日歷

2008 - 9
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    
«» 2008 - 9 «»

日志分類

存 檔

文章搜索

日志文章列表

2008年09月27日 18:10:24

勞動合同法實施條例依據(jù)一致性協(xié)調(diào)性和可*作性原則




    2008年9月27日15時,人力資源社會保障部勞動關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪,就“落實《勞動合同法實施條例》,保護(hù)勞動者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    在19號國務(wù)院新聞辦舉行的記者招待會上,國務(wù)院法制辦領(lǐng)導(dǎo)專門做了說明。在起*條例過程中主要依據(jù)三個原則,第一個是一致性原則,即實施條例必須維護(hù)勞動合同法的權(quán)威性,與勞動合同法的制度相一致,也就是下位法必須堅決的貫徹 ..

類別: 無分類 |  評論(0) |  瀏覽(6673) |  收藏
2008年09月27日 18:08:26

人力資源社會保障部將制定規(guī)范勞務(wù)派遣的專門措施



    2008年9月27日15時,人力資源社會保障部勞動關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪,就“落實《勞動合同法實施條例》,保護(hù)勞動者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    在勞動合同法頒布實施后,一些企業(yè)大量使用勞務(wù)派遣,請問,政府方面是什么態(tài)度?我可以采取哪些措施維護(hù)自己的權(quán)益?

    我國的勞務(wù)派遣是一種新的用工形式,起步晚,發(fā)展快,人數(shù)多,在滿足用人單位 ..

類別: 無分類 |  評論(0) |  瀏覽(6350) |  收藏
2008年09月27日 18:07:42

用人單位應(yīng)合理確定計件勞動者其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)



    2008年9月27日15時,人力資源社會保障部勞動關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪,就“落實《勞動合同法實施條例》,保護(hù)勞動者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    我所在的企業(yè)是實行計件工資制的企業(yè),我們經(jīng)常在節(jié)假日加班也完不成定額?衫习逭f,完不成定額就不給發(fā)工資,更別提加班費了。是不是實行計件制的就沒有加班費一說了?

    第一,實行計件工 ..

類別: 無分類 |  評論(0) |  瀏覽(5956) |  收藏
2008年09月27日 18:06:53

員工是否“嚴(yán)重失職”應(yīng)根據(jù)具體的案例來判斷




    2008年9月27日15時,人力資源社會保障部勞動關(guān)系司司長邱小平和法規(guī)司副司長芮立新接受中國政府網(wǎng)專訪,就“落實《勞動合同法實施條例》,保護(hù)勞動者合法權(quán)益”與網(wǎng)友在線交流。

    我是公司的質(zhì)量檢查員,因為工作上的疏忽被公司以嚴(yán)重失職而解除勞動合同。請問,勞動合同法第三十九條關(guān)于用人單位解除勞動合同情形中的勞動者“嚴(yán)重失職”等,實踐中應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定?

    [芮 ..

類別: 無分類 |  評論(0) |  瀏覽(7829) |  收藏
«12 3 4567» Pages: ( 3/9 total )