笑看今朝

“不聽(tīng)從指揮隨意進(jìn)出罐籠的，每人次罰款30元；現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)匯報(bào)處理的，每人次罰款200元……”近日，濟(jì)三礦在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展“規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)操作、崗位達(dá)標(biāo)”主題活動(dòng)，對(duì)職工不安全行為施以“重典”，培養(yǎng)全員遵規(guī)章、講標(biāo)準(zhǔn)、求精細(xì)的良好習(xí)慣，有效遏制了職工習(xí)慣性違章現(xiàn)象，進(jìn)一步提升現(xiàn)場(chǎng)安全管理效能，增強(qiáng)礦井的安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力。

為培養(yǎng)職工良好的操作行為，這個(gè)礦從規(guī)范全員安全行為養(yǎng)成入手，從上下井、大巷行走、乘車(chē)、交接班、崗 ..

南屯礦工會(huì)圍繞“融入中心、服務(wù)大局”工作理念，強(qiáng)化群策群力，全面發(fā)揮群體參與安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的智慧和力量，積極發(fā)揮活動(dòng)載體優(yōu)勢(shì)，全方位編織群眾安全防護(hù)網(wǎng)。

這個(gè)礦工會(huì)加大群監(jiān)網(wǎng)員的培訓(xùn)力度，每月召開(kāi)一次群監(jiān)工作例會(huì)，每季召開(kāi)一次群監(jiān)工作會(huì)議，每季對(duì)成績(jī)突出的優(yōu)秀群監(jiān)員、群監(jiān)組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),每年一次脫產(chǎn)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員的日常管理，上崗群監(jiān)網(wǎng)員必須在班前到井口進(jìn)行簽到，班中大膽監(jiān)督，不讓事故、“三違”發(fā)生在自己身邊，班后 ..

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心把節(jié)支降耗、挖潛提效作為重要工作之一，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，化壓力為動(dòng)力，積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不利影響，通過(guò)多項(xiàng)應(yīng)對(duì)舉措，以組合拳的形式努力提高經(jīng)濟(jì)效益，為完成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

該單位認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司系列會(huì)議精神，及時(shí)通過(guò)電子顯示屏、標(biāo)語(yǔ)、QQ、黑板報(bào)等平臺(tái)廣泛宣傳當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，增強(qiáng)全員的責(zé)任意識(shí)，并組織開(kāi)展“建言獻(xiàn)策增效益”群眾問(wèn)計(jì)問(wèn)策活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工從身邊點(diǎn)滴小事做起，從生產(chǎn)的每一道工 ..

物資供應(yīng)中心以提升供應(yīng)服務(wù)能力水平為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格管理，強(qiáng)化措施，多點(diǎn)發(fā)力，切實(shí)滿足生產(chǎn)單位供應(yīng)需求，不斷提升客戶(hù)的滿意度。

該單位始終將提升客戶(hù)滿意度工作作為提升供應(yīng)服務(wù)、滿足生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作。春節(jié)過(guò)后，他們及時(shí)組織業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同各駐礦供應(yīng)站、礦井相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)迅速深入一線生產(chǎn)單位，詳細(xì)了解礦井生產(chǎn)物資的需求以及產(chǎn)品質(zhì)量等情況，充分掌握當(dāng)前物資需求及消耗規(guī)律，提高計(jì)劃的準(zhǔn)確率，避免重復(fù)計(jì)劃和錯(cuò)誤計(jì)劃現(xiàn)象的發(fā)生。 ..

作風(fēng)改進(jìn) 作用發(fā)揮 素質(zhì)提升 困難幫扶

濟(jì)三礦黨委“四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制”建設(shè)夯實(shí)黨建“雙基”



2014年，濟(jì)三礦黨委致力于夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)工作不動(dòng)搖，創(chuàng)新方式方法，積極構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、青工素質(zhì)能力提升、困難群體關(guān)懷幫扶“四項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制”，進(jìn)一步深化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，筑牢推動(dòng)礦井改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。該礦黨委認(rèn)真落實(shí)黨管干 ..

興隆莊礦扎實(shí)推進(jìn)“公開(kāi)承諾、履職踐諾”主題教育活動(dòng)，從實(shí)際入手，注重承諾的實(shí)踐性，看重承諾的實(shí)際效果，不斷強(qiáng)化全體黨員、管理人員作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)來(lái)確保礦井2014年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

2月20日，該礦綜合中心黨政負(fù)責(zé)人首先在全體黨員、職工群眾中進(jìn)行公開(kāi)承諾和履職踐諾，至此，該礦“公開(kāi)承諾、履職踐諾”主題教育活動(dòng)拉開(kāi)了帷幕，同時(shí)，礦紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要求2月28日前，礦井各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要 ..

楊村礦黨委把2014年作為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神、推動(dòng)礦井深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，以落實(shí)黨委工作責(zé)任為總抓手，主動(dòng)適應(yīng)礦井改革發(fā)展新形勢(shì)新要求新任務(wù)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作，解放思想、凝聚共識(shí)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、克難攻堅(jiān)，努力打造“安全高效、富民強(qiáng)企”幸福楊村升級(jí)版。

該礦黨委以礦井年度經(jīng)濟(jì)建設(shè)“1152470”目標(biāo)為中心，以“深化改革年”系列活動(dòng)主線，以打造“幸福楊村”升級(jí)版為品牌，著力強(qiáng)化干部職工居安思危的憂患意識(shí)、時(shí)不我待的 ..

聚光青工焦點(diǎn) 突出時(shí)段重點(diǎn) 創(chuàng)新教育亮點(diǎn)

興隆莊礦青年安全教育鎖定“三點(diǎn)”助力安全生產(chǎn)


興隆莊礦團(tuán)委著力構(gòu)建全方位、立體式、現(xiàn)代化青年安全教育工作格局，聚光青工焦點(diǎn)、突出時(shí)段重點(diǎn)、創(chuàng)新教育亮點(diǎn)，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展中成長(zhǎng)成才、建功立業(yè)。

該礦團(tuán)委圍繞團(tuán)員青年人生觀、價(jià)值觀與道德認(rèn)知，企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感，個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與訴求，青年在“四風(fēng) ..

面對(duì)第13個(gè)安全年目標(biāo)，山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦強(qiáng)化生命至上理念，以穩(wěn)定、飽滿的心態(tài)，“快馬加鞭”不松懈，切實(shí)做到一切工作都為安全服務(wù)，一切工作都為安全讓路，礦井呈現(xiàn)出安全穩(wěn)定健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)。截至2014年2月24日，該礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4560天。

安全肯于接招。該礦針對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中職工反映的“三違”處罰過(guò)重的問(wèn)題，及時(shí)在年初安全一號(hào)文中取消了當(dāng)月首次一般“三違”的處罰，將罰款變?yōu)橐耘�評(píng)教育為主，而突出對(duì)嚴(yán)重“三違”及當(dāng)月二次“三違”現(xiàn)象 ..

興隆莊礦掘進(jìn)一隊(duì)在深化安全文化建設(shè)中，以“擴(kuò)大覆蓋面、推進(jìn)規(guī)范化、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)和諧發(fā)展”為主題，以“抓班子、帶隊(duì)伍、保安全、促和諧”為己任，以礦井及區(qū)隊(duì)安全周期的不斷延長(zhǎng)為目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，創(chuàng)新活動(dòng)載體，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保安全生產(chǎn)。

這個(gè)隊(duì)在區(qū)隊(duì)設(shè)立“安全文化長(zhǎng)廊”，制作更新大型牌板。通過(guò)調(diào)研、征集，提煉出了以人為本、自主管理、安全高效、和諧發(fā)展的區(qū)隊(duì)精神；鍛造卓越團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的共同愿景；安全第一 ..

濟(jì)三礦黨委按照黨員先鋒模范作用發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制要求，在全礦黨員中開(kāi)展以“崗位達(dá)標(biāo)爭(zhēng)先鋒，深推改革促發(fā)展”為主題的公開(kāi)承諾活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員在礦井改革發(fā)展中爭(zhēng)先鋒、做表率。

結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，濟(jì)三礦黨委圍繞“崗位達(dá)標(biāo)爭(zhēng)先鋒，深推改革促發(fā)展”主題，集中開(kāi)展黨員公開(kāi)承諾活動(dòng)，組織黨員填寫(xiě)《黨員承諾卡》，將黨員承諾內(nèi)容通過(guò)班前班后會(huì)宣讀等形式進(jìn)行公開(kāi)，增強(qiáng)承諾的公開(kāi)性和透明度。黨員承諾事項(xiàng)結(jié)合個(gè) ..

鐵運(yùn)處車(chē)務(wù)段注重發(fā)揮工會(huì)群監(jiān)組織作用，定期深入現(xiàn)場(chǎng)查找隱患，及時(shí)督促整改，確保礦區(qū)鐵路煤炭安全運(yùn)輸。

強(qiáng)化制度，鏟萌芽。該段群監(jiān)組織建章立制，不斷完善各項(xiàng)管理規(guī)定，相繼制定了《車(chē)務(wù)段群眾安全監(jiān)督檢查工作條例》、《群監(jiān)員安全信息卡填寫(xiě)有關(guān)規(guī)定》等制度。他們還在車(chē)站精心挑選61名懂生產(chǎn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、敢于制止“三違”的職工充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍中來(lái)，定期組織群監(jiān)人員對(duì)可能存在安全隱患的工作崗點(diǎn)及場(chǎng)所進(jìn)行集中檢查，及時(shí)將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài) ..

鐵運(yùn)處工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本管理理念，從不斷創(chuàng)新管理機(jī)制、關(guān)心關(guān)注職工成長(zhǎng)等方面入手，切實(shí)激發(fā)干部職工的工作熱情，保障運(yùn)輸任務(wù)的全面完成。

這個(gè)處工會(huì)密切把握新形勢(shì)下和經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期職工思想政治工作的特點(diǎn)、要求，充分發(fā)揮群眾工作的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)干部做到既“身”入職工群眾又“心”入職工群眾，真情實(shí)意傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，努力做職工群眾的知心人、暖心人和貼心人。工會(huì)充分發(fā)揮職能，時(shí)刻關(guān)注職工的成才、成長(zhǎng)，他們把職工的成長(zhǎng)與礦區(qū)鐵路的 ..

南屯礦廣大干部職工把“我在功必可成”、“我在功必能成”作為共同追求的目標(biāo)，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤炭產(chǎn)量、經(jīng)營(yíng)管理等工作中爭(zhēng)表率、創(chuàng)佳績(jī)，促進(jìn)了2014年礦井各項(xiàng)工作良好起步。

馬年伊始，通過(guò)必備條件考核、日常檢查與月度創(chuàng)優(yōu)驗(yàn)收相結(jié)合等嚴(yán)格的考核方式，該礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)在元月份礦安全工程質(zhì)量管理檢查創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽中獲得第一名，得到了礦上表?yè)P(yáng)并受到了5000元獎(jiǎng)勵(lì)。該工區(qū)干部職工高興地說(shuō)：“‘馬上有錢(qián)’首先在我們身上得到體現(xiàn)”。今年以來(lái)，該礦不斷引導(dǎo) ..

全國(guó)煤炭系統(tǒng)特級(jí)勞模趙叢信，兩次入圍百名感動(dòng)中國(guó)的礦工高興亮，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者張學(xué)硯，全國(guó)十佳班組長(zhǎng)岳淑忠，全煤系統(tǒng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵周慶蓮，集團(tuán)公司道德模范盧欽華……一個(gè)個(gè)身邊的先模人物，就像一塊塊磚石，筑起了興隆人的“精神高地”。

興隆莊礦注重挖掘、培育，并推出了一個(gè)又一個(gè)有鮮明時(shí)代特色的典型，結(jié)合先模精神與道德實(shí)踐，加大釋放輻射“先模效應(yīng)”，讓每個(gè)點(diǎn)滴的文明道德現(xiàn)象都能得到認(rèn)可和肯定，為“和諧興隆”創(chuàng)建匯聚民智、 ..

針對(duì)生產(chǎn)條件復(fù)雜、改革發(fā)展任務(wù)重等實(shí)際，東灘礦強(qiáng)化安全警覺(jué)意識(shí)、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)、強(qiáng)化隱患排查治理、強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，繃緊全員安全思想弦，全力沖刺首季安全生產(chǎn)，促進(jìn)了礦井高質(zhì)高效發(fā)展。截至2月19日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2870天，被山東煤礦安全監(jiān)察局評(píng)為7A級(jí)安全與職業(yè)衛(wèi)生礦井。

這個(gè)礦不斷強(qiáng)化職工安全警覺(jué)意識(shí)，深入開(kāi)展“四自”安全管理和警示教育，充分利用事故案例，引導(dǎo)職工精算細(xì)算安全賬，確保安全警示入腦入心。不 ..

濟(jì)三礦始終把加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為提升礦井安全生產(chǎn)管理水平的有效途徑。堅(jiān)持高境界定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高起點(diǎn)運(yùn)作，全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

近年來(lái)，濟(jì)三礦把學(xué)習(xí)落實(shí)新版煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)作為重點(diǎn)，抓全員學(xué)習(xí)，制定宣貫意見(jiàn)，通過(guò)各類(lèi)會(huì)議、各種宣傳媒體組織干部職工進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。抓專(zhuān)業(yè)考試，分專(zhuān)業(yè)制定題庫(kù)，自主組織430人次技術(shù)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。抓重點(diǎn)培訓(xùn)，分批次集中培訓(xùn)。通過(guò)全方位、深層次、多角度宣貫學(xué)習(xí)，讓干部 ..

北宿礦把安全宣傳教育納入礦井整體工作，不斷強(qiáng)化安全紅線教育、警示教育、形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清安全工作的重要性，為礦井安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。

該礦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩級(jí)公司及上級(jí)安全工作文件會(huì)議精神，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行整理摘要，組織干部職工學(xué)習(xí)、考試，使“紅線”制度入腦入心。認(rèn)真回顧總結(jié)2013年安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合礦井實(shí)際，制定下發(fā)礦安全工作“一個(gè)決定、九項(xiàng)制度”，確定了全年四項(xiàng)安全活動(dòng)和六大安全階段目標(biāo)。及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)誓 ..

楊村礦始終把廣大職工作為民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的主體，積極發(fā)揮工會(huì)民主管理職能作用，堅(jiān)持職代會(huì)制度不動(dòng)搖、提案落實(shí)不打折、服務(wù)基層不斷線、礦務(wù)公開(kāi)不走樣，通過(guò)廣泛參與，有效監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的參政議政權(quán)益。

該礦持續(xù)完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行向公司和礦黨委報(bào)告制度，確保職代會(huì)議題合理、程序規(guī)范。年初召開(kāi)六屆二次雙代會(huì)，審議通過(guò)礦行政工作報(bào)告、工資分配政策等重要事項(xiàng)，并按照“環(huán)節(jié)一個(gè)不少、人員一個(gè)不漏 ..

北宿礦堅(jiān)持把節(jié)能減排作為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井的重要環(huán)節(jié)，多措并舉狠抓節(jié)能設(shè)施的落實(shí)，形成了人人關(guān)心節(jié)能，人人重視節(jié)能，人人都在節(jié)能的良好氛圍，有力促進(jìn)了礦井與環(huán)境的友好和可持續(xù)發(fā)展

該礦把“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的節(jié)約理念貫徹到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，營(yíng)造了人人為節(jié)約做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。在全體職工中形成了節(jié)約資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費(fèi)模式。積極開(kāi)展小革新、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工開(kāi)發(fā)和推廣節(jié)能新 ..