笑看今朝

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濟(jì)二礦生活中心立足實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)礦四季度工作會(huì)議指示精神，“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓安全，實(shí)行安全工作“零容忍”，確保四季度和全年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。 y%P 7gP  
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強(qiáng)化重點(diǎn)“嚴(yán)”排查。該單位強(qiáng)化對(duì)安全不放心人員“嚴(yán)”排查。建立《安全不放心人員檔案》，在各班組共查擺安全不放心人員12人，重點(diǎn)掌握精神疾病、癲癇、聾啞、肢體殘疾人員的身體、精神、工作、生活狀況，及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)并填寫(xiě)《安全不放心人員排查記錄本》，跟班定點(diǎn)觀察，做到有的放矢，保證安全生產(chǎn)。強(qiáng)化公共場(chǎng)所消防安全“嚴(yán)”排查。該單位實(shí)行消防安全“戶(hù)籍化”管理，深入各食堂、澡堂、會(huì)議場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所等公共要害場(chǎng)所的滅火器材、消防設(shè)施、疏散通道安全出口、應(yīng)急照明、疏散標(biāo)志等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面摸底，真正做到本單位場(chǎng)所底數(shù)清楚，火災(zāi)隱患明確，整改責(zé)任落實(shí)。本周消防安全大排查、大整治活動(dòng)中，該單位消防隱患6項(xiàng)，按照要求整改6項(xiàng)。強(qiáng)化教育“嚴(yán)”培訓(xùn)。按照年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格要求崗位人員學(xué)習(xí)崗位“必知必會(huì)”、在用施工措施、現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、手指口述、職業(yè)衛(wèi)生健康等知識(shí),該單位堅(jiān)決做到培訓(xùn)有計(jì)劃、有落實(shí)、有考核、有總結(jié)、做到閉環(huán)管理。按照崗位和分工不同，該單位在各班組大力開(kāi)展“學(xué)規(guī)程、用規(guī)程”活動(dòng)，切實(shí)提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，為四季度安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的保障。強(qiáng)化制度“嚴(yán)”落實(shí)。制度的生命力在于嚴(yán)格執(zhí)行，貴在有效落實(shí)。該單位將內(nèi)部制度進(jìn)行重新梳理作為當(dāng)前工作重點(diǎn)，按照制度的適用性、可操作性、復(fù)合性，對(duì)食堂、澡堂、服務(wù)隊(duì)、水電隊(duì)、會(huì)議班等班組制度進(jìn)行了重新梳理，共梳理和新增制度85項(xiàng)，從而使每個(gè)環(huán)節(jié)有章可循，每個(gè)崗位規(guī)范運(yùn)作，每件事情按時(shí)完成 ，不讓制度留漏洞。建立嚴(yán)格監(jiān)督體制及獎(jiǎng)罰機(jī)制，切實(shí)做到以制度管人，以制度管事，制度面前人人平等。（韓四格） ~5J62cv  
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