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針對(duì)下半年工作任務(wù)重，管理難度大等諸多因素，楊村礦運(yùn)搬工區(qū)緊密結(jié)合崗位工作特點(diǎn)，大力推行“相對(duì)管理法”，強(qiáng)化“必知必會(huì)”教育培訓(xùn)，真正讓職工知標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，為下半年安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 R149:_'J@
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該單位運(yùn)輸戰(zhàn)線長(zhǎng)，崗位多，安全管理環(huán)節(jié)復(fù)雜。為了讓職工的思想更加穩(wěn)定，讓職工能夠更好地發(fā)揮自身的專業(yè)潛能，他們?cè)诠ぷ髟试S的情況下，盡可能少地調(diào)動(dòng)專業(yè)崗位技術(shù)人員，讓大部分職工的工作崗位、地點(diǎn)、環(huán)境、操作設(shè)備相對(duì)固定，真正能讓他們干一行、愛(ài)一行、精一行。他們還大力推行“黃金搭檔”管理法，把工作聯(lián)系密切的工種、崗位職工結(jié)為黃金搭檔，思想上相互鼓勵(lì)，工作上相互配合，并進(jìn)行每月一評(píng)比，對(duì)作出突出成績(jī)的黃金搭檔給予相應(yīng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有效增強(qiáng)了廣大職工在現(xiàn)場(chǎng)工作中的責(zé)任意識(shí)和崗位意識(shí)，工作質(zhì)量得到了很大程度的提升。（孔令靜） B*YK <x
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