2014-04-04
【反方】加班與奉獻也就是蟲與米的關(guān)系
|
[upload=211773] [/font] [font=宋體] 如今時代變了，關(guān)于加班的概念也在悄然變化。企業(yè)以為你加班我給你加班費，這樣就算是公平的，誰也不欠誰的�？墒悄銜l(fā)現(xiàn)，即便給加班費，員工也不愿意加班，加班的費用沒有達到一定的高度不吸引人僅在其次，最主要的是現(xiàn)在的年輕人更關(guān)注自己的私人空間，要想活得有質(zhì)量，那就要自己的時間自己做主，錢多少，對他們已經(jīng)沒有足夠的吸引力，相反，能否自由安排自己的時間才是他們追逐和向往的。 那是不是年輕人都不敬業(yè)了呢？筆者覺得不可以輕易下此結(jié)語。第一年輕人的思維已經(jīng)改變了，分析事物的角度不同了。第二加班不是一廂情愿的事，年輕人更注重自己的權(quán)利。第三加班不加班這不關(guān)乎職業(yè)道德問題，奉獻應(yīng)該提倡，但不能強求。 判斷一個員工的好壞，不能以他加不加班來衡量他的人品，更不能因為他不加班就對其“棒喝”，要知道這是人家的權(quán)利，我們是社會主義社會，不是資本主義社會，他們是勞動人民不是階級敵人，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須得支持和理解員工不加班的訴求。因為加班不是員工天經(jīng)地義就該去做的，人家做了，那是融入了對企業(yè)的真摯情感，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會低下頭來去感謝那些還能加班，甚至俯首甘為孺子牛的員工。千萬別去做，你不加班，那就給你穿小鞋，讓職工出現(xiàn)忍氣吞聲，怨聲載道。不情愿加班而非加班的后果會如何呢？應(yīng)付差事的多了，返工的多了，最后算來加班后反而增加了時間也未可知。 那我們就不提倡加班了嗎？當(dāng)然提倡。如果企業(yè)真是有困難時，作為企業(yè)的員工怎能袖手旁觀。難道他們也想失業(yè)嗎？當(dāng)然不想，這就要看企業(yè)如何確定加班的事宜了。筆者建議，盡量別有事沒事都以加班來要挾員工，讓員工感覺不加班就沒有收入，其實這是對員工權(quán)利的一種漠視。另外就是如果真希望員工加班，那一定得把加班費算好，該補助的補助，該換休的換休，千萬別拖欠員工，甚至占員工的便宜。當(dāng)然還有就是要尊重員工的選擇，如果員工確實有事不能加班，也不能因為這件事就對此有意見，甚至給員工穿小鞋。企業(yè)能夠做到一切以員工的利益為重，自然也會換來員工對企業(yè)認(rèn)知感和歸屬感。 新時代，筆者覺得一些老腦筋應(yīng)該換換了，奉獻已經(jīng)不僅僅體現(xiàn)在加班上了，如果上班期間已經(jīng)創(chuàng)造了足夠的價值，難道你還非要人家加班給你創(chuàng)造剩余價值嗎？那就成了剝削。如何換腦筋，給大家說個小故事：“同事與孩子一起挑米里的蟲子，同事這邊將倒出的米都還進了米袋子，而兒子那邊一動不沒動，同事說兒子動作太慢。孩子說我們比比碗里的蟲子吧，同事傻眼了，因為自己碗里的蟲子比孩子的少多了�！边@就是我們要轉(zhuǎn)換的思維，加班與奉獻，就如米和蟲子，未必加班越多奉獻就越多，要看你能為這個企業(yè)帶來的多少效益，也就是那個“蟲子”，我沒加班，但是我上班期間捉的“蟲子”遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你加班時捉的“蟲子”還多，請尊重事實，我的奉獻更多！ |
一共有 15 條評論