笑看今朝

興隆莊礦生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)為礦井安全生產(chǎn)支招  _oz+b  
2013-09-04 OQ2E8j  
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在安全得到保障的前提下，什么是制約生產(chǎn)的主要因素？興隆莊礦生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)通過(guò)對(duì)本單位35歲以下的134名青工調(diào)查，總結(jié)得出了職工出勤率高低是制約礦井安全生產(chǎn)的主要因素，并為此提出了針對(duì)性建議與措施。 CR@fcc.S  
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該礦生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)35歲以下青年職工占區(qū)隊(duì)在冊(cè)總?cè)藬?shù)的 72.8 %，整體呈現(xiàn)出學(xué)歷較高、思維活躍、個(gè)性獨(dú)立、見(jiàn)解獨(dú)到等共性特點(diǎn)，但缺點(diǎn)同樣突出，主要表現(xiàn)為吃苦能力差、自控能力弱、責(zé)任心不強(qiáng)等，其直接后果便是區(qū)隊(duì)很難保障出勤率，為安全生產(chǎn)帶來(lái)了被動(dòng)，甚至影響到礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 N[^.?C"K  
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“在當(dāng)前多元的社會(huì)發(fā)展背景下，年輕職工無(wú)論思想認(rèn)識(shí)、精神追求，還是人生觀、價(jià)值觀等方面都烙上了時(shí)代特色，與當(dāng)前煤礦依舊艱苦的生產(chǎn)環(huán)境之間存在較大落差，他們通過(guò)招工、招聘走入煤礦，其工作態(tài)度和抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)較易發(fā)生沖突，如果不能及時(shí)進(jìn)行干預(yù)、化解和引導(dǎo)，他們因此失去工作的動(dòng)力和方向，是區(qū)隊(duì)，更是煤礦不可忽視的問(wèn)題。新的形勢(shì)下我們必須正視這一問(wèn)題，尤其不能墨守陳規(guī)，而要采取與時(shí)俱進(jìn)的方式方法來(lái)積極應(yīng)對(duì)和解決。”生產(chǎn)準(zhǔn)備隊(duì)黨支部書(shū)記吳朋認(rèn)為。 &608*ls_