笑看今朝

東灘礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)，不斷探索安全管理的新方式，強(qiáng)化協(xié)管組織建設(shè)，提高協(xié)管人員素質(zhì)，創(chuàng)新協(xié)管活動(dòng)方式，充分發(fā)揮女工協(xié)管組織的獨(dú)特優(yōu)勢，有效構(gòu)筑了安全生產(chǎn)的第二道防線。 yj>N+&&|8  
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該礦針對實(shí)際，健全《女職工家屬協(xié)管安全員管理辦法》，下發(fā)了《關(guān)于做好女工家屬協(xié)管安全工作的意見》，從人員選拔、工作職責(zé)、管理方式、考核與獎(jiǎng)懲等方面對女職工家屬協(xié)管員進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，真正把一批會(huì)管理、負(fù)責(zé)任、樂奉獻(xiàn)的女工和家屬吸收到協(xié)管隊(duì)伍之中。完善協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建女工協(xié)管員管理檔案和月度考核臺(tái)賬，協(xié)管會(huì)工作人員根據(jù)協(xié)管員工作情況及填制的“三違”人員幫教表、不放心人員訪談表、包保隊(duì)組活動(dòng)表等進(jìn)行認(rèn)真考核，做到月月有活動(dòng)安排，季季有工作檢查。 $\\3eFF  
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該礦定期開辦女職工協(xié)管員培訓(xùn)班，對包括安全生產(chǎn)新法規(guī)、礦井五大災(zāi)害防治及隱患辨識(shí)、煤礦工人違章行為及其危害、女工協(xié)管安全員工作方法等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。同時(shí)，他們圍繞如何營造氛圍、更好地打造親情安全文化、增強(qiáng)職工自主保安意識(shí)等工作重點(diǎn)，舉辦協(xié)管經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，由優(yōu)秀協(xié)管員作經(jīng)驗(yàn)交流，為協(xié)管工作搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。 u'];Q&o  
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他們充分發(fā)揮女工組織親情聯(lián)絡(luò)優(yōu)勢，組織女工協(xié)管員到井口、進(jìn)區(qū)隊(duì)，開展“首季開門紅、人人保平安”、“創(chuàng)建安全和諧幸福家庭”、“爭當(dāng)安全賢內(nèi)助”、“爭當(dāng)安全好礦嫂”等競賽活動(dòng)。協(xié)管員每月到所包區(qū)隊(duì)，與干部員工座談，了解他們的工作情況和家庭情況、思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)將好的意見、建議反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)，為大家排憂解難、化解矛盾。認(rèn)真做好“三個(gè)陣地”的協(xié)管安全幫教，從家庭、班組、單身公寓三個(gè)陣地入手，開展了協(xié)管安全小組與井下一線單位，丈夫在一、二線工作的女職工、協(xié)管員與所包保職工簽訂“安全責(zé)任書”活動(dòng)，女工部有關(guān)人員把安全手套、安全鞋墊等慰問品送到了每一位礦工手中，讓一線職工感受到女工和家屬的一片真情。（孔令斌） fqgTkZ$  
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