為生歌唱

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        近日聽(tīng)到這樣一則消息，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)次碰壁，于是想出一個(gè)妙招，自己的薪水要求“論斤”算，別說(shuō)，還真有企業(yè)投來(lái)橄欖枝，最后這位同學(xué)以合理的價(jià)格將自己的150斤體重賣給了一個(gè)如意的企業(yè)。 _.k&E0t  
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        世界之大，真是無(wú)奇不有，以這樣的方式招聘員工為的是什么？是創(chuàng)意？還是觀念？ FrF@(x"7  
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        可能這位同學(xué)暫時(shí)用妙招給自己確定了一個(gè)目標(biāo)。但是這個(gè)目標(biāo)是夠鞏固，很難說(shuō)清楚。這個(gè)企業(yè)到底用的什么人才，也是很難商榷。只是有一點(diǎn)是共同的，就是這個(gè)小伙的創(chuàng)意夠高，這個(gè)企業(yè)的接收“夠雷”。 g# lI0X N  
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        通過(guò)這件事我一直再想一個(gè)問(wèn)題，假如我們企業(yè)也是如此招聘員工，那可要出新鮮事了。一是女員工肯定會(huì)大呼維權(quán)。二是老板肯定會(huì)面露兇光。因?yàn)楝F(xiàn)在的女員工每天都爭(zhēng)著減肥，這樣定工資不是明顯降低女子的地位嗎！再說(shuō)那些老板，哪能容忍自己的員工會(huì)因?yàn)轶w重的問(wèn)題而薪水超過(guò)自己�？梢�(jiàn)噱頭太“雷人”，只能是一個(gè)笑談，大多數(shù)單位是不會(huì)如此改變自己的勞資制度的。 8vw&Lmqypd  
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        但是透過(guò)這件事我們還要往深了想一想，為什么這名大學(xué)生會(huì)想出如此“雷人”的招式推銷自己？這個(gè)企業(yè)為何會(huì)招收這樣的大學(xué)生？ TV[o!$u$cl  
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        我想第一個(gè)問(wèn)題明顯是被逼無(wú)奈，想想誰(shuí)愿意總是碰壁，在自己立志報(bào)國(guó)的時(shí)候卻報(bào)效無(wú)門，那是一種致命的打擊，而現(xiàn)在就是這樣一種狀態(tài)，大多擠過(guò)獨(dú)木橋的大學(xué)生都在面對(duì)一個(gè)問(wèn)題，就是就業(yè)的問(wèn)題。各行各業(yè)都是人滿為患，蜂擁而至的大學(xué)生們已經(jīng)不是香餑餑了。而這些年輕人又正是需要證明自己的時(shí)候，對(duì)未來(lái)的期待值都是非常高的，即便到了新工作崗位，認(rèn)為不是自己的理想職業(yè)，他也會(huì)工作起來(lái)無(wú)積極性，甚至尋找跳巢的機(jī)會(huì)，這樣一來(lái)就造成了員工的流動(dòng)性加大，有很多單位是培養(yǎng)了一個(gè)走一個(gè)，造成這樣結(jié)果也同企業(yè)的用人制度有很大的關(guān)系。日積月累就會(huì)出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，單位急需人才，人才繼續(xù)市場(chǎng)。 v5[;Z9yC