常亮:領導力培訓專家

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    原創(chuàng)：常亮 z^+uyTi*  
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　　人類社會的宇宙法則是世界的發(fā)展是一個從蒙昧、野蠻到文明的過程，實際也是一個優(yōu)勝劣汰的必然過程。優(yōu)勝劣汰的宇宙法則，決定了人類社會的發(fā)展至少會經(jīng)歷從采集狩獵到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟再到工業(yè)經(jīng)濟再到知識經(jīng)濟再到智慧經(jīng)濟這樣四次大的蛻變，每一次蛻變?nèi)祟惿鐣�的生產(chǎn)力都會提高50倍以上，也就是說，人類社會的四次大的蛻變至少可以讓生產(chǎn)力提高整整2500X2500即625萬倍以上。 W=6RvpW  
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　　在今天這個全球化時代，中國社會正在進行著一場盛況空前而又波瀾狀況工業(yè)革命。在障礙中國社會生產(chǎn)力發(fā)展的種種要素中，影響最為深遠且造成后果最為嚴重的是中國社會的農(nóng)耕文化和威權文化，她們是中國至今不能誕生世界上令人尊敬的組織、企業(yè)、高校、醫(yī)院的罪魁禍首。 Uv,|O #$  
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　　農(nóng)耕與威權文化相較采集狩獵時代屬先進文化，主要在于她能進行一定的整合如實現(xiàn)規(guī)模化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和集聚全國的力量辦事。但到了工業(yè)化時代，農(nóng)耕文化便呈現(xiàn)了她最根本的特點即無知、愚昧、短視、狹隘、本位、自私、吝嗇、少有秩序意識；威權文化亦呈現(xiàn)其最大的陰暗即愚蠢、勢利、本位、自私、專權、刻薄、殘忍、以權力為序。 wF3=n._-  
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　　這兩種文化首先是不懂得尊重他人。 Su_Je|a^  
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　　農(nóng)耕文化追求自給自足，只看到眼前的一畝三分地，因而自私本位，不會也沒有能力顧忌他人的感受；威權文化唯我獨尊，盛氣凌人，根本不把他人當一回事。兩種文化都過于本位、追求單贏，兩種文化都不懂得以人為本、尊重他人。她們與工業(yè)文化的共擔責任、自我約束、互相尊重、互相協(xié)作、彼此共贏、強烈的秩序意識和法治精神等屬水火不容。 K&__BS{  
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　　這兩種文化同時又都不能辦好事情。 8^ECWy#D0H  
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　　農(nóng)耕文化辦事拖拉、馬虎、低效，威權文化辦事勢利、只看面子和關系，不計責任與目標；而且，兩種文化的自私本位又會使人們在為別人辦事的時候處處無禮、處處設障，每道關卡都必須留下買路錢。在“不能把人做好”又“不能把事做好”的文化烏云籠罩下的中國企業(yè)和組織，欲要在地球上出人投地，屹立于偉大組織之林，無異于癡人說夢。 ~N A{A>=K  
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　　中國傳統(tǒng)的農(nóng)耕與威權文化結合農(nóng)耕與威權的制度，比如，中國民營企業(yè)中一個股東獨享股份的制度、中國社會的現(xiàn)行戶籍制度、行政審批制度、中國社會的行政管理體制以及諸多領域國有壟斷的經(jīng)濟模式等等，都能反映一種格局、一種心胸、一種封建社會的本位、貪婪與自私，這些都是障礙中國經(jīng)濟發(fā)展的毒瘤，嚴重違背宇宙法則之優(yōu)勝劣汰的原則。 DriU[)yb5  
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　　所以，中華民族要真正誕生偉大的組織或者是打造基業(yè)長青的偉大企業(yè)，必須鏟除農(nóng)耕文化和威權文化的毒素。然而這一切又都是從偉大理念和偉大制度的創(chuàng)建開始的。中國社會的官員、企業(yè)家和各種組織的領導人們?nèi)绻麤]有這樣的意識和精神，那中華民族真正崛起、中華民族真正成為令全世界尊敬的民族、中華民族的才智真正得到有效發(fā)揮，其道路將十分遙遠。 ?YU)v,:s  
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常亮，著名獨立管理培訓專家 Yi7*!iP }  
清華、北大、人大、上海交大等總裁班特約高層管理培訓專家 v&JHM /  
廣州市政府、名仕領袖學院、豐田汽車等特約高層管理培訓專家 V#! <.zXj  
獨立全面完成經(jīng)理人核心領導力課程高尚品質(zhì)的訓練與指導 uB@>%
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專注于領導力與管理技能、管理溝通和員工精神