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在黨的群眾路線教育實踐活動中,鮑店礦綜掘一區(qū)車間工會針對當前企業(yè)安全經(jīng)濟形勢嚴峻、職工思想心理負荷大等實際,以“六必談九必訪”為載體強化職工心理疏導和援助,架起了黨群連心橋。 hgC=Q//B8
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該工區(qū)車間工會從了解職工的思想狀況入手,把思想工作從區(qū)隊延伸到職工家庭,為每一名職工建立心理檔案,內(nèi)容涵蓋家庭情況、脾氣性格、工作表現(xiàn)、優(yōu)缺點等方面,當職工出現(xiàn)婚喪嫁娶、家庭發(fā)生矛盾和重大變故、生病住院、家庭困難、缺勤曠工六種情況進行家庭走訪慰問;同時在工區(qū)建立“心理疏導工作室”,挑選富有經(jīng)驗的黨員干部、班組長和骨干職工擔任“心理醫(yī)生”,定期對職工進行心理分析和心理疏導,發(fā)現(xiàn)苗頭,及時開展工作。堅持職工思想波動、受到批評處分、人際關系緊張、崗位變動、發(fā)生“三違”等九種情況進行思想必談。引導職工排除一切干擾,把身心調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài),精神飽滿、心情愉快地工作,尊重自己的生命,保障自己的健康,增強安全生產(chǎn)的自覺性。 \LT&7
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在實施心理疏導的同時,該工區(qū)車間工會引導教育職工進行“自我身心調(diào)適”,將心理健康教育納入?yún)^(qū)隊職工教育培訓課程,普及心理健康知識。結(jié)合區(qū)隊實際,開展寓教于樂、陶冶性情的文體活動,引導職工以平和愉悅的心情面對工作和生活,以心理健康確保行為安全,為全年的安全生產(chǎn)夯實了基礎。(劉巖) *c"FFPV^
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