笑看今朝

興隆莊礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，把握結合點，找準切入點，夯實安全基礎，加強安全教育，強化監(jiān)督維護，打造親情文化，積極引導職工群眾參與安全管理，構筑群防群治抓安全的良好局面，全力保障礦井長治久安。

該礦設立群監(jiān)委員會、女工家屬安全協(xié)管委員會，下設30個基層群監(jiān)組、35個協(xié)管分會，選聘265名群監(jiān)員、217名協(xié)管員，嚴格劃分群監(jiān)、協(xié)管責任區(qū)，達到每個班次、每個重要工作場所和要害崗位都有群監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)督，每個區(qū)隊、社區(qū)都有協(xié)管組聯(lián)保，構筑礦、區(qū)隊、班組 ..

東灘礦掘進一區(qū)黨支部從實際出發(fā)，堅持從提升青工思想政治素質、業(yè)務技能和強化機制制度建設入手，發(fā)掘優(yōu)秀青年資源，實施優(yōu)秀青年人才“雙推”及培養(yǎng)工程，凝聚了全區(qū)青工的工作熱情和力量，有效促進了工區(qū)安全生產(chǎn)等各項任務目標的完成。

針對部分青工的人生觀、價值觀更加實際，奉獻精神和工作成就感有所淡化的實際，該區(qū)把提升青工思想政治素質作為首要任務，不斷強化愛礦、愛崗、形勢任務教育和職業(yè)道德教育，引導青工解放思想，更新觀念，與時俱進，珍惜 ..

針對現(xiàn)場地質條件復雜的實際情況，興隆礦綜掘一隊以保證安全生產(chǎn)為出發(fā)點，以推進班組建設為主線，以提升班組長素質為著力點，不斷創(chuàng)新工作思路，筑牢班組安全基石。

強化培訓，提升技能。該隊堅持理論與實踐并重的原則，利用班前班后會、技術學習日等時間，積極開展班組長專項培訓活動，培訓內容涉及崗位安全規(guī)程、安全管理技巧、班組建設等方面內容。圍繞現(xiàn)場條件開展每日一題、每周一課、每月一考等活動，提高全隊職工危險源辨識能力和應急情況處置能力，認 ..

興隆莊礦不斷規(guī)范安全管理，嚴抓安全隱患，強化安全宣傳力度，以“攻堅克難、決戰(zhàn)年終”的堅定信心，周密部署、認真落實，密織四季度安全網(wǎng)。

落實安全生產(chǎn)責任，規(guī)范安全管理。該礦以安全生產(chǎn)責任落實為主線，以安全質量標準化達標為載體，結合“落實力標準大討論”，將安全攻堅力量化整為零，落實到基層班組，層層傳遞壓力，加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的安全管理。在安全管控上突出“嚴細”二字，嚴教育、嚴培訓、嚴要求、嚴考核，細化責任、細化措施、細化區(qū)域 ..

兗州煤業(yè)公司為應對日益嚴峻的煤炭形勢，在滿足生產(chǎn)需要的前提下，通過強化合同能源管理、科技創(chuàng)新降低電耗等節(jié)電“秘籍”，將礦井運行調整至“省電模式”，嘗到了節(jié)能增效的甜頭：4—9月份同比節(jié)約用電4980萬度，降低電力費用2336.7萬元。

筆者在該公司機電環(huán)保部獲悉：自4月份起，他們對下屬的10座礦井地面生產(chǎn)、生活場所內的照明設施進行排查，安裝自動控制開關、逐漸淘汰高耗能照明設施。對職工宿舍下達用電量指標，超出部分按照市場電價收取費用， ..

興隆莊礦不斷完善消防工作責任體系建設，加大監(jiān)督檢查力度、注重職工知識學習、提升火災防控能力，為礦井消防安全筑牢了一道“防火墻”。
該礦深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》，利用廣播、電視、大屏幕滾屏，播放“消防日”宣傳提綱，為職工發(fā)放宣傳資料，普及消防法律法規(guī)、防火、滅火和自救逃生等常識。舉辦消防知識講座，結合典型火災案例展開剖析，圍繞如何組織撲救初起火災能力、火場逃生等內容，現(xiàn)場進行詳細講解，對重點單位值班人員、電氣焊工等特殊工種人員進行 ..

北宿礦針對薄煤層，斷層多，自然條件差等制約礦井安全生產(chǎn)的實際，在礦井安全管理中“重錘”敲“響鼓”，夯實了礦井在經(jīng)營形勢困難情況下的安全生產(chǎn)根基，筑牢了安全堡壘。

該礦嚴把規(guī)程措施編制審批關，緊盯現(xiàn)場及時解決生產(chǎn)過程中遇到的各類問題。嚴格執(zhí)行領導干部值班、下井帶班和包保區(qū)隊、調度值班等各項制度，做到分線管理、分工負責、統(tǒng)籌兼顧，嚴防因重點工作頭緒多而分散精力、顧此失彼，堅決消除責任盲區(qū)和管理空檔。同時，抓住現(xiàn)場關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題、重點 ..

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通過對產(chǎn)量、安全、質量、出勤四項指標進行考核、對比、分析，興隆莊礦綜采一隊周佩信班在隊里四個班組競賽中以96.6分的總成績榮獲首個優(yōu)勝班組，11月6日下午，班組21名職工在收工會上，喜滋滋地從礦工會人員手中接過獎品。
圍繞產(chǎn)量完成、安全穩(wěn)定，該礦在各采煤隊及煤流系統(tǒng)單位中開展以“比產(chǎn)量完成，賽高產(chǎn)增量；比現(xiàn)場安全，賽穩(wěn)定受控；比產(chǎn)品質量，賽創(chuàng)優(yōu)提效 ..

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興隆莊礦通訊監(jiān)測中心針對煤礦設備信息化、自動化水平日益提高，職工隊伍技術水平滯后的實際，適時組織開展以“強技能、提素質、促生產(chǎn)、保安全”為主題的崗位技能比武活動，重點強化青工業(yè)務操作技能和設備隱患解決處理能力培養(yǎng)，激勵和引導青年職工爭做業(yè)務技術精、問題處理快、綜合素質強的“技術能手”。圖為該單位青工進行十位移位寄存器安裝調試比武現(xiàn)場 ..

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興隆莊礦強化井下通風管理，確定通風系統(tǒng)優(yōu)化調整重點工程，及時封閉礦井閑置巷道和老巷，嚴查風機、風門、風筒、密閉等通防設施，加強風門、風筒、密閉等通防設施及構筑物設置管理，明確構筑標準和驗收程序，通風設施保持完好可靠。定期檢修維護風門遙訊、閉鎖和風速傳感器等通防設備設施，制定各用風地點配風計劃，嚴格各采掘工作面和各供風場所配風量，保證 ..

鐵運處工會堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工的“三貼近”原則，切實把準職工的思想脈搏，做好職工的思想工作，開展多種形式的文體文化活動，促進礦區(qū)鐵路健康發(fā)展。

該處工會貼近本處實際，切實強化職工的安全技能培訓，著力提高職工的安全技能，充分利用安全活動日、班前會、班后會、學習交流會等時間，借助多媒體等現(xiàn)代科技手段，通過制作事故案例剖析圖畫、聘請專業(yè)人員集中授課、開展安全板報展等形式，切實增強職工安全培訓學習的實效性。電務段為提高職工素質， ..

繼高興亮勞模創(chuàng)新工作室、王力生技能大師工作室之后，興隆莊礦勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室又添新成員。11月4日，該礦為選煤廠勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室揭牌，這也是第一個以集體名義命名的工作室。

該創(chuàng)新工作室現(xiàn)有19名成員，其中包括集團公司級以上勞模6人，高級技師4人，技師12人，涵蓋了選煤廠生產(chǎn)、維修絕大多數(shù)工種。工作室建設力求高起點、規(guī)范化，建立了《勞模技能大師創(chuàng)新工作室管理制度》、《工作室學習制度》、《工作室主要任務和職責》，制定了《工作室工 ..

興隆莊礦掘進一隊以安全工作為中心，以工程質量為重點，精心組織，科學編排，超前部署，推進實施“1866”工程，以最優(yōu)化的方案組織施工，實現(xiàn)安全高效快掘。

這個隊針對搬家移頭頻繁、現(xiàn)場條件復雜、零星工程較多、普掘設備落后、安全管理難度大等實際困難，及時召開班子會、班組長會和職工安全大會，提出了嚴制度、嚴措施、嚴管理、嚴檢查、嚴獎懲；抓安全、抓質量、抓作風、抓隱患治理、抓責任落實；確保任務目標全面完成的“五嚴五抓一確保”工作思路 ..

興隆莊礦針對當前嚴峻的煤炭市場形勢，廣泛深入地開展形勢任務教育活動，堅持思想領先、超前引導，積極為干部職工做好思想“導航”。

該礦及時把上級一系列會議精神、工作部署、方針政策向干部職工進行準確的傳達和宣傳，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等載體在礦區(qū)營造濃厚的輿論氛圍。大力宣傳《戰(zhàn)略綱要》的重要意義和實質內涵，向職工講清、講明新形勢下的任務目標，增強廣大干部職工齊心協(xié)力共度難關的責任感和使命感。大力加強基層班組建設，深入推廣 ..

興隆莊礦綜掘一隊不斷加大安全管理力度，強化紅線、責任、風險、制度“四個意識”抓安全，為區(qū)隊現(xiàn)場安全生產(chǎn)打牢基礎。

該隊充分利用班前班后會、安全學習日、政治學習日等時間，通過開展安全生產(chǎn)知識競賽、組織崗位安全操作知識考試，保證全隊職工從思想上樹牢安全“紅線”意識，認真做到遵守崗位操作規(guī)程，正確執(zhí)行標準作業(yè)流程，讓紅線意識內化于心、外化于行，成為職工安全作業(yè)的警戒線。針對現(xiàn)場實際，該隊管理人員每天召開責任落實分析會，統(tǒng)計分管責任 ..

面對當前依然嚴峻的煤炭市場形勢和安全局面，興隆莊礦以深入貫徹十八屆四中全會精神為統(tǒng)領，時刻保持“越是困難越要抓好安全，抓不好安全就更困難”的高度警醒，正確處理好安全與改革，安全與創(chuàng)效，安全與和諧的關系，以全新的業(yè)績助推礦井科學、健康、有序發(fā)展。

這個礦利用黨委中心組、安全辦公會等時間對十八屆四中全會有關建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家的總目標進行深入貫徹學習，要求各級領導干部增強政治意識、責任意識，深刻理解全會的精 ..

興隆莊礦積極探索安全管理模式的新方法和新途徑，通過各種活動的開展增強職工安全意識教育、強化現(xiàn)場隱患排查治理、提升礦井經(jīng)營管控水平，全面激發(fā)職工干勁，為礦井持續(xù)發(fā)展增添了生機和活力。

該礦牢固樹立“一盤棋”思想，每周定期召開安全工作專題會議，對當前的安全生產(chǎn)形勢做全面分析，及時傳達上級安全工作會議精神，切實將安全壓力傳遞到每名干部職工。嚴格領導干部下井跟班制度，開展拉網(wǎng)式安全監(jiān)察和地毯式隱患排查，確保把各類隱患消滅在萌芽 ..

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2014年第十六屆中國國際礦業(yè)大會于10月21日-23日在天津召開，大會以“創(chuàng)新驅動、持續(xù)發(fā)展”為主題，圍繞礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展，全球礦產(chǎn)勘查形勢、礦業(yè)與資本市場、綠色礦山、礦產(chǎn)資源綜合利用等專題進行了研討。來自五十多個國家和地區(qū)政府官員、專家學者和礦業(yè)企業(yè)、金融機構代表，共計7000多人參會參展。興隆莊礦作為國家級首批綠色礦山，代表中國煤炭行業(yè)在會上做了題為“以 ..

興隆莊礦凝聚發(fā)展合力、堅定職工信心，一心為民打造溫馨家園，不斷加強礦區(qū)基礎設施建設，完善職工生活保障，豐富文化體育活動，進一步激發(fā)干部職工工作干勁，促進礦井健康發(fā)展。

該礦不斷完善職工生活保障，力爭讓職工安心，家屬放心。他們每年對全礦所有在職職工進行一次全面健康檢查，建立健全職工查體檔案，有效保證員工職業(yè)安全健康工作的順利開展。以“平安興隆，和諧礦區(qū)”為目標，積極做好社會管理綜治工作，堅持24小時巡邏制度，動態(tài)掌控全礦治安狀況 ..

興隆莊礦認真貫徹落實集團公司工作部署，在全礦范圍內組織開展生產(chǎn)經(jīng)營綜合評價工作，不斷提升安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。

該礦高度重視生產(chǎn)經(jīng)營綜合評價工作，多次召開會議進行研究部署，堅持把該項工作作為年度生產(chǎn)經(jīng)營者管理的重中之重，成立了由主要領導任組長的綜合評價領導小組，組成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、規(guī)劃基建、人力資源、綜合管理五個專業(yè)評價組，明確由各專業(yè)組牽頭部門全面組織開展評價，做到了分工明確、責任到人，評價工作全方位、全覆蓋、無縫隙。 ..