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2015-09-05

常亮;傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)模式與輪崗培養(yǎng)模式的主要差別

常亮拉姆•查蘭《高管路徑》讀書筆記之十 >> ]Gy'  
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文/常亮 y8c_ d^y  
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主要差別    傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)模式    輪崗培養(yǎng)模式 "<-_N>[E"  
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模式注重    投入,如培訓(xùn)課時、培訓(xùn)經(jīng)費、我們自己的企業(yè)大學(xué)    產(chǎn)出,如是否培養(yǎng)出了我們需要的領(lǐng)導(dǎo)人才 ;gu(N~?May  
(`b/HLwTw  
資源需求    主要是費用    主要是現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與精力 PWZLki!k?7  
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