笑看今朝

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南屯礦不斷加強礦務公開民主管理，健全職工民主監(jiān)督制度，使礦務公開民主管理制度成為礦井安全生產(chǎn)的“良藥”，為職工解決了實際困難，維護了群眾利益，贏得了民心，全礦干部職工個個“心明眼亮”，心往一處趕，勁往一處使，共同維護好好礦井和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。 J/DTH1%Lj  
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這個礦建立礦務公開領導小組、監(jiān)督小組，設立礦務公開辦公室，重新聘任80名礦務公開聯(lián)絡員，通過定期監(jiān)督檢查、月度考核、體系內審，對職工群眾關心的療休養(yǎng)指標分配、區(qū)隊管理基金使用、工資獎金分配等重點、難點、熱點問題做到了及時公開，保障了職工的知情權、監(jiān)督權。修改完善礦務公開管理手冊與程序文件，將礦務公開納入礦黨組織責任制考核，每季采取聽匯報、座談了解、現(xiàn)場觀看、查閱資料等形式對礦屬各單位進行檢查考核。規(guī)范職工代表大會預審制度、表決票決制度和平等協(xié)商制度，就有關職工工資、獎金、休息休假、生活福利、集體合同履行等方面問題，提交平等協(xié)商會議進行協(xié)商，通過平等協(xié)商達成共識，維護了職工的經(jīng)濟利益，有效促進了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。 s;Y/<  
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這個礦把職工代表大會、職工代表團組長聯(lián)席會議作為職工參政、議政的重要載體，在礦宣傳欄設立礦務公開欄，便于職工群眾監(jiān)督，并明確機關各科室的公開欄區(qū)域，礦屬各單位都相應設立了區(qū)務公開欄，區(qū)隊生產(chǎn)經(jīng)營管理、涉及職工切身利益的工資、獎金、醫(yī)療及職工利益保障各項基金等予以公開，公開內容堅持全面真實，不搞半公開、假公開，并隨時隨地接受職工監(jiān)督，真正消除職工疑慮，理順職工情緒。組織開展“我代表、我履職、我盡責”職工代表巡視活動，每季采取聽匯報、座談了解、現(xiàn)場觀看、查閱資料等形式對礦屬各單位進行責任制檢查考核，切實發(fā)揮職工代表民主參與、民主監(jiān)督作用。（范培培） 0*9r J`  
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