為生歌唱

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    前兩天剛讀完一本小說《交手》，講述的就是選擇創(chuàng)業(yè)還是守業(yè)的故事。在企業(yè)出現(xiàn)狀況時，書中主人公開始謀劃、運作、布局自己的人生，他在高手如云的商戰(zhàn)中不斷地靠自己的智慧打了勝仗，化解了危機，逆勢而上，創(chuàng)造一個又一個奇跡，成為響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋铩．?dāng)然這是小說中的人物，大家千萬別以為現(xiàn)實也會如此美好，只要你有思想就能出人頭地。江西省的國企員工如今有福氣了，想要創(chuàng)業(yè)，一份停職留崗的“三年之約”就會讓他們沒有了后顧之憂。經(jīng)單位批準(zhǔn)后，職工可停職創(chuàng)辦企業(yè)，三年期滿職工可自行選擇回原單位就業(yè)或停職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)。這誘人的“約定”會有多少人竊喜呢？筆者認為，做決定之前先冷靜一下為妙。 GV4m zL%_+  
    或許很多人會以為這是一個難得的機會，可以讓自己放下包袱大干一場。當(dāng)然，如果三年之后你真的闖出了一片新天地，那么下面這些假設(shè)就僅僅是假設(shè)，但是如果你沒有成功，那么以下幾點狀況不知道你想到了嗎？ bEj/vn?Y6=  
    其一，假如三年之后你鎩羽而歸。你的崗位還會給你留下嗎？即便留下了，你還能重整河山待后生嗎？會不會早就被后浪拍在沙灘上了。因為三年后，你的崗位有多少變化，你的技能是否還能跟上形勢，這些都未可知。 %S"T T8  
    其二，假如三年之后新政再出臺。這也不是沒有的事，大家應(yīng)該還記得2000年前流行的一首歌吧《從頭再來》，下崗成了那個時代最時髦的詞匯，也是很多家庭的噩夢，那段時間筆者企業(yè)也有很多工人買斷離職，可是現(xiàn)在看來大多數(shù)雖然都有了新工作，但是出類拔萃的還是少數(shù)。而當(dāng)時主動留下來的，都見證了企業(yè)的成長，并獲得了實惠，可是買斷的卻無法回歸了。 0:#<@( aio  
    其三，假如三年之后企業(yè)已轉(zhuǎn)型。這也是一種趨勢，很多企業(yè)經(jīng)營不力或者因為這個政策出臺后，讓很多職工心動，造成企業(yè)有能力的人紛紛創(chuàng)業(yè)，沒能力的人無法成為企業(yè)的棟梁，造成企業(yè)效益下滑，乃至破產(chǎn)，也不是不可能的事，那時企業(yè)可能已經(jīng)沒有了，你如何回歸。 E1h5jlx  
    之所以先把最不好的事想到了，多么不好的后果都不會影響你創(chuàng)業(yè)前行的腳步，你才能真正地輕裝上陣。筆者覺得離職創(chuàng)業(yè)不宜大張旗鼓宣傳，因為離職對能力不高的人來說，選擇創(chuàng)業(yè)未必是一件好事，雖然每個人都會覺得自己是一條龍，在無法正視自己能力的前提下，一旦走上這條路之后反而會弄得傾家蕩產(chǎn)，到時候再回來恐怕心態(tài)都變了。 4