為生歌唱

初看到這則新聞，心中疑慮重重，為何私企“富二代”要到國企掛職？很多私企運行的要比國企好。就算這些“富二代”是運作不好的企業(yè)公子哥們，他們到國企掛職想學(xué)到什么？為何不去那些運作較好的私企去學(xué)豈不更好。政府為何要介入幫助協(xié)調(diào)？難道不怕“引火燒身”，這樣的培訓(xùn)真的就能達(dá)到預(yù)期？我看未必。  1RV/w  
    之說以不看好“富二代”到國企掛職，是因為不信任這種培訓(xùn)方式。試想想如果時間較短，那就是走過場，那么這場政府行為無疑是走秀。如果是長時期掛職，這樣的介入會不會引起國企內(nèi)亂？疑問一：他們會不會將國企的運作模式一并取走，這樣就真成了“教會徒弟餓死師傅了。”因為私企的運作方式更加靈活，人家本來就是來你這里“取經(jīng)”的，自然要將那些“精華”打包帶走，結(jié)果是人家回去經(jīng)營企業(yè)蒸蒸日上，反而讓國企變成一潭死水。疑問二：政府是不是有些胳膊肘往外拐？我總覺得應(yīng)該反過來，政府應(yīng)該多讓國企的這些官員去私企“取取經(jīng)”，不能總躺在舒適的“國字號”上睡安穩(wěn)覺，也應(yīng)該讓他們有一些危機(jī)意識，不要一碰到金融危機(jī)就先拿職工開刀，認(rèn)為職工是包袱，弄得一些職工“從頭再來”，那時候政府反而沒有了聲音，這是極不科學(xué)的。疑問三：“富二代”們是來取經(jīng)的，還是來找關(guān)系的？在國企工作久的人都會發(fā)現(xiàn)，實際國企的運作模式并沒有私企靈活，只是國企有強大的國家后盾作支撐，所以才會“順風(fēng)順?biāo)�”，甚至連年虧損也還能存活�！案欢�代”的到來會不會連國企這最后一點“引以自豪”的念想也給擊破呢？很有可能。  LI X0mW_  
    可能你會覺得我有些“危言聳聽”，根本沒有我們想的那么恐怖，“掛職”只是一種培訓(xùn)，是為了讓私企的管理更規(guī)范，更符合政府的要求，以防攪亂企業(yè)市場。說實話，我也寧愿相信這是最后的結(jié)果。但是從一些地方政府所做的事情來看，由不得不擔(dān)心。按理說政府是應(yīng)該幫助企業(yè)解決難題的，而不是給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)和找麻煩的，我不知道這些國企是否是自愿接受這些“富二代”們掛職，如果根本不希望這樣的掛職，而是政府部門一廂情愿，甚至是直接命令，那我就覺得政府做得確實有些過了，做事前“拍腦袋”，做事后“拍大腿”的事有些地方政府也沒少做，做這些費力不討好的事，只能代表政府職能人員的無能。  )`,a?S_  
    現(xiàn)在很多事件一出來之后，都會出現(xiàn)輿論一邊倒的現(xiàn)象，這其實也是需要思考的一個問題。是什么導(dǎo)致大家對地方政府所做的事那么不信任，那么排斥，要相信人民的眼睛是雪亮的，如果想讓人們對地方政府“點贊”，那地方政府就應(yīng)該拿出誠意來，多為民謀福利，多給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，這才是最應(yīng)該做的。  Qo