笑看今朝

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鮑店礦供電工區(qū)把加強職工培訓作為促進安全供電的一項重要工作，結合工作實際，不斷創(chuàng)新培訓方式，提高了職工的安全素質和技能。 }B|d D9  
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該區(qū)除堅持周一、三、五班前會正常學習外，還不斷轉變培訓觀念，拓寬職工的培訓途徑，把職工需要掌握的或近期工作需要注意的規(guī)程、措施等內容，編成題目，組織職工利用空閑時間學習，并定期進行考試，跟班領導還不定期根據(jù)工作內容進行抽考，考試成績與獎金掛鉤。鼓勵職工利用業(yè)務時間參加適應崗位的學習培訓，以此培養(yǎng)一崗多證，一專多能的復合型人才。 ;bqO:uZl  
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該區(qū)針對礦井現(xiàn)代化的設備升級，結合近期信息化調度臺的應用，無人值守變電所的改造，節(jié)能減排、智能電網的建設，列舉了全自動汽車生產線，智能電網故障的自動查找和現(xiàn)在面臨的差距，使大家感受到了壓力，激發(fā)了學習的動力，由原先的“枯燥學”變成了“快樂學”。 )'%6C5:  
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該區(qū)打破以往的我講你聽的授課模式，根據(jù)不同工種、不同崗位的實際情況，采區(qū)互動交流式的培訓方式，利用理論講授、實際操作，案例分析、問題討論、一對一的溝通，優(yōu)秀的配電工到維修班培訓等形式，提升培訓效果。同時定期舉辦現(xiàn)場操作培訓，職工勞動競賽和技能比武，開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設計等活動，培養(yǎng)職工的創(chuàng)造能力和技能水平。并結合不同的培訓對象，制定出不同的培訓方案，確保職工學有所精、學有所長、學有所用。（焦桂國） x=vA/*G  
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