笑看今朝

 
興隆莊礦加大對生產(chǎn)、生活用電的管控力度，嚴措施、強管理、抓細節(jié)，實現(xiàn)“避峰填谷”節(jié)約用電，確保礦井安全、經(jīng)濟、合理地度過炎夏用電高峰段。

該礦專門制定下發(fā)《關于進一步完善用電管理考核規(guī)定》，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，借用電高峰的間隙對大型用電設備進行檢修維護，打好設備檢修和節(jié)能降耗的時間差。調整優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)，利用生產(chǎn)過程中運輸設備沒有停機的時間巡查皮帶，減少空運行率，從而大大降低了用電量。推廣無功就地補償技術，井下局部通風機采 ..

http://t3.qpic.cn/mblogpic/529514d9e1349c9d356c/500 一個人的覺悟，不是對所有世事的無所謂，而是對無能為力之事的坦然接受。一個人的成功，不是追求別人眼中的最好，而是把自己能做的事情做得最好。沒人陪的時候，到一個沒人的地方走走，與空曠對話，與自然交流，是自己的心傷，就要學會在沉默中療養(yǎng)。 http://t3.qpic.cn/mblogpic/7d906e19dae5a96803f8/500 人出生時，是一塊質樸的石塊，有棱有角，生氣勃勃。但是，在生活無情的打磨中，人慢慢被磨去棱 ..

有等級的“體檢”更彰顯出企業(yè)的公平
董朋


8月5日，中石化某大型石油企業(yè)組織了一線員工健康調查，出乎組織者意料的是，實際參加體檢的員工只來了十幾人，還不到計劃人數(shù)的一半。為什么給員工辦好事也不買帳？原來是單位在為員工體檢時，把干部與普通員工分成了幾個等級，所體檢的項目從高等級到低等級依次遞減，到了班組員工這個等級，體檢項目就沒幾項了。
筆者認為：這家單位的做法不可取，有等級的“體檢”不能體現(xiàn)在官 ..

 
雖然立秋之后的天氣仍舊炎熱，但是煤炭行業(yè)的“寒冬”還在持續(xù)，煤炭企業(yè)仍舊面臨著嚴峻的經(jīng)營壓力和生存壓力。在困境面前，興隆莊礦以開展大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效“雙創(chuàng)”活動為契機，立足自身找短板，深挖內潛謀生存，同心奮進御“寒冬”。

管理創(chuàng)新“點石成金”

管理是決定經(jīng)濟效益大小的首要條件。興隆莊礦堅持向管理要效益，不斷優(yōu)化內部管控，深化內部市場化建設，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)效。推行班組材料費用核算，制定班組材料單價，把 ..

 
興隆莊礦掘進一區(qū)在深入開展“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”活動中，嚴格制定措施，落實責任，強化考核，念好算、修、盯、管材料管理“四字經(jīng)”，促進區(qū)隊安全創(chuàng)新發(fā)展。

該工區(qū)按照指標核算，將目標層層分解落實到班組，細化到員工，將成本消耗納入班組績效考核中，成本超降直接與班組長、員工收入掛鉤，成本超支取消優(yōu)秀班組評選資格，進一步增強班組員工的節(jié)約意識，有效控制材料支出；大力開展修舊利廢活動，堅持能自修自制的絕不外修購新，能回收復 ..

 
興隆莊礦充分調動職工深挖內潛創(chuàng)效的主動性，積極開展創(chuàng)新增效活動，鼓勵職工進行小改小革，營造濃厚的全員自主創(chuàng)新氛圍，讓“小創(chuàng)新”釋放“大能量”。

該礦綜掘二區(qū)針對鑿巖機在安裝調試過程中，顯現(xiàn)出功能單一，只能左旋打幫錨眼，而且綜合性能差的問題，他們通過技術攻關向廠家技術人員提出了改造方案，將其由左旋改為右旋，使設備同時具備了打眼、推進、攪拌、緊固四個功能，實現(xiàn)了打幫錨桿工作一氣呵成、一機多用，大幅提升了工作效率。積 ..

 
“在當前嚴峻的煤炭市場形勢下，‘雙創(chuàng)’活動的重點在哪里？我認為：大頭在井下，重點在技術。”在興隆莊礦大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效“雙創(chuàng)”活動推進會上，該礦總工程師馬俊鵬說。

面對安全管理難度大、現(xiàn)場條件趨于復雜、特殊施工作業(yè)地點多等不利因素，科技創(chuàng)新創(chuàng)效已成為礦井安全持續(xù)發(fā)展的第一保障力，該礦在全面落實科技創(chuàng)新領導責任、技術責任，確保重點項目重點推進的同時，以技師協(xié)會、大師工作室、技術研究室“大崗位技術”聯(lián)合“戰(zhàn)隊”為依 ..

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你如我溫暖的手套，冰冷的啤酒。帶著陽光味道的襯衫，日復一日的夢想。——廖一梅
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洗一個澡，看一朵花，吃一頓飯，假使你覺得快活，并非全因為澡洗得干凈，花開得好，或者菜合你口味，主要因為你心上沒有掛礙�！�— 錢鐘書

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興隆莊礦發(fā)揮技術集約效應激活“雙創(chuàng)”新引擎 
互聯(lián)網(wǎng) 2015-08-06
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“在當前嚴峻的煤炭市場形勢下，‘雙創(chuàng)’活動的重點在哪里？我認為：大頭在井下，重點在技術。”在興隆莊礦大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效“雙創(chuàng)”活動推進會上，該礦總工程師馬俊鵬說。

面對安全管理難度大、現(xiàn)場條件趨于復雜、特殊施工作業(yè)地點多等不利因素，科技創(chuàng)新創(chuàng)效已成為礦井 ..

興隆莊礦堅持構建黨風建設和反腐倡廉建設工作教育新格局、黨員干部廉潔勤政廉潔自律新機制、懲腐肅貪促發(fā)展新常態(tài)“三步齊進”，踐行“三嚴三實”主題教育活動，為推動礦井改革發(fā)展立規(guī)執(zhí)紀。

該礦認真貫徹落實上級系列黨風建設和反腐倡廉工作指示精神，通過集中組織學、媒體自主學、點題輔導學、相互探討學，采取日常抽查、全面檢查、重點督查等方式，統(tǒng)一思想，提升境界。扎實開展“守紀律講規(guī)矩”主題教育活動，著力推進以“自查自糾、公開承諾”、專題教育培訓和理 ..

 
以上率下帶動 從嚴從實推進
興隆莊礦扎實開展“三嚴三實”專題教育


百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先。自5月份開展“三嚴三實”專題教育活動以來，興隆莊礦不折不扣地落實中央、省委、兩級公司黨委的部署要求，按照以四個關鍵動作和三大活動載體為主要內容的“4+3”模式，扎實推進，取得實效。

黨課開局  以上率下

“各級領導干部特別是班子成員同志，要以高度的政治自覺，帶頭把‘三嚴三實’貫穿到 ..

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連日來，持續(xù)的高溫“燒烤”天氣，考驗著人們的身體和設備的工作極限，興隆莊礦選煤廠動篩車間面對“烤驗”，全面加強人員設備的安全管理和防暑降溫措施，以高度的安全狀態(tài)確保了煤炭運輸提升工作的暢通無阻。
興隆莊礦選煤廠動篩車間擔負著礦井原煤運輸、塊煤的洗選加工任務，現(xiàn)有27條皮帶，150余臺運行設備。在當前酷熱的高溫環(huán)境下，有些設備的運行溫度達到70-8 ..

 
興隆莊礦從提高電能綜合利用效率、優(yōu)化調整礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、降低用電成本三方面入手，積極引導廣大職工樹立節(jié)約用電意識，促進礦井降本增效。

該礦制定下發(fā)《節(jié)約用電管理辦法》，利用廣播、電視、櫥窗板報，開辟節(jié)電知識專欄，宣傳節(jié)電節(jié)能生活小常識，在全礦營造濃厚的“節(jié)電氛圍”。他們根據(jù)天氣、環(huán)境變化情況，加強照明和空調的用電管理，合理啟停空調，節(jié)約每一度電。按照“誰使用、誰維護、誰管理”的原則，強化所轄范圍之內電路的維護與管理責任， ..

 
興隆莊礦充分發(fā)揮“礦嫂”在安全生產(chǎn)中的重要作用，用親情保安全，用愛心囑安全，用責任促安全，為礦區(qū)安全生產(chǎn)撐起了“保護傘”。

該礦充分發(fā)揮親情的優(yōu)勢，注重運用思想教育的軟實力打造安全生產(chǎn)的硬效應，在安全上堅持真情融入，女工委組織開展了以了解井下工作環(huán)境，體驗一線艱苦為主題的“走千米巷道，知親人艱辛，送清涼祝福”安全慰問到一線活動，為正在現(xiàn)場工作的一線職工送上了寓意幸福平安的“愛心包”，以實際行動為奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的礦工們加 ..

 
8月1日，在云南曲靖召開的全國煤礦第五屆職工運動會上，興隆莊礦選煤廠女工袁孟芳憑著出色的發(fā)揮，一舉奪得女子3000米第一名和女子1500米第二名的好成績，為集團公司爭得了榮譽，展現(xiàn)了兗礦人不屈不撓、奮勇拼搏的優(yōu)秀風貌。

在比賽之前，興隆莊礦廣泛開展全民健身運動，精心組織，周密安排，制定賽前集訓管理辦法，精心選拔最優(yōu)秀的人員參加賽前集訓，為他們加油鼓勁，提高集訓質量。5月14日，集團公司文體委賽前選拔賽上，該礦共有4名男選手和2名女選 ..

千金難買技術工人的“舒心”
鑫隆公司  魯直

近日，四川一媒體一份關于是否愿意做高級技工的調查結果令人深思：九成受調查者表示盡管身邊有高薪的高級技工，但自己并不愿意成為其中一員，其中社會地位低系主要原因。據(jù)該項調查顯示，55.5%的受訪者認為高級技工月薪應該過萬元。但多位受訪從業(yè)者表示，月薪過萬元并不易得。
筆者認為高薪和優(yōu)厚的待遇絕不是留住技術工人的唯一法則。
就在我身邊，還有同樣類似的例子：我企業(yè)一名設備維修組的高 ..