笑看今朝

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12月17日，興隆莊礦組織舉辦為期2天的新版《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)班，旨在進一步激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工學(xué)法、懂法、守法、用法的自覺性和積極性，促進礦井安全生產(chǎn)工作健康安全發(fā)展。
培訓(xùn)班邀請了集團公司安全技能培訓(xùn)中心高級講師侯紅霞進行授課。她通過圖片、具體數(shù)字等方式列舉了近年來國內(nèi)發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，系統(tǒng)講解了新版《安全生產(chǎn)法》的修訂背景、目的 ..

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“用光學(xué)瓦斯檢測儀測定瓦斯時，水分吸收管和二氧化碳吸收管都要接入測量氣路，微調(diào)刻度盤要退轉(zhuǎn)到零位，要在距巷道頂板200——300㎜處確定抽氣位置……”12月17日，興隆莊礦舉辦安監(jiān)員瓦斯檢查技術(shù)比武。
瓦斯檢測是煤礦安全管理的重中之重，為強化安監(jiān)員現(xiàn)場履職監(jiān)督，提高對瓦斯的判斷能力，該礦在加強安監(jiān)人員瓦斯危害辨識、停工撤人標(biāo)準(zhǔn)以及發(fā)生瓦斯事故條件和 ..

南屯礦針對礦井當(dāng)前決戰(zhàn)年終、深化改革的特殊時期，積極開展富有成效的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等活動，理順情緒、緩解壓力，激發(fā)廣大干部職工的干勁和熱情，為礦井年終安全發(fā)展提供了思想保障。

針對因年終歲尾節(jié)日多，工作頭緒多，個別干部職工在工作生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的麻痹厭倦、情緒波動、思想不集中等心理狀態(tài)和思想隱患，這個礦積極健全完善輿情信息網(wǎng)絡(luò)體系，認(rèn)真做好區(qū)隊、班組和政工科室三級聯(lián)動安全思想動態(tài)分析，各單位指定專門人員擔(dān)任輿情信息員，通過深 ..

臨近年終，興隆莊礦緊鑼密鼓開展2014年度優(yōu)秀“小改小革”項目評選工作，認(rèn)真總結(jié)過去一年在生產(chǎn)經(jīng)營活動中對改善環(huán)境、提升安全、節(jié)支降耗、增加效益、技術(shù)革新等方面所取得的小改小革項目，對評出的優(yōu)秀項目予以表彰獎勵，對主要完成人員頒發(fā)證書，并作為聘任技術(shù)職稱、技能人才評比的依據(jù)。同時，對經(jīng)濟效益特別巨大的項目開展技術(shù)交流和項目推廣。

該礦按照創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展思路，充分發(fā)揮職工的聰明才智，積極倡導(dǎo)職工圍繞“有利于安全生產(chǎn)、有利于減輕工人勞 ..

興隆莊礦緊緊圍繞年終安全生產(chǎn)和班組建設(shè)等重點工作，深入開展以“保安全、創(chuàng)產(chǎn)量，賽出勤、提質(zhì)量”為主要內(nèi)容的“四比四賽”活動，不斷增強班組的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為礦井實現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

比產(chǎn)量完成，賽高產(chǎn)增量。這個礦牢固樹立“安全形勢時刻都嚴(yán)峻”的思想，堅定扼守“底線”、堅決不踩“紅線”，教育引導(dǎo)全體干部職工開展“四比四賽”競賽活動的重要意義，人人寫出決心書、班班參與排行榜，制作勞動競賽排版，在井口、工 ..

決戰(zhàn)年終的關(guān)鍵時刻，興隆莊礦始終把安全作為克難攻堅、逆勢發(fā)展的首要保障，全面強化警示教育，嚴(yán)查隱患事故，嚴(yán)守紅線底線，全力打好年終安全決勝仗。

這個礦立足支撐公司改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展大局，時刻保持“安全形勢時刻都嚴(yán)峻”的危機意識，嚴(yán)防因年終生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重而忽視安全搶進尺、趕進度、突擊生產(chǎn)的“三超”苗頭。時刻保持“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”、“強力推進、嚴(yán)抓嚴(yán)管”的態(tài)勢，嚴(yán)防有責(zé)任不落實、有制度不執(zhí)行，堅決維護安全工作的 ..

興隆莊礦綜掘一隊在組織全隊職工進行集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，采取多種形式營造學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》的良好氛圍，唱響年終歲尾安全生產(chǎn)主旋律。
高度重視，精心組織。該隊結(jié)合自身實際情況，及時制定新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣貫活動的實施方案，成立以隊長、書記為組長，其他班子成員為副組長的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在事務(wù)室，具體負責(zé)學(xué)習(xí)宣貫活動組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核工作。

全員覆蓋，營造氛圍。該隊充分利用安全 ..

興隆莊礦掘進一隊本著嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)懲處的原則，堅持從嚴(yán)教育、嚴(yán)整治、嚴(yán)預(yù)控、嚴(yán)問責(zé)“四個從嚴(yán)”入手，強化培訓(xùn)，突出關(guān)鍵，強固基礎(chǔ)，細化考核，進一步提高區(qū)隊安全預(yù)控和保障能力，確保區(qū)隊安全年的順利實現(xiàn)。

該隊通過典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”、召開安全座談會等形式，使安全警示教育入班組、進崗位、到個人，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“安全第一”的思想。分班次、按專題、排時間組織全員對新《安全生產(chǎn)法》、安全必知必會知識、自救互救和應(yīng) ..

興隆莊礦挖掘職工“金點子”增添企業(yè)發(fā)展動力  
互聯(lián)網(wǎng) 2014-12-04
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興隆莊礦針對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，充分發(fā)揮每一名職工的聰明才智，集思廣益，鼓勵他們踴躍為礦井發(fā)展奉獻“金點子”，為企業(yè)發(fā)展注入了生機活力。

該礦積極組織開展“節(jié)支降耗、挖潛提效”、“尋找增長點、挖掘利潤源”建言獻策活動，在區(qū)隊成立以區(qū)隊負責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組 ..

進入12月份以來，機電隊認(rèn)真貫徹礦關(guān)于開展“克難攻堅、決戰(zhàn)年終”安全生產(chǎn)競賽活動的意見，以開展“克難攻堅、決戰(zhàn)年終”安全生產(chǎn)競賽活動為契機，廣泛發(fā)動、充分調(diào)動職工工作積極性。及時召開隊班子會，黨支部支委會，車間、班組長骨干會和職工大會，積極向職工群眾講形勢、講任務(wù)、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)，全隊職工人人寫出了“決戰(zhàn)年終決心書”；在區(qū)隊會議室懸掛了“堅定信心、克難攻堅、決戰(zhàn)年終、奪取全勝”的橫幅標(biāo)語,并出版了決戰(zhàn)年終專題板報，迅速形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛 ..

掘進二隊把安全管理重心下移到班組，用“心”夯實班組安全建設(shè)基礎(chǔ)，以班組安全保區(qū)隊安全，從而實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

“愛心”。該隊在日常班組管理中，注重各項管理規(guī)定的落實，嚴(yán)把每一道安全關(guān)，真正把職工的安全放在心上。開展區(qū)隊管理人員和職工之間的溝通交流活動，解決職工在工作、生活上存在的困難，增強職工的歸屬感，使職工輕裝上陣，心系安全。

“盡心”。加大班組長業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升他們的安全管理水平，提高安全責(zé)任心。在日常工作中，要求 ..

先后完成《垂直標(biāo)尺在掘進巷道架棚和驗收中的設(shè)計應(yīng)用》、《新建巷道水溝模板的設(shè)計應(yīng)用》等多個項目研究，先后獲煤業(yè)公司巾幗建功標(biāo)兵、第四屆學(xué)練樹活動優(yōu)秀崗位能手、礦“第八屆職工崗位技能比武優(yōu)秀裁判員”；礦第十三屆科技大會獲三等獎一項，革新獎五項； “雙動力氣動風(fēng)機的自制方法”獲礦實名操作法；獲國家實用新型專利四項……

她是謝翠紅，現(xiàn)任南屯礦機廠技術(shù)主管，作為一名普通的女工，謝翠紅用真摯的情感默默奉獻，用熱情和智慧在平凡的崗位上展現(xiàn) ..

連續(xù)三屆蟬聯(lián)“東灘礦職工崗位技能比武礦井維修鉗工專業(yè)”冠軍，榮獲礦“青年崗位能手”、“安全生產(chǎn)先進工作者”、“崗位練兵明星”、“金藍領(lǐng)”等稱號，這一大批榮譽的獲得者是東灘礦皮帶工區(qū)最年輕的工長——滿樂。

初見滿樂，他正在工區(qū)場地忙年底停產(chǎn)檢修項目的準(zhǔn)備工作，身著工作服戴著安全帽的他一眼望去在人群中并不顯眼，走近一看，他正滿頭大汗地專心指揮著班里的伙計干活，沒顧得上給筆者打招呼。這個看似平凡的工長的不凡之處在哪兒呢？帶著疑問，筆者走近 ..

隨著社會的進步，“電”已經(jīng)成為我們工作、生活的必需品，在享受它帶來的便利的同時，很少有人想起或了解“配電工”這個職業(yè)，網(wǎng)上百度一下，解釋也是簡單的一句“在配電房工作，在一個用電區(qū)域內(nèi)向用戶供電的工作人員。”但對“配電工職責(zé)、操作規(guī)程”的解釋卻有林林總總40多條，可見這是一個外表簡單、內(nèi)里復(fù)雜的職業(yè)。濟東物業(yè)水電暖中心電巡一班就有一群守護這份職業(yè)十幾年或二十幾年的配電女工。

因為她們最近獲得濟東物業(yè)三季度五好班組稱號，我們 ..

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興隆莊礦女工張梅、牟秀萍無私照顧患病同事的事跡經(jīng)過宣傳后受到各界人士的廣泛關(guān)注，她們成為“‘凡人歌’山東十大凡人善舉”活動的候選人。省內(nèi)各媒體紛紛跟進、繼續(xù)深入報道兩個平凡女工的感人事跡。圖為齊魯電視臺正在對兩人進行跟蹤報道。（蘇念文）

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圍繞全年安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，興隆莊礦團委與礦工會聯(lián)合在煤流系統(tǒng)單位中組織開展“克難戰(zhàn)年終、爭先保安全”勞動競賽活動，對活動中涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)能手進行表彰獎勵，進一步激勵廣大職工特別是青年職工比產(chǎn)量完成、賽高產(chǎn)增量，比現(xiàn)場安全、賽穩(wěn)定受控，比產(chǎn)品質(zhì)量、賽創(chuàng)優(yōu)提效，比職工出勤、賽精神風(fēng)貌的工作熱情。活動開展以來，共表彰獎勵安全生產(chǎn)能手、優(yōu)秀班組職工1 ..

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為進一步提高電機車司機的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作水平，確保礦井運輸安全有序進行，經(jīng)過前期理論知識選拔，11月23日，興隆莊礦舉辦了電機車司機實際操作技術(shù)比武。
比賽分電機車百米運行和故障排除兩項，主要考察選手勞動防護配備、“手指口述”、機車完好檢查、運行對車等方面的技能。比武現(xiàn)場，各參賽選手充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長，按照技能比武規(guī)則和規(guī)程要求，認(rèn)真、 ..

圍繞決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)全年安全目標(biāo)，興隆莊礦綜掘一隊拉好安全警戒線，從強化全過程安全監(jiān)管入手，四舉措“亮劍”保安全。
樹立“紅線”意識，拉好安全警戒線。該隊在保持安全平穩(wěn)態(tài)勢的基礎(chǔ)上，充分利用班前班后會、政治學(xué)習(xí)日等時間，結(jié)合現(xiàn)場實際，積極引導(dǎo)全隊職工牢固樹立“紅線”意識，在全面貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》的前提下，保證全隊職工時刻繃緊安全弦，克服麻痹大意、盲目樂觀的思想，從思想源頭上拉好安全警戒線。
強化安全監(jiān)管，監(jiān)控覆蓋全過程。針對工作 ..

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決戰(zhàn)年終的關(guān)鍵時刻，興隆莊礦在全礦組織開展“點滴節(jié)約在崗位、節(jié)支降本促增效”活動，積極引導(dǎo)干部職工精心留意工作中的每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)，深入發(fā)掘崗位操作中的節(jié)約點和利潤源，切實做好各種材料回收復(fù)用和設(shè)備修舊利廢工作，最大限度地降低生產(chǎn)成本，促進礦井節(jié)約增效、安全高效發(fā)展。圖為該礦運搬隊職工在精心維修礦車輪對。（董桂才）

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每五天評選獎勵一個優(yōu)勝采煤隊，每十天評選獎勵一個煤流系統(tǒng)優(yōu)勝單位……圍繞礦井全年任務(wù)目標(biāo)的完成，興隆莊礦工會采取“超高頻”的激勵機制鼓舞職工士氣，掀起了決戰(zhàn)年終、決勝年終的強大合力、強勢氛圍。11月上旬，評比活動首個十天統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，兩個采煤隊原煤產(chǎn)量創(chuàng)出新高，皮帶隊實現(xiàn)安全運轉(zhuǎn)時間最長、事故影響零分鐘。圖為煤流系統(tǒng)優(yōu)勝單位頒獎現(xiàn)場。 ..