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2014-02-06

兗礦集團(tuán)楊村礦工會(huì)改革創(chuàng)新激發(fā)隊(duì)伍新活力

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面對(duì)礦井發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù),楊村礦工會(huì)堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè),著眼集學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)于一體的群眾組織建設(shè),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作方式、打造工作品牌,為推動(dòng)職工之家建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)保障。 <N0jKX6  
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該礦工會(huì)積極響應(yīng)礦關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定,全面開(kāi)展節(jié)約競(jìng)賽,引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工牢記“兩個(gè)務(wù)必”,帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),大力營(yíng)造“以?xún)為榮、以奢為恥”的輿論氛圍。講求工作實(shí)效,大興調(diào)查研究之風(fēng)。2013年開(kāi)展職工思想狀況調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷350份,召開(kāi)座談會(huì)3場(chǎng),客觀(guān)反映職工群眾的呼聲,以實(shí)實(shí)在在的舉措解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,為發(fā)展獻(xiàn)策、為職工諫言,營(yíng)造了風(fēng)清氣順心齊、干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好局面。以“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱狈⻊?wù)職工在基層活動(dòng)為抓手,在班組管理等最需要工會(huì)發(fā)揮作用的著力點(diǎn)上升級(jí)品牌建設(shè)。聯(lián)合相關(guān)部門(mén)召開(kāi)班組管理座談會(huì),制定了礦《班組管理規(guī)定》,建立健全班組及班組長(zhǎng)管理規(guī)定55條、11項(xiàng)制度。舉辦第五屆楊村煤礦班組長(zhǎng)節(jié),通過(guò)命名表彰“六十佳”班組長(zhǎng)、舉辦大型事故案例牌板展、播放事故案例警示教育片等,進(jìn)一步增強(qiáng)了班組長(zhǎng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。(孫志龍) 8{Lc 1Bz  
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