笑看今朝

>_dTL  
北宿礦以開展“安全責(zé)任落實(shí)年”主題活動(dòng)為主線，把倡導(dǎo)“樹生命至上的安全觀、做安全幸福的北宿人”安全幸福文化作為抓好安全的動(dòng)力源，用親情、友情、熱情唱好安全教育、技能培訓(xùn)、質(zhì)量考核“三部曲”，增強(qiáng)安全文化建設(shè)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的牢固防線。 2?/[cIgC  
!/~$_gvAu  
教育為先，用“親情”強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。該礦從“抓安全就是行善積德”的高度出發(fā)，以專業(yè)、科室、區(qū)隊(duì)、班組為主線，抓住區(qū)隊(duì)班前班后會(huì)、安全教育日、安全學(xué)習(xí)日等有利時(shí)機(jī)，著力培育職工的安全核心價(jià)值觀，讓職工深刻理解“身心健康、生命安全”就是最根本的利益，就是最大的幸福。持續(xù)增強(qiáng)“紅線”觀念和“底線”思維，把思想升華到“事故可防可控”、“干煤礦就可以零事故”的境界上來。同時(shí)，精心開展安全知識(shí)進(jìn)區(qū)隊(duì)、爭(zhēng)做“安全放心人”、逐級(jí)安全承諾、安全親情寄語、安全大討論等專題活動(dòng)，持續(xù)激發(fā)全員抓安全的責(zé)任意識(shí)。提煉完善了“要把標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)習(xí)慣、勿把習(xí)慣當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)”、“以人為本保安全、天道酬勤能安全”等安全理念。 #;e[V|  
dsf,x0  
培訓(xùn)為基，用“友情”提高安全技能。該礦利用全國(guó)煤炭遠(yuǎn)教網(wǎng)，定期開展采煤、掘進(jìn)、地面三個(gè)專業(yè)的班組長(zhǎng)培訓(xùn)，采取每周一次集中脫產(chǎn)授課和職工業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)的實(shí)效性。堅(jiān)持培訓(xùn)重心下移，定期由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)和技術(shù)骨干對(duì)職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，采取“串糖葫蘆”的培訓(xùn)方法，區(qū)隊(duì)、班組開展崗位必知必會(huì)“手指口述”式的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，并利用簽訂師徒合同、結(jié)對(duì)幫扶等方式進(jìn)行分類指導(dǎo)，大力營(yíng)造“學(xué)、比、趕、幫、超”的良好氛圍，用友情的力量為職工敲響安全操作警鐘。加大對(duì)新職工、重點(diǎn)要害崗位人員的教育培訓(xùn)力度，通過結(jié)對(duì)傳授、業(yè)余交流、事故案例分析等形式，強(qiáng)化作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、危險(xiǎn)源辨識(shí)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能、樹立安全意識(shí)、爭(zhēng)做崗位能手的積極性。 Iq} g6FQ  
(AVS<,H){  
考核為本，用“熱情”感化幫教職工。該礦結(jié)合管理實(shí)際，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員走動(dòng)式管理考核辦法、職工崗位考核責(zé)任制，開展對(duì)“三違”人員上門疏導(dǎo)教育，與“三違”人員家屬共同剖析“三違”教訓(xùn)，深刻理解抓安全的良苦用心。同時(shí)，堅(jiān)持定期給職工過“集體生日”、舉辦“生日話安全”活動(dòng)，讓職工在生日祝福中感受到濃濃的親情和安全的彌足珍貴，不斷增強(qiáng)安全文化的影響力、滲透力和感染力。（王蒙蒙）  ,G^YP h  
Vw;eACl  
Za4 q>`