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2015-10-01

常亮:職業(yè)化培訓(xùn)為什么在本土企業(yè)難以落地之一 本土企業(yè)穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的六項(xiàng)任務(wù)

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文/常亮 %t.x  
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作者按: UO<$DnR&>'  
僅從人才復(fù)制與培養(yǎng)的角度,領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)化、執(zhí)行力、卓越溝通、訓(xùn)練有素、人才復(fù)制與培養(yǎng)系統(tǒng)、素質(zhì)模型、管理技能、專業(yè)技能、教導(dǎo)型組織等等,都是中國(guó)企業(yè)持續(xù)走向成功以及成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵概念。這些概念是否能在中國(guó)企業(yè)成功落地,決定中國(guó)企業(yè)和企業(yè)家的成敗,也決定中國(guó)經(jīng)理人的成敗,更是衡量中國(guó)經(jīng)濟(jì)能否成功轉(zhuǎn)型升級(jí)以及中國(guó)能否真正成為的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)或文明領(lǐng)先國(guó)家的標(biāo)尺。 ^4jZzY7  
為了真正的幫助推動(dòng)中國(guó)企業(yè)成功的轉(zhuǎn)型與升級(jí),本人將圍繞這十個(gè)關(guān)鍵詞,發(fā)表系列文章,展開系統(tǒng)性分析。歡迎您支持和關(guān)注。 T NpsdQ2>{  
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