2013-02-08
我該跳槽，還是不跳
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很多朋友經(jīng)常會自問這個問題？“我想跳槽，我該怎么辦？”我們來看看業(yè)界的統(tǒng)計資料： “企業(yè)內(nèi)新任主管前3個月的表現(xiàn)將決定是否適任，最后失敗比例約為35%，企業(yè)內(nèi)因放錯位、快速提升或外部挖角而造成不適任的比例更高。企業(yè)并購后高端人才的流失率約為60%，高層主管有30%的人對目前工作崗位厭倦或想跳槽”。這說明，在這個問題上，你并不孤單。 那該如何做才是圓滿的結(jié)局呢？ |