笑看今朝

7月5日，東灘礦運(yùn)搬工區(qū)二季度爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)職工勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)選揭曉，李金迪、楊繼鎖等18名優(yōu)秀工班長、優(yōu)秀電車司機(jī)、優(yōu)秀機(jī)修工等榜上有名。 MC{XB6C  
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這個(gè)工區(qū)職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)分信把組、絞車組、電機(jī)車組、鋪軌組、機(jī)電修組、猴車運(yùn)行組、地面綜合組和調(diào)度后勤組，每季度分組評(píng)選出優(yōu)秀工班長，在信把工、電車司機(jī)、絞車司機(jī)、電工、機(jī)修工、猴車司機(jī)、電車司機(jī)、調(diào)度員等工種中各選出一名優(yōu)秀職工，出現(xiàn)安全、綜合治理等一系列問題的班組，實(shí)行一票否決制，取消所在班組工班長和職工的評(píng)選資格。 EH!JT&AK0  
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勞動(dòng)競(jìng)賽從輔助運(yùn)輸系統(tǒng)無影響生產(chǎn)任務(wù)完成情況、無鋪軌質(zhì)量問題、無故障停機(jī)（影響生產(chǎn)時(shí)間不超過30分鐘）等方面進(jìn)行考核，從崗位操作人員到機(jī)車運(yùn)輸、斜巷提升、軌道鋪設(shè)、機(jī)電設(shè)備，再到檢修應(yīng)急等都要做到預(yù)防為主，超前安排，重點(diǎn)落實(shí)，達(dá)到不影響生產(chǎn)，保證礦井輔助運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備管理、服務(wù)再上新臺(tái)階。 LM{ 4d'#_T  
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“把選票發(fā)到職工手中，采取無記名投票的方式選出來的優(yōu)秀工班長和優(yōu)秀崗位工，評(píng)選是否公平？”筆者問道。運(yùn)搬三隊(duì)支部書記陳榮成這樣說：“職工心里都有一桿稱，像李金迪、楊繼鎖、范金召等一向都是非常棒的職工，他們都是單人單崗作業(yè)，良心活比較多，沒有硬性工作量規(guī)定和要求，但經(jīng)常能夠看到他們自覺、主動(dòng)修理猴車座位、仔細(xì)打掃犄角旮旯的衛(wèi)生，勞動(dòng)競(jìng)賽正是給這些優(yōu)秀職工提供了展示自己的平臺(tái)”。 YS-Jo

 
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通過表彰職工自己評(píng)選的優(yōu)秀工班長和優(yōu)秀崗位工，進(jìn)一步激發(fā)了全工區(qū)干部職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，使當(dāng)前人員緊缺、工作效率低、制約影響生產(chǎn)的突出問題得到有效緩解。同時(shí)，職工勞動(dòng)競(jìng)賽成為培育優(yōu)秀人才、提高隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，僅運(yùn)搬三隊(duì)就培養(yǎng)出了一大批對(duì)機(jī)電維修專業(yè)充滿熱愛、工作出色的技術(shù)人才，東翼一采區(qū)行人上山架空乘人裝置檢修工李金迪就是其中的一員，他自行研發(fā)設(shè)計(jì)制作了一部架空乘人裝置挑繩器，成為礦井第50項(xiàng)實(shí)名操作法。（王 建 劉學(xué)平） R(y7'0S