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2013-10-15

兗礦集團(tuán)濟(jì)二礦選煤廠壓濾車間多措施激發(fā)班組活力

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濟(jì)二礦選煤廠壓濾車間以創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組為抓手,開展案例教育、現(xiàn)場比武、素質(zhì)考核等活動,激發(fā)班組活力。 6Khy9OQ  
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該車間采取課堂講授、視頻授課、交流經(jīng)驗(yàn)等形式,利用班前班后會、周五學(xué)習(xí)日等時間作為案例剖析的主課堂,圍繞不同時期發(fā)生的事故案例,由原來的一人講變成大家談。大家談體會,談?wù)J識,談預(yù)防事故的措施,使職工對安全制度入腦、入耳、入心。現(xiàn)場比武日;瑢⒓夹g(shù)比武融入到日常工作當(dāng)中,經(jīng)常通過舉辦機(jī)修鉗工、電工、泵工、壓濾機(jī)司機(jī)等6個工種崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽,車間領(lǐng)導(dǎo)班子每天跟班、帶班,對當(dāng)班職工進(jìn)行考核,以此作為月度評優(yōu)的重要依據(jù),大大激發(fā)了職工的工作積極性。今年,該車間晉升高級技師1名、技師2名。素質(zhì)考核規(guī)范化,堅(jiān)持“每班一跟蹤,每日一檢查,每周一通報,每月一考評”的考核推進(jìn)機(jī)制,以班組為單位,每月對職工的技術(shù)素質(zhì)進(jìn)行考核,對評選出的優(yōu)秀班組長及職工給予獎勵。特色活動經(jīng);,深入開展班組長經(jīng)驗(yàn)交流會、“安康杯”競賽、“不安全行為”排查、安全大矯正等特色班組活動,提高班組職工的凝聚力和向心力,激發(fā)干部職工的工作熱情,形成全員抓安全的良好局面。(吳長芝) ] 4. a`  
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