笑看今朝

東灘礦工會聚力生“氣”接正能量，三季度以來適新應變、承壓奮進先，形成了許多特色亮點，各項工作扎實推進，富有成效。

服務大局引“朝氣“。面對經濟低迷的困難形勢，積極主動宣傳發(fā)動車間工會、廣大職工樹立戰(zhàn)勝當前困難的信心和勇氣，鼓舞士氣、提振精神，努力干好本職工作。深入開展“推進富民強礦，爭當創(chuàng)業(yè)先鋒”勞動競賽活動，積極為職工群眾學技術、練本領搭建平臺，選拔72人參加集團公司22個項目崗位技能比武，獲得4個項目第一名；在“中國平煤神馬杯”第五 ..

10月份，鮑店礦綜掘二區(qū)車間工會認真貫徹落實上級一系列安全工作會議、文件精神，在工區(qū)各項抓安全的舉措之上再“發(fā)力”采取“五抓”措施，確保安全生產。

抓形勢任務教育，該區(qū)車間工會利用每周二、四、六職工業(yè)余學習時間，傳達安全會議、文件精神和領導重要指示，引導職工認清當前安全形勢，牢樹“抓住安全就是全勝”的思想，使每名職工感受到安全壓力；抓安全管理規(guī)定貫徹落實，利用“班前10分鐘講安全、5分鐘安全提問、班后安全總結”等形式，對“ ..

四季度以來，興隆莊礦教培中心圍繞全年任務目標的的實現(xiàn)，緊抓班子建設和教師隊伍建設，不斷提高服務質量和教育培訓水平，為礦井的長效安全發(fā)展筑牢安全防線。

該單位不斷深化黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展班子座談會、職工代表交流會、調查問卷等形式，查找領導班子成員在“四風”存在的不足，征求全體教職員工對領導班子在單位建設、教學管理上的意見和建議。對征集12條合理化建議，及時制定整改措施、落實責任人和明確整改期限，強化領導班子建設，增強心往一 ..

濟三礦回收隊結合當前嚴峻的安全生產形勢，以“保安全、增效益”為管理重心，鼓士氣、增壓力、聚合力，努力營造決戰(zhàn)四季度的工作熱潮，打牢年底安全生產攻堅戰(zhàn)。

這個隊及時召開“提境界、強責任、嚴管控，確保實現(xiàn)安全年”安全宣教活動動員大會，鼓士氣、增壓力，以安全、生產、創(chuàng)效為管理重心，制定安全生產管理目標及措施，簽訂全員安全生產目標責任書，努力提高廣大干部職工把握機遇、克難攻堅、共度難關決戰(zhàn)四季度的思想境界和責任意識。以開展“ ..

興隆莊礦加快實施人才成長計劃，采取多種有效舉措，搭建成長、成事、成才“三個平臺”，打造了百煉成鋼的育才熔爐，助力人才“淬火”成長，為礦井科學發(fā)展注入了活力。

該礦構建“興隆培訓”模式，制定《人才發(fā)展中長期規(guī)劃》、《職工素質工程“三三規(guī)劃”》和《職工素質“十二五”工程規(guī)劃》，建成投用了“興隆培訓網絡平臺”、“數字化網絡教學系統(tǒng)”、“網上考試系統(tǒng)”和采煤系列煤礦特種作業(yè)實操仿真培訓系統(tǒng)，開通遠程教育網絡，探索實施“體驗式培訓”和“風險因 ..

南屯礦基建辦堅持“以人為本”的安全理念，把人身安全作為安全施工的重中之重來抓，他們利用“教育、環(huán)節(jié)控制、包保、危險源排查”“四道”安全防線，確保職工人身安全。

該單位開展“三查三看”活動，讓干部職工對照事故原因和教訓“查思想，看安全第一的思想是否樹牢；查行為，看標準化作業(yè)是否落實；查措施，看季節(jié)性人身安全防護辦法是否到位。

該單位結合基建工種作業(yè)特點，制定了一整套規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)、打牢標準化作業(yè)行為習慣防線， ..

    ——記兗礦集團第六屆職工崗位技能比武綜采維修電工狀元侯宜軍 
 

    現(xiàn)年40歲的侯宜軍，1992年技校畢業(yè)參加工作以來，始終扎根在采煤一線，從事綜采維修電工工作。21年后的今天，堅守在這個崗位上的他，榮獲“中國平煤神馬杯”第五屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀選手、兗礦集團第六屆職工崗位技能比武綜采維修電工狀元、連續(xù)三屆被集團公司評為優(yōu)秀技能人才、礦第五屆科技大會科技進步獎等多項榮譽稱號 ..

 
兗礦集團鐵運處機務段檢修車間以教育為抓手，結合實際工作緊摳細節(jié)，調整管理方式，優(yōu)化工作流程，確保運輸穩(wěn)定，促生產經營全面提升。

該車間在細節(jié)上下功夫，注重員工思想動態(tài)監(jiān)控、追蹤員工專業(yè)知識環(huán)比水平，抓教育促安全、民生雙贏。通過定期開展班組會，做好輿情監(jiān)控教育，深入了解員工想什么、缺什么、需要什么，做好記錄逐條解決。舉辦知識問答活動，在比賽中促進員工學習，同時摸清員工隊伍知識掌握水平，利用學習會時機對員工薄弱點進行“營養(yǎng) ..

 
兗礦集團楊村礦綜機辦針對四季度安全生產壓力大、生產接續(xù)緊張，結合當前安全形勢，在安全管理中，堅持以強化全員安全意識、責任落實、突出現(xiàn)場管理，全力打好決戰(zhàn)四季度安全攻堅戰(zhàn)。

該單位加強宣傳力度，強化職工安全意識培訓。充分利用學習會、班前班后會及宣傳欄等，大力宣傳四季度安全生產形勢，營造濃厚的年終決戰(zhàn)氛圍。同時加大對職工安全培訓力度，著力提高職工的技能水平，培育職工安全意識。

該單位強化安全精細管理。突出抓好安 ..

 
兗礦集團東灘礦根據礦井安全生產實際，切實提升工班長的安全管理素質和綜合協(xié)調能力，在做好教育培養(yǎng)工作的同時每季組織評選在安全生產上做出突出貢獻的“十佳工班長”，為全年有兩個季度以上當選“十佳工班長”的人員提供“走出去”的機會，以調動起班組長的工作積極性和創(chuàng)造性。

根據公司有關要求，這個礦于9月底、10月初著手準備共計21名符合條件的“十佳工班長”和“優(yōu)秀驗收員”的出境考察工作，出境考察時間定于11月1日下午兩點半出發(fā)，全程共計8天 ..

濟東物業(yè)服務中心工會深入貫徹落實黨的安全生產方針和國家有關安全法規(guī)，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，進一步健全組織，深化教育，強化群眾監(jiān)督，促進了群眾安全工作的持續(xù)深入開展。

強化職工安全宣傳教育。該單位工會群監(jiān)組織充分依靠工會組織優(yōu)勢和陣地優(yōu)勢，通過組織舉辦安全事故案例展、安全知識競賽、安全簽名等活動，深入學習宣傳《安全生產法》、《勞動法》等安全生產法律法規(guī)，增強了職工學法、懂法、守法觀念。通過電視、濟東物業(yè)門戶網、宣傳櫥窗等，全方 ..

“節(jié)約甭問大小 能用才是珍寶”
——東灘礦皮帶工區(qū)班組節(jié)約創(chuàng)效擷萃  

“更換給煤機崗點照明燈，在給煤機出口處加裝緩沖板提高皮帶使用壽命……”10月10日，東灘礦皮帶工區(qū)“度危求進做貢獻金點子”征集活動現(xiàn)場，職工們如數家珍般介紹這些成果，筆者真切地感受到“節(jié)約甭問大小，能用就是珍寶”這句話的真正含義。

“好風尚”吹來清新之風

在皮帶工區(qū)職工看來，節(jié)約已不僅僅局限于一種生活 ..

 
濟二礦選煤廠壓濾車間以創(chuàng)建本質安全型班組為抓手，開展案例教育、現(xiàn)場比武、素質考核等活動，激發(fā)班組活力。

該車間采取課堂講授、視頻授課、交流經驗等形式，利用班前班后會、周五學習日等時間作為案例剖析的主課堂，圍繞不同時期發(fā)生的事故案例，由原來的一人講變成大家談。大家談體會，談認識，談預防事故的措施，使職工對安全制度入腦、入耳、入心。該車間將技術比武融入到日常工作當中，經常通過舉辦機修鉗工、電工、泵工、壓濾機司機等6個工種崗位 ..

南屯礦堅持把學習教育貫穿教育實踐活動，做到學思結合，學用結合，切實做到“六查六看”，認真做好“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)“回頭看”，查缺補漏，確保教育實踐活動取得實效。

這個礦查學習教育，看思想認識是否提高。將學習教育貫穿教育實踐活動，查學習內容是否全面、學時是否達到要求、形式是否靈活、效果是否明顯，看黨員干部思想認識是否提高，圍繞反對“四風”，將所學的理論與著力解決影響和制約礦井發(fā)展的突出問題相結合，確�；顒訉嵭�。查思想解放，看工作 ..

強安全 穩(wěn)產量 增效益

鮑店礦克難攻艱決戰(zhàn)四季度


進入四季度，鮑店礦到處呈現(xiàn)出一派繁忙景象，生產現(xiàn)場熱火朝天；煤場上，汽車往來穿梭；上下班途中，行人腳步匆匆——決戰(zhàn)四季度，克難攻艱、誓奪全年工作勝利，已經轉化為全礦的一致行動。今年，由于煤炭經濟持續(xù)出現(xiàn)疲軟，加之生產面復雜等諸多問題，給經濟效益、產量攀升帶來了巨大壓力。為此，這個礦制定了后三個月平均生產商品煤55萬噸，全季確保 ..

  

面對生產接續(xù)任務、經營管控壓力大、壓縮成本投入少等實際，東灘礦黨政牢固樹立“經濟形勢越嚴峻越重視安全、生產任務越重越要抓安全、經營越困難越要保安全”的思想，持續(xù)強化教育培訓、責任落實、基礎管理和科技保安，全力沖刺第七個安全生產年。

這個礦開展“保護礦工生命，礦長守規(guī)盡責”百日宣教活動，組織全員學習考試。編寫《十個特殊時期安全教育讀本》，開展有針對性的案例警示教育。突出培訓對象差異化、培訓內容實用化、 ..

濟二礦把安全作為應對危機、決戰(zhàn)全年的首要保障，從嚴落實公司總體安全部署，全面啟動“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”活動，不斷提升安全管理水平，嚴格落實安全各項安全措施，提升全員安全綜合素質，筑牢了安全生產根基。

這個礦深入推進 “三位一體”現(xiàn)場管理模式，抓好現(xiàn)場作業(yè)前、中、后各個環(huán)節(jié)的工作，真正做到落實措施不打折扣，現(xiàn)場管理不留死角。現(xiàn)場作業(yè)前，對人、機、環(huán)境等認真檢查，明確工作目標任務，強調安全注意事項。現(xiàn)場作業(yè)中，注重細節(jié)，上標準 ..

濟三礦強力營造“決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)安全年”強勢氛圍，全力打好年終安全生產硬仗，強化安全宣傳教育，警鐘長鳴強警示，樹牢安全第一意識，提升全員安全素質，夯實安全思想根基，嚴格安全預控管理，確保安全生產和全年目標實現(xiàn)。

這個礦深入推進安全宣傳教育，緊密結合四季度安全生產形勢，大力開展“提境界、強責任、嚴管控，確保實現(xiàn)安全年”主題宣教活動，拓寬安全教育載體形式，充分發(fā)揮宣傳媒體作用，強化針對性安全案例警示教育，引導干部職工自覺做到越是 ..

楊村礦團結帶領廣大黨員干部扎實深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹公司一系列工作部署，突出抓好形勢任務教育、安全宣傳教育等工作，為礦井度危求進增幸福起到了良好的保證監(jiān)督作用。

教育活動高點起步。這個礦黨委先后召開黨委中心組專題讀書會、教育實踐活動工作會、征求意見座談會，成立礦教育實踐活動領導小組和3個專門工作組，適時召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在公司督導組的指導下，全面部署礦教育實踐活動，動員全礦各級黨組織和黨 ..

干部“接地氣” 真情暖人心

濟東物業(yè)服務中心以實際行動踐行群眾路線


以前，領導干部下基層都是動嘴的多、動手的少；而現(xiàn)今不同了，真是“群眾一張嘴，干部跑斷腿”，干部作風變化大著呢。這是筆者近日深入濟東物業(yè)服務中心基層采訪時，聽到職工說得最多的一句話。

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該單位黨員干部放下架子、撲下身子，接入“地氣”，深入基層區(qū)隊、班組和職工群眾“拉家常”，問民 ..