

【反方】“刷臉”刷出的信任危機(jī)

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    近日，在鞍山一家私企工作的小娜非常郁悶，原因是單位為提高出勤率，竟將此前的指紋考勤換成了“刷臉”考勤。對(duì)此，鞍山一家企業(yè)的老板無(wú)奈地表示，用這個(gè)設(shè)備其實(shí)是在和員工斗智斗勇，其目的就是為了提高出勤率。由于單位里都是“80后”甚至“90后”的員工，用簡(jiǎn)單的指紋打卡機(jī)總有人作弊，因此今年初特意花了將近2000元買(mǎi)了人臉考勤機(jī)，而從目前的使用情況看，員工的出勤率確實(shí)有了提高。（千山晚報(bào)）  G $e%m   
    曾幾何時(shí)，迎著朝陽(yáng)去工作，披著晚霞，唱著歡歌回家，一群開(kāi)拓者們的形象已經(jīng)成了一個(gè)時(shí)代的象征，父輩們總是炫耀，他們那時(shí)的敬業(yè)和精業(yè)精神，恐怕要成為歷史了。 AA=VkH,u'  
    為什么現(xiàn)在會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，用打卡機(jī)控制出勤率已經(jīng)不管用，有人會(huì)想方設(shè)法讓人帶著刷卡，企業(yè)為了杜絕這一現(xiàn)象，沒(méi)辦法加大考勤投入，換上了指紋機(jī)，可是沒(méi)想到的是沒(méi)幾天指紋機(jī)就被扣壞了，還有的人弄起了指模，不久這一昂貴的設(shè)施也癱瘓了。可是企業(yè)仍然不死心，所以就有了我們經(jīng)常在電影中看到的，只有高、精、密企業(yè)才會(huì)出現(xiàn)的“刷臉”機(jī)又堂而皇之地走入企業(yè)，讓一些員工徹底失去了耍小聰明的機(jī)會(huì)，可是筆者分明看到的是信任危機(jī)。 0@0KC(@+|  
    從廢寢忘食的工作，到通過(guò)刷臉來(lái)驗(yàn)證你的敬業(yè)態(tài)度，是什么改變了人們對(duì)工作的渴望和積極的工作態(tài)度？先不說(shuō)刷臉機(jī)檢查是不是科學(xué)，有沒(méi)有死角，“刷臉”就真能扭轉(zhuǎn)企業(yè)的不利局面嗎？筆者覺(jué)得收效甚微。 T jyhe  
    其一，刷臉?biāo)⒊龅氖枪芾砺┒础?/font>要先清楚為什么會(huì)出現(xiàn)刷卡、指紋、刷臉這種檢查模式，那是因?yàn)槠髽I(yè)出現(xiàn)了遲到早退，甚至經(jīng)常不上班，還有足夠特權(quán)的人。一般企業(yè)管理者常常對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)保持著極大的關(guān)注，而對(duì)員工是否滿意現(xiàn)在的工作，是否對(duì)現(xiàn)有的工作環(huán)境存在質(zhì)疑少問(wèn)甚至不問(wèn)，所以就出現(xiàn)了只重效益不重發(fā)展缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)管理，只重規(guī)劃不重實(shí)施缺乏全局管理，只重培訓(xùn)不重結(jié)果缺乏學(xué)習(xí)管理，只重制定不重實(shí)施缺乏機(jī)制管理，只重宣傳不重效果缺乏文化管理。管理本來(lái)就應(yīng)該關(guān)注人，如果管理上的關(guān)注人只放在制約和約束上，那么管理就是失敗的管理，如此這刷臉機(jī)不要也罷。[color=#000000][/color] o .=']X-  
    其二，刷臉?biāo)⒊龅氖菆?zhí)行不力。在企業(yè)工作久了就會(huì)出現(xiàn)這樣一種怪現(xiàn)象，很多制度形同虛設(shè)，或者說(shuō)是給員工制定的，領(lǐng)導(dǎo)并不在制度約束范圍內(nèi)，或者沒(méi)有人敢去查領(lǐng)導(dǎo)，他們成了制度的制定者，卻不是執(zhí)行者，久而久之員工心態(tài)就會(huì)出現(xiàn)不平衡，于是前有車后有轍，前有不遵守，后就有效仿者，而且效仿者一旦成為多數(shù)，就有了法不責(zé)眾，所以就會(huì)出現(xiàn)屢禁不止。問(wèn)題出現(xiàn)了都睜一眼閉一眼，沒(méi)人約束，甚至沒(méi)人敢去管，這樣就造成更多曾經(jīng)積極的人出現(xiàn)心里不平衡，為了挽救這種不利局面，企業(yè)才會(huì)出此下策。要知道刷臉機(jī)對(duì)敬業(yè)的員工不起作用，他只是對(duì)有特權(quán)和不敬業(yè)的人有約束力，而這兩部分人，企業(yè)又無(wú)能為力。弄得相關(guān)部門(mén)只有換著法折騰“膽小”的員工，越是如此，越是說(shuō)明執(zhí)行不力。 W2m  ve  
    其三，刷臉?biāo)⒊龅氖切湃挝C(jī)。制度的制定者是想控制和規(guī)范員工的行為，實(shí)際是在制造一種信任危機(jī)。就是企業(yè)已經(jīng)對(duì)員工失去了信任，試想想企業(yè)已經(jīng)對(duì)你失去了信任，你還會(huì)對(duì)企業(yè)一廂情愿嗎？很多事情是相互的，刷臉也好，指紋也罷，都是在質(zhì)問(wèn)一種行為——愛(ài)。如果你愛(ài)這個(gè)企業(yè)，你會(huì)遲到早退嗎？不會(huì)。如果你愛(ài)你的員工，你會(huì)不信任他嗎？不會(huì)。一個(gè)不愛(ài)企業(yè)，一個(gè)不信任員工，這樣的企業(yè)會(huì)有前途嗎？不會(huì)。 Wm/EG~wx  
    在企業(yè)中，信任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，執(zhí)行是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的保障，管理是企業(yè)穩(wěn)固前行的基礎(chǔ)，有了信任的前提，執(zhí)行才會(huì)有力，管理才會(huì)順暢。企業(yè)要發(fā)展、要壯大，絕不是用一臺(tái)刷臉機(jī)就能解決的，管理的嚴(yán)謹(jǐn)，制度的執(zhí)行，信任的駕馭，才會(huì)營(yíng)造出一種積極向上的團(tuán)隊(duì)和氛圍。通過(guò)某臺(tái)裝備來(lái)約束企業(yè)存在的問(wèn)題，就如頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，頑疾究竟在哪根本沒(méi)有找到，那么治療的效果可想而知，到不如來(lái)個(gè)全身體檢，對(duì)癥下藥，或許在收獲“健康”的同時(shí)，還能收獲愉悅的“心情”。


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一共有 19 條評(píng)論
為生歌唱 2013-03-30 20:27 Says:
感謝丁老師支持。
丁晨 2013-03-30 18:10 Says:
確實(shí)如此
為生歌唱 2013-03-30 09:46 Says:
辯論的感覺(jué)真好。
為生歌唱 2013-03-30 09:46 Says:
歡迎啊。
李明原創(chuàng)港 2013-03-29 20:34 Says:
新宇老師事評(píng)文章?lián)䦟?shí)敘述，暢所欲言。信任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，執(zhí)行是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的保障，說(shuō)的太好啦
愛(ài)好作為 2013-03-29 17:58 Says:
為生歌唱 2013-03-28 08:51 Says:
怎么敢稱大作，見(jiàn)笑了，這么晚了不睡，多指導(dǎo)�。�
初衛(wèi)平 2013-03-27 23:53 Says:
學(xué)習(xí)新宇大作
為生歌唱 2013-03-27 19:04 Says:
向你學(xué)習(xí)！
登高的溫石 2013-03-27 16:06 Says:
學(xué)習(xí)了李老師佳作！
為生歌唱 2013-03-27 12:40 Says:
感謝老師的支持。
0739lyx 2013-03-26 22:51 Says:
觀點(diǎn)鮮明，論證有力。拜讀了！
為生歌唱 2013-03-26 20:54 Says:
不會(huì)全身掃描吧，如今電影開(kāi)始掃描了，不知道企業(yè)會(huì)不會(huì)選擇，呵呵。
wxpzp 2013-03-26 19:44 Says:
自覺(jué)性查了，彼此的信任度低了，指紋不靈了，改刷臉，如果刷臉也不靈了，不知還能刷什么呢？
為生歌唱 2013-03-26 19:30 Says:
感謝支持！
沙漠里的魚(yú) 2013-03-26 10:50 Says:
好文。學(xué)習(xí)
為生歌唱 2013-03-25 18:59 Says:
苗老師多給指導(dǎo)啊。
愛(ài)不悔 2013-03-25 18:57 Says:
這貼子超強(qiáng)，學(xué)習(xí)了。
為生歌唱 2013-03-25 18:20 Says:
本來(lái)還想再完善一下，看到苗老師先發(fā)了，所以呼應(yīng)一下，也先發(fā)了，然后希望各位老師多多指導(dǎo)，繼續(xù)完善，修改，真心希望這次能夠熱鬧些，最好雙方各占一半，那才有意思，我先來(lái)配合苗老師辯論一下，接下來(lái)請(qǐng)各位老師相繼出手，一起辯論刷臉。