為生歌唱

 

2015，嶄新的一年已經向我們走來，我們快樂的相約，快樂的問候，快樂地迎接每一個日升月落……
 

    每個人都有朋友，也有自己生活的圈子。如果朋友還是自己圈中人那就會更加密切。朋友與圈子到底是什么關系呢？我也說不大清，只是知道如果僅僅是朋友，那他可能是你人生之中不可或缺的一部分，當你煩惱時的訴說對象，當你無助時那個及時伸出手援助你的人。而圈子要廣泛得多，圈子中的人可能不是你的朋友，但是他們會經常出現(xiàn)在你的視野，甚至比朋友出現(xiàn)的機會還多，圈子中的 ..

 

——謹以此文獻給曾經相識過的網(wǎng)友們
      《趙捷》很久沒有《[url=http://sijia ..

近日聽到這樣一則消息，一個剛畢業(yè)的大學生數(shù)次碰壁，于是想出一個妙招，自己的薪水要求“論斤”算，別說，還真有企業(yè)投來橄欖枝，最后這位同學以合理的價格將自己的150斤體重賣給了一個如意的企業(yè)。
        世界之大，真是無奇不有，以這樣的方式招聘員工為的是什么？是創(chuàng)意？還是觀念？[/co ..

http://120.img.pp.sohu.com/images/blog/2008/2/23/10/3/118e1d55e0d.jpg還說《士兵突擊》     關于《士兵突擊》與現(xiàn)實生活中的幾點疑問。http://120.img.pp.sohu.com/images/blog/2008/2/23/10/4/118e1d5dced.jpg[/font ..

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                                         王 二（小小 ..

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                          母  親（小小說）
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    一次偶然的機會，看了這部電影《回家過年》。 
    故事梗概是這樣的。兩個離異家庭組合到一起。兩個上學的女兒。女人家的孩子不喜歡上學，但是只有一個心愿，早些步入社會，離開這個不屬于自己的家，她不喜歡她的后爸。男人家的女孩學習特好，她是拼命學習，想考個好大學，改變自己的命運，離開這個她不喜歡的后媽。
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http://sucimg.itc.cn/sblog/j0G84avqWkN
 
    去世博園好多次了，身邊的好多人都覺得世博園不如想象中的那么好，因為個性不是很突出，因為沒有想象中的那么有氣魄，而我分別在春夏秋去了世博園看到的是風景如畫，其實很多時候我們之所以沒有太在意它的美麗，是因為我們的期待太多了，如果我們去掉那些所謂的神奇和想象，那么我們就能帶著一顆平和的心去賞析，自然就會發(fā)現(xiàn)太多的美。
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    目前，勞務派遣已經成為中國企業(yè)重要的用工方式之一。一些企業(yè)中勞務派遣人員越來越多，甚至超過了正式職工，可是勞務派遣職工享受不到正常職工的待遇，一些福利和社會保險被剝奪，一方面企業(yè)大道苦水認為“蛋糕”不夠分，另 ..

 

    “每個人都是一部機器，機器總有出現(xiàn)故障的時候，修好了，還可以繼續(xù)運轉，修不好，就廢棄了，很正常，我現(xiàn)在就是維修狀態(tài)，還沒有廢棄呢，所以我很快樂�！闭f這話的小男孩如今已經離開了我們。他的母親在接受電視采訪時曾說過，她為他的兒子而感到自豪，因為她的兒子勇敢、堅強，她還說她總能感覺到兒子就在她的身邊，所以她一定堅強的活下去，這也是兒子的心愿。 ..

        觀點碰撞產生思想的火花，歡迎對“領導是改變你一生命運的人嗎？”進行辯論。 [ ..

 
       “說你行你就行，不行也行，說不行就不行，行也不行。橫批：不服不行。”還記得這個經典臺詞吧，一出口就被廣大人民群眾記住了，為什么會這樣，很明顯，讓你覺得很能說服你的不僅僅是其中的搞笑成分，一定還有讓你覺得現(xiàn)實就是如此，總結的很實際很到位。雖然這里勾畫出一種社會怪現(xiàn)象，但這并不是 ..

    看了這期話題，在企業(yè)選拔人才時，是群眾眼中認為的人才是人才，還是領導選拔的就是人才，這其實真的很不好說，也不能一概而論。不過要說到選拔人才，最后蓋棺定論的人一定是領導。正是如此，我現(xiàn)在頭腦中都是伯樂和千里馬廝殺的場面，所以沒有了事評的“事”和“評”，就是想說說這領導和人才究竟都是怎樣煉成的，這領導要想選出人才也真不是件容易的事，費心費力的也不一定討好，筆者覺得如今的伯樂都在“賭馬” ..

    面對今年的“史上最難就業(yè)季”，許多大學生的就業(yè)并不理想，一些大學生當保安、環(huán)衛(wèi)工、賣豬肉的屠夫等等，即“高學歷低就業(yè)”了。曾經做過保安的上海交大碩士張鑫表示，這是一段讓他無比后悔的經歷，“除了抽煙喝酒罵人之外，一無所獲”，他告訴大家“不要盲目低就業(yè)，否則會影響職業(yè)規(guī)劃”。聽了張鑫的話，筆者感慨萬千，就業(yè)哪有高低貴賤之 ..

    什么叫企業(yè)文化？網(wǎng)上給的注解是企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行為。除去學術味道，通俗地說，企業(yè)文化就是企業(yè)里面來自五湖四海的人認同用同一種思想、同一種方式去掙錢，去創(chuàng)業(yè)。被認同的這種思想就是企業(yè)文化核心內容，這種方式就是企業(yè)文化的表現(xiàn)形式。由此可見，企業(yè)文 ..

                                                      文/為生歌唱

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    北京日前出臺租房新規(guī)，出租房屋單個房間不得超2人，居住面積不得低于5平米�？吹竭@則信息，必然會引起爭論，有爭論就會有不同的意見，對此，管理者認為： ..

            在山西省太原市塢城中路，很多違章停車的司機會收到一張?zhí)厥獾牧P單，單據(jù)上不是寫的處罰金額，而是很有愛的四個字“下不為例”。這名叫任建剛的交警，三年來已開具萬余張這種“溫情罰單”。筆者認為這些罰單雖溫馨無比但是其法卻不可用于企業(yè)的管理。
        禍患常積于忽微，而事故總始于隱患。而違章就是為隱患埋下伏筆。川慶公司4.22事故，僅僅是因為在扳 ..

    班組員工最容易犯的習慣性違章有哪些？員工們會說出很多，比如安全帽佩戴不正確、安全帶沒有按規(guī)定懸掛、作業(yè)票沒開已經偷偷施工了、焊接時不戴防護眼鏡等等，既然都了然如胸，為何還會去做？僥幸心理作祟。  




  安全工作千萬不能存有僥幸心理
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