日歷

2025 - 3
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
«» 2025 - 3 «»

日志分類

存 檔

文章搜索

日志文章


2014-02-06

兗礦集團南屯礦順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)八周年

?rJ c]_  
多年來,南屯礦通過強抓安全教育培訓(xùn)、嚴抓隱患排查和安全預(yù)控,大力推進六精市場化考核,各項工作有序推進,礦井呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢,截至2月4日,礦井順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)8周年。 6$a_@s5  
e$=,%91j  
南屯礦牢牢把握安全宣傳教育主基調(diào),緊緊圍繞上級安全工作指示要求,結(jié)合礦井實際,組織開展“弘揚以嚴治礦優(yōu)良傳統(tǒng) 推進安全整治六項行動”、“強嚴管理到底為了誰”大討論等活動,明確安全主體,發(fā)揚三鐵四嚴精神切實增強干部職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感。積極構(gòu)建以“礦井自管、區(qū)隊自治、班組自主、職工自保”為基本內(nèi)容的“四自”預(yù)控安全文化,落實礦井、區(qū)隊、班組、個人四級安全主體責(zé)任,實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全”、靜態(tài)管理到動態(tài)管理的根本轉(zhuǎn)變。高效運行“四五級”聯(lián)動培訓(xùn),建立科室、區(qū)隊培訓(xùn)包保網(wǎng)絡(luò),注重教考分離、實踐教學(xué)、崗位練兵,全面推進全員安全培訓(xùn)、技術(shù)標準培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、實踐培訓(xùn),加快提升干部職工安全素質(zhì)和技能。加強崗位“應(yīng)知應(yīng)會”,“必知必會”的學(xué)習(xí)力度,下發(fā)6000余本安全生產(chǎn)要求宣貫手冊,編制170多萬字的 《三自六精標準系列叢書》下發(fā)到區(qū)隊班組,實現(xiàn)了1125個崗位7000余職工個個上崗有標準的工作體系,提升了全員安全意識和素質(zhì)。 Q,9K0cwv  
CVkz-RG  
他們堅持嚴抓隱患排查和安全預(yù)控不放松,認真開展礦、科室、區(qū)隊、班組、崗位“五級”隱患排查,堅持班組、崗位班班排查,科室、區(qū)隊天天排查,重點加強安全薄弱人員、要害崗位和單人獨崗、重點工程等環(huán)節(jié)的排查治理,細化34類安全“禁區(qū)”,嚴格掛牌管理,著力消除管理盲區(qū)。堅持鞏固深化、持續(xù)改進,將安全質(zhì)量標準化作為生命工程、效益工程和一把手工程,進一步完善考核標準,由專業(yè)達標向區(qū)隊、班組和崗位達標拓展,實行工程質(zhì)量終身負責(zé)制,嚴格隱蔽工程檢查驗收,嚴把設(shè)備材料選型論證、加工制造、采購驗收和安裝檢測關(guān),嚴防各類質(zhì)量安全事故。 <>g-@*P#  
ej%o!M_*  
他們大力推進六精市場化考核,將單位、班組、員工目標與安全責(zé)任履行納入考核體系,加大安全考核比重,考核成績與員工工資獎金分配、評先樹優(yōu)、職級升降直接掛鉤,實施安全事故、重大安全問題“一票否決”。按照“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”的區(qū)隊班組建設(shè)要求,進一步規(guī)范區(qū)隊班組建制,優(yōu)化人員配置,落實區(qū)隊長、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制,健全完善以安全為核心的區(qū)隊班組管理制度和考評機制,加大安全在經(jīng)濟分配和評先樹優(yōu)考核的比重,充分調(diào)動基層安全工作積極性,夯實礦井安全生產(chǎn)基礎(chǔ),確保礦井健康平穩(wěn)發(fā)展。 (于瑞生) j3$>!SH  
x gD]ibI  
f}^Y{v )h?  


類別: 無分類 |  評論(0) |  瀏覽(5803) |  收藏