笑看今朝

精神高地不能失守
■夏曉凌 

    不尋常的7月。播種的季節(jié)已被廣袤的綠色田野取代，自然界蓬勃生長的生命力，似乎要把體內(nèi)存儲的能量在這個月份里傾力發(fā)射，然后聚變?yōu)閺埩�巨大的盛夏激情，澆灌著理想、忠誠、精神、信仰、追求、創(chuàng)造等“作物”強健生長。而對我來說，這個月里始終縈繞于心的是出行西北高原路遇的一片“精神高地”帶給我的思考。 
    7月13日一早，我們“班組安全管理標準化專題行”團隊 ..

防風林如哨兵 抑塵網(wǎng)像監(jiān)工興隆莊礦把飛揚煤塵“一網(wǎng)打盡”記者 陳偉 通訊員 魏明 尹大為/攝影報道http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20150727/f04da2396082172020ab04.jpg7月24日下午，記者在興隆莊礦煤質(zhì)發(fā)運科科長郭秀良、副科長蔣年武帶領下，來到該礦煤場，了解他們實施的煤場防塵網(wǎng)建設工程進展情況。在這里，記 ..

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面對近期高溫炙烤天氣，7月28日，興隆莊礦工會組織開展“送清涼鼓干勁促生產(chǎn)”安全慰問活動，以實際行動為煤炭發(fā)運一線的職工送去清涼和祝福。
在興隆莊礦煤質(zhì)發(fā)運科煤場，慰問人員為司磅員和煤場工作人員送上寓意平安幸福的“安全毛巾”和“清涼西瓜”，并送上一聲聲祝福：“師傅你們辛苦了”，“在干好工作的同時一定要注意防暑降溫”�，F(xiàn)場職工紛紛表示要積極克 ..

 
面對嚴峻的煤炭市場形勢，興隆莊礦不等不靠，牢固樹立“向管理要效益，崗位就是利潤源，提煤質(zhì)就是增收入”理念，抓思想教育、抓源頭管理、抓過程控制，為提高煤質(zhì)增收搭建了一道堅實的屏障。

這個礦立足源頭，嚴把毛煤質(zhì)量控制，切實加強毛煤質(zhì)量管理力度，注重日常對支架尾梁和插板動作的檢查，嚴格抓好工作面后部放煤，在確保毛煤灰分滿足要求的情況下，實現(xiàn)資源回收率最大化。加大除雜力度，全面排查煤流運輸系統(tǒng)，對關鍵節(jié)點的除雜設施進行 ..

 
整治 教育 管控

興隆莊礦固本強基筑安全防線

興隆莊礦提升境界，凝聚合力，強化安全集中整治、安全教育培訓、安全現(xiàn)場管控，全力以赴打好安全生產(chǎn)攻堅仗，為礦井難中求進、逆勢發(fā)展提供堅實的安全保障。

這個礦集中開展“安全生產(chǎn)五整治”活動，從嚴整治安全責任落實，細化各級安全生產(chǎn)主體責任，健全覆蓋全面、權責清晰、管控有力的安全責任保障體系。特別是領導干部認真踐行“三嚴三實”，加強安全知識學習，優(yōu)化更 ..

興隆莊礦堅持安全教育、制度落實、現(xiàn)場監(jiān)督“三個不松懈”，切實把本質(zhì)安全工作抓細、抓牢、抓實，全力構筑安全生產(chǎn)的防衛(wèi)線。

安全教育不松懈。該礦創(chuàng)新培訓方法，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，圍繞員工崗位現(xiàn)狀、作業(yè)環(huán)境扎實開展崗位技能培訓，打破以往“我講你聽”的授課模式，根據(jù)不同工種、不同崗位的實際情況，采用“互動式交流”的方式，利用理論講授、實操培訓、案例分析、視頻學習等多種培訓方法，提升員工的參與性，增強培訓效果。同時，定期 ..

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興隆莊礦以創(chuàng)建“無塵化礦井”為抓手，嚴格控制污染源頭，通過應用實施擋風抑塵技術、采取煤場車輛自動噴灑全覆蓋，加強日常清潔管理，軟硬兼施，使煤場原煤揚塵污染減小到最小程度，為礦區(qū)周邊創(chuàng)造一個優(yōu)美的環(huán)境。
興隆莊礦儲煤場為露天布置，常年有計劃儲煤量，因煤炭上井運輸流煤、銷售裝車、風吹起塵等原因，導致儲煤場常年煤塵飛揚，浪費了資源，也給礦區(qū)和周 ..

準備車間2#斗輪機擔負著返煤、落地的重任，運行時間長，維護就更加重要。在維修工的細心檢查下，發(fā)現(xiàn)四個行走輪中其中一個軸承異響，為了保證生產(chǎn)的運行，在廠調(diào)度室的協(xié)調(diào)下，在生產(chǎn)不緊張的晚7：00至凌晨1:00進行更換。

為了晚上順利完工，不影響生產(chǎn)，白天車間主管、分管、施工負責人到現(xiàn)場進行勘察，制定操作性強的施工方案，分析可能存在的問題以及需要采取的措施，準備好工器具、材料配件，安排好人員。在停機之前，將所需的工器具、材料配件全部運送到位，立等 ..

 
“現(xiàn)在設備除銹通過采用風動噴砂除銹裝置，由原來手工除銹每人每天除銹1臺，提高到每人每天可除銹8臺，不僅工作效率得到很大提升，而且設備除銹徹底效果好�！迸d隆莊礦機修廠鍛工車間主任任永說道。這是該廠“雙創(chuàng)”活動的一個縮影。

在大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效“雙創(chuàng)”活動中，該廠職工群眾積極“動腦動手”降本提效，他們以單位研制的“鋼管翻新機” 和“錨桿拉直機”分別獲得礦小改小革一二等獎為契機，召開職工先進創(chuàng)新經(jīng)驗介紹座談會，動員全體干部職工 ..

企業(yè)“高溫津貼”不發(fā)，工人敢要嗎？


談論這個話題，我們先要了解一下“高溫津貼”的定義。
高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下國家經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障勞動者在高溫作業(yè)中的額外勞動消耗或額外費用支出給予的一種工資性補償。
說到“高溫津貼”，這早已是老掉牙的話題了，卻一直未能徹底落實。早在2008年，河南省勞動保障部門就出臺了《關于發(fā)放河南省高溫津貼標準的通知》，規(guī)定日最高氣溫達到35攝氏度以上，戶外工作 ..

 
夏日的興隆，綠意盎然，花紅柳綠，清風撲面。自開展“三嚴三實”專題教育以來，興隆莊礦黨委嚴格按照“三嚴三實”要求，通過組織專題黨課、學習研討等活動，堅持邊學邊查邊改，自覺清除“四風”問題，踏踏實實為職工群眾辦實事、解難事，以實際行動書寫著“趕考”路上的一道道答題。

一堂樸實深刻的專題黨課

“在礦井改革發(fā)展的關鍵時期，我們要認真落實‘三嚴三實’基本要求，在真抓、真干、真服務上下功夫，以上率下，形成‘水波 ..

2015第六期卷首語


安全，莫讓“誠信”悲泣

■夏曉凌   



    一個到煤礦任采煤工快兩年的青年工人徐國偉，進礦時簽訂的“個人安全誠信承諾書”上的話還記憶猶新，一小時前在班前會上舉起拳頭立下的安全誓言還錚錚在耳，一小時后，他卻因違背承諾，不按章操作而喪身于鋼梁下。當時的情景是：小徐在運輸鋼梁時，師傅被叫走處理急事，臨走前反復叮囑小徐，一定要把鋼梁捆好再開車。他嘴上答 ..

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隨著高層建筑越來越多，高層建筑發(fā)生火災的風險也越來越大。6月28日，興隆莊礦在18層職工公寓開展消防應急撤人演練，進一步提高應對高層人員密集場所突發(fā)火災事故的能力。
演練模擬公寓二層服務室著火，瞬間濃煙滾滾，服務員發(fā)現(xiàn)火情按下手動報警按鈕，消防值班人員迅速撥打電話報警。樓層值班人員通過呼喊、吹哨等方式通知住宿職工快速、有序從安全通道撤離。各層 ..