笑看今朝

鐵運處車務(wù)段貫徹集團(tuán)公司一系列工作會議精神，切實從思想上、作風(fēng)上、管理上、現(xiàn)場中深查不足，先后對車站現(xiàn)場、生產(chǎn)崗位、要害部位等場所進(jìn)行排查，二季度共查出和解決安全隱患15條，為煤炭鐵路運輸鋪就了安全道路。

該段按照“三查三反”的要求，全方位、全覆蓋地嚴(yán)細(xì)檢查，不留死角，用心查堵空白區(qū)域，對查出的安全隱患按照“三查三反”的要求，從嚴(yán)實施追究問責(zé)，責(zé)令進(jìn)行整改，對落實不到位的單位和個人嚴(yán)厲處罰，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。將安全 ..

“因為前段時間，我干的活都是小活，掙的分少；今天班長給我安排了換大閥門的活，分是比較高的。過去都是班長‘派活干’，現(xiàn)在是向班長‘要活干’，我們工作積極性和工作質(zhì)量比原先要高得高。”

這兩天，南屯礦水暖隊職工武孟林主動找到了班長，要求干些急難險重、掙分高點的活。從班長“派活干”到老武“要活干”。他這一舉動，源于班上“多勞多得、不干不得”，天天“明碼標(biāo)價”內(nèi)部市場化運作模式。

作為該礦內(nèi)部市場化建設(shè)試點單位的水暖隊， ..

安全生產(chǎn)月期間，北宿礦融入中心工作、加強(qiáng)安全理念宣傳，增強(qiáng)現(xiàn)場管控，強(qiáng)化主題活動，深入推進(jìn)安全宣教工程，有力促進(jìn)礦井安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

該礦針對當(dāng)前安全形勢和特點，結(jié)合“抓安全、保穩(wěn)定、促改革”主題活動，在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上，充分利用短信、微博、微信、博客等網(wǎng)絡(luò)新媒體，宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康、必知必會等內(nèi)容。深入開展安全文化周活動，充分利用事故案例、反面典型、觀看教育片等方面引導(dǎo)干部職工從心里提升認(rèn)知水平，讓安全主 ..

每到安全生產(chǎn)月，總會想到一幅幾年前拍的老照片，想起它，我的心情就如窗外的夏陽，溢滿暖暖的感動。照片上面，過生日的礦山鐵漢子眼中那抹略含羞澀的柔情，陪同丈夫過生日的礦嫂臉上寫著的心疼與愛憐，成為北宿礦2009年7月份“生日話安全”座談會上最動人的風(fēng)景。

之所以有這樣的感受，是因為我不僅僅是這幅圖片的攝影者，還是這一新聞事件的親歷者，所以有很多身臨其境的感受，太急于拿出來與大家分享。其中最打動自己的一個場景，莫過于這樣一段“礦工二人轉(zhuǎn)”的由來 ..

華聚能源鮑店電廠注重安全文化建設(shè)，突出“以人為本”，加大安全文化理念滲透、創(chuàng)新安全宣教載體、豐富安全文化內(nèi)涵，形成全方位、多角度、立體化的宣傳攻勢，安全文化為電廠持續(xù)安全健康發(fā)展筑牢安全硬支撐。

該廠強(qiáng)化安全宣傳教育，規(guī)范職工安全行為，充分利用班前班后會班組長例會組織員工觀看事故案例警示片教育，有針對性地開展事故案例的剖析與反思活動，用具體的事故案例敲響安全警鐘。針對上級安全文件、各類事故通報制作安全學(xué)習(xí)信息卡，下發(fā)各車間全員進(jìn)行學(xué) ..

濟(jì)三礦緊扣“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”主題，始終把安全作為發(fā)展的“紅線”和職工群眾幸福的底線，扎實推進(jìn)安全宣傳教育工程，強(qiáng)化安全責(zé)任落實，加大安全教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)了干部職工的安全憂患意識、人本意識、紅線意識和責(zé)任意識，全力以赴打好上半年安全生產(chǎn)主動仗。

結(jié)合季節(jié)特點，濟(jì)三礦黨委緊扣“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”主題，扎實推進(jìn)安全宣傳教育工程，持續(xù)開展安全警示教育、典型案例分析，嚴(yán)防因安全周期不斷延長干部職工產(chǎn)生松懈麻痹思 ..

濟(jì)二礦黨委以為礦井安全生產(chǎn)和改革發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境為出發(fā)點，不斷深化扶貧送溫暖、職工療休養(yǎng)、形勢任務(wù)教育等工作力度，全面深入推進(jìn)和諧礦井建設(shè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，凝聚了改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

該礦黨委關(guān)心關(guān)注困難職工，修訂完善扶貧幫困工作暫行辦法，深入實施送溫暖扶貧幫困工程，從生活、醫(yī)療等多方面對困難職工提供幫扶，上半年以來，對534戶困難職工家庭進(jìn)行了救助，對193戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪，發(fā)放慰問金24萬元，使職工中的弱勢群體得到了有 ..

“我一個30多歲的人就像80歲的老人，走快一點兒就氣喘，拿個3斤多重的東西手發(fā)抖，聽到稍微大的聲音就心慌……我不能照顧年邁的父母，不能為妻子遮風(fēng)擋雨，我甚至想過輕生……”6月10日，在鮑店礦機(jī)修廠開展的安全“揭傷疤”活動中，職工王某說出了這番懺悔莫及的話。10年前的今天，他在修理電焊機(jī)時，中途出去忘記掛上停電牌，同事不知情送上電源，導(dǎo)致他在接線過程中被電擊倒……這是鮑店礦利用反面典型開展安全教育的一個場景。

安全是克難渡困的第一保障。 ..

眾人劃槳開大船

——南屯礦推行內(nèi)部市場化管理見聞
有一幅題為《事不關(guān)己、高高掛起》的漫畫，講述一個人在單位看到油桶倒了，卻避而不見；而其在家看到油瓶倒了，則驚慌失措地飛奔去扶。這個漫畫說明一個道理：人只關(guān)注切身利益。

今年以來，南屯礦全面推行內(nèi)部市場化，在全礦干部員工中構(gòu)筑起一個看不見的利益共同體，讓每名員工為“切身利益”動起來。近日，筆者深入礦區(qū)，深入基層，以細(xì)致了解其內(nèi)部市場化推行的具體情況 ..

用實干指數(shù)提升職工幸福指數(shù)
——東灘礦黨委發(fā)揮作用引領(lǐng)發(fā)展紀(jì)實  


煤炭市場持續(xù)萎靡在即將過去的上半年越發(fā)外顯，制約東灘礦增盈創(chuàng)效因素多重。該礦黨委怎樣發(fā)揮作用助推礦井逆勢闖關(guān)，支撐公司做優(yōu)做強(qiáng)？突出“責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、突破”工作主基調(diào)，布局在安全高效、科技進(jìn)步、改革創(chuàng)新、文明和諧四個方面發(fā)揮示范作用，用實干指數(shù)提升職工幸福指數(shù)，使礦井在“內(nèi)憂外患”下斬獲佳績。上半年，預(yù)計這個礦將繼續(xù)保持本 ..

華聚能源南屯電廠圍繞“安全生產(chǎn)月”活動主題，結(jié)合工作實際，精心組織，周密安排，創(chuàng)新活動形式，取得良好效果。截至6月25日，1至6月份實現(xiàn)安全發(fā)電5021.67萬千瓦時，超計劃1021.67萬千瓦時，實現(xiàn)連續(xù)安全運行8434天，順利實現(xiàn)上半年“雙過半”任務(wù)目標(biāo)，為全年安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)和各項任務(wù)目標(biāo)的完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

該單位堅持從強(qiáng)化“宣傳氛圍、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)”等工作入手，利用廠區(qū)宣傳陣地和宣傳載體等形式，大力宣傳“安全生產(chǎn)月”活動主題及內(nèi) ..

東灘礦堅持“安全工作落實在先，安全預(yù)防控制在前”的思路，從宣傳教育、責(zé)任落實、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、隱患排查治理等方面入手，構(gòu)建規(guī)范化管理長效機(jī)制，有效遏制了各類事故的發(fā)生。

立足素質(zhì)提升，開展宣傳教育。該礦在抓好全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出“三個更加注重”：培訓(xùn)對象上要更加注重班組長以上管理人員、安監(jiān)員、質(zhì)檢員、特殊工種人員、新工人的培訓(xùn)；培訓(xùn)形式上要更加注重實踐培訓(xùn)；培訓(xùn)考核上更加注重理論與操作考核并重。采取集中抽考、現(xiàn)場提問、模擬演練 ..

6月份以來,楊村礦突出安全生產(chǎn)重點,凝聚合力,深入開展六項整頓活動，全面強(qiáng)化安全管理，為礦井安全生產(chǎn)“長治久安”夯基礎(chǔ)筑防線。

整頓安全思想。該礦在廣播、電視開辟安全生產(chǎn)專欄，播放《生命的紅線》安全專題宣教片，編制《強(qiáng)化紅線意識 促進(jìn)安全發(fā)展》安全生產(chǎn)宣傳提綱，引導(dǎo)干部職工牢固樹立安全工作“零容忍”理念和“紅線”意識。強(qiáng)化安全警示教育，充分利用班前班后、安全活動日等時間，組織職工學(xué)習(xí)《煤礦科區(qū)長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》等9個“七 ..

北宿礦立足礦井生產(chǎn)實際，在培訓(xùn)工作上下真功、謀創(chuàng)新、求實效，全面提升全體人員素質(zhì)，為礦井發(fā)展助力。

該礦不斷完善職工培訓(xùn)方案，改進(jìn)方式方法，引導(dǎo)職工牢固樹立團(tuán)隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，在干中學(xué)、學(xué)中干，積累經(jīng)驗，不斷提高。充分發(fā)揮基層科室、區(qū)隊培訓(xùn)實際、實效、實在、實用和“立竿見影”的作用，按照“誰主管、誰培訓(xùn)、誰考核、誰建檔”的思路，全面分解落實培訓(xùn)任務(wù)，實現(xiàn)培訓(xùn)重心下移。重新修訂完善職工崗位安全“必知必會”，包 ..

6月20日以來，筆者發(fā)現(xiàn)，濟(jì)三礦十層高的機(jī)關(guān)辦公樓各樓層走廊的地板依然光潔錚亮，洗手間干凈整潔，唯獨不見了往常忙碌穿梭的衛(wèi)生工。

在各區(qū)隊所在的采掘樓、機(jī)電樓和選煤廠辦公樓等辦公場所，以及工廣區(qū)內(nèi)的八個公共廁所，情況一樣如此。

衛(wèi)生工都去哪兒了？

面對筆者的疑問，負(fù)責(zé)衛(wèi)生保潔的職能管理部門接待中心主任肖春毅介紹說，根據(jù)礦上的安排，與濟(jì)寧潔凈保潔公司的勞務(wù)合同到期后，上述場所的衛(wèi)生保潔工作就不再外委，這樣就 ..

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的市場形勢，北宿礦從“增盈創(chuàng)效、節(jié)支降耗、處處抓節(jié)電”的角度出發(fā)，創(chuàng)新生產(chǎn)系統(tǒng)“節(jié)電”模式，降低生產(chǎn)成本，1-5月份節(jié)電21.48萬kwh，譜寫出創(chuàng)效的大文章。

一直以來，該礦合理調(diào)整避峰填谷，在同等生產(chǎn)用電量的情況下，降低電費支出。積極推行新技術(shù)，對存在電能浪費的系統(tǒng)或設(shè)備進(jìn)行適時優(yōu)化、改造。日常生產(chǎn)過程中，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計，做好設(shè)備選型，避免設(shè)備能力過分富余，杜絕高耗能設(shè)備。根據(jù)井下通風(fēng)實際需要，合理調(diào)整南風(fēng)井主通 ..

進(jìn)入六月份，楊村礦結(jié)合當(dāng)前全國、全省及公司的安全形勢，以全國“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，查“短板”、找差距、促整改，強(qiáng)化執(zhí)行力、再緊“安全弦”，全力以赴實現(xiàn)上半年時間任務(wù)“雙過半”。

持續(xù)深入推進(jìn)“三查三反”活動。這個礦把開展“三查三反”活動作為推進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的現(xiàn)實需求，作為應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢、保障礦井穩(wěn)健發(fā)展的有力舉措，站在講黨性、講原則、講政治的高度，進(jìn)一步提升思想境界、落實安全責(zé)任，并把推進(jìn)“三查三反”活動與加 ..

面對當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心在深挖內(nèi)潛、提質(zhì)增效的同時，認(rèn)真貫徹落實兩級公司安全生產(chǎn)月活動精神，嚴(yán)抓教育培訓(xùn)、強(qiáng)化綜合管控、嚴(yán)查現(xiàn)場隱患戰(zhàn)高溫、斗雨季，牢筑安全防線，確保社區(qū)安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

他們不斷強(qiáng)化干部職工“紅線意識”教育，及時召開安全緊急會議,傳達(dá)兩級公司安全會議精神，深刻吸取安全事故教訓(xùn)，舉一反三，樹牢“安全形勢時刻都嚴(yán)峻、安全任務(wù)時刻都艱巨”的思想，嚴(yán)防松懈麻痹和疲勞厭戰(zhàn)思想。組織干部職工收看 ..

興隆莊礦積極采取多項工作舉措深化“安全生產(chǎn)月”活動，超前謀劃、超前部署，堅持“深嚴(yán)細(xì)實”抓安全，著力念好“四字經(jīng)”，保證礦井安全生產(chǎn)及各項工作有序推進(jìn)，堅定不移地完成上半年“雙過半”目標(biāo)。

思想認(rèn)識上突出一個“深”字。這個礦圍繞安全生產(chǎn)月活動主題，廣泛開展安全宣傳咨詢?nèi)蘸蛨允亍鞍踩�生產(chǎn)紅線”大討論活動，通過職工現(xiàn)身說法，找出自己的安全“紅線”，挖出忽略的安全死角，充分營造紅線就是高壓線、生命線的安全氛圍。舉辦安全生產(chǎn)事故教育 ..

走進(jìn)南屯礦生活社區(qū)撲面而來的是溫馨之風(fēng)、文明之風(fēng)、幸福之風(fēng)，一股濃郁的“家”的味道彌漫開來。職工家屬安居樂業(yè)、感受文明、享受生活，社區(qū)處處呈現(xiàn)出居民健康快樂、和樂融融的美好景象。

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