E `G+
南屯礦居委會以強化班組自主管理為切入點,不斷提升班組安全管理的自主性和能動性,全面推進班組安全建設邁上新臺階,擰緊“安全弦”。 ? lV]"<
2he.8W.&(
這個單位規(guī)范班前會流程,做到班前自主管理。從班前會入手,班長通過班前會與員工的交流和接觸,仔細觀察員工身體及思想狀態(tài)是否有異常,根據(jù)職工具體情況安排當天工作,帶領員工自主學習每日一題,開展每日案例講評。班前會結束時,全體起立進行安全宣誓,讓員工實行自我承諾,通過對自身的錚錚誓言,擰緊安全弦 gWu
^!@I
:%cjk
這個單位采取班組激勵制度,推動班中作業(yè)自主管理。針對員工現(xiàn)場作業(yè)過程鐘針對實際問題提出的改進意見和建議,采取激勵制度,對于員工反映及處理的安全隱患,按相應的獎勵制度給予獎勵,對于員工反映的重大安全隱患更是給予重獎,從而調(diào)動員工現(xiàn)場工作責任心及其能動性。 )d] ~lE%=
"GJw9,0k"
這個單位暢通溝通渠道,讓員工積極參與班組建設。開通多種溝通渠道,除了生產(chǎn)現(xiàn)場溝通外,還通過開展討論會、談心會、班組建議箱等方式方法,與員工多形式、多方位溝通,聽取職工意見和建議,及時為員工排憂解難,解決實際問題,對于有思想情緒的員工,單獨與其溝通,及時消除抵觸情緒。通過班組員工進行自評,班組長審核,兌現(xiàn)班前安排任務落實情況,實行閉合管理,并對本班員工進行工資分配和考核,讓每個員工清清楚楚地明白自己當班工作現(xiàn)狀。(王瑞霞) Z?{/W:z
Q
!kNNUk7i_
J_?n2aY]`
|
一共有 0 條評論