文/常亮
作者按:
僅從人才復(fù)制與培養(yǎng)的角度,領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)化、執(zhí)行力、卓越溝通、訓(xùn)練有素、人才復(fù)制與培養(yǎng)系統(tǒng)、素質(zhì)模型、管理技能、專業(yè)技能、教導(dǎo)型組織等等,都是中國企業(yè)持續(xù)走向成功以及成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵概念。這些概念是否能在中國企業(yè)成功落地,決定中國企業(yè)和企業(yè)家的成敗,也決定中國經(jīng)理人的成敗,更是衡量中國經(jīng)濟能否成功轉(zhuǎn)型升級以及中國能否真正成為的經(jīng)濟發(fā)達或文明領(lǐng)先國家的標(biāo)尺。
為了真正的幫助推動中國企業(yè)成 ..
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