笑看今朝

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楊村礦始終把廣大職工作為民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的主體，積極發(fā)揮工會(huì)民主管理職能作用，堅(jiān)持職代會(huì)制度不動(dòng)搖、提案落實(shí)不打折、服務(wù)基層不斷線、礦務(wù)公開不走樣，通過廣泛參與，有效監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)職工的參政議政權(quán)益。 j%@n1bEM  
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該礦持續(xù)完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行向公司和礦黨委報(bào)告制度，確保職代會(huì)議題合理、程序規(guī)范。年初召開六屆二次雙代會(huì)，審議通過礦行政工作報(bào)告、工資分配政策等重要事項(xiàng)，并按照“環(huán)節(jié)一個(gè)不少、人員一個(gè)不漏、問題一個(gè)不放”的原則，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)和班子成員進(jìn)行民主評(píng)議。把職工代表提案作為職工參與礦井民主管理的重要方式，把征集提案的過程作為調(diào)查研究的有效途徑，通過提問題、找差距、擺矛盾，為礦井決策提供可靠依據(jù)，六屆一次職代會(huì)以來征集提案123件，立案28件，落實(shí)率86%，較好地落實(shí)了職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。堅(jiān)持派員參加基層職代會(huì)制度，全礦28個(gè)車間工會(huì)按期召開職代會(huì)，積極發(fā)揮職工代表在礦井經(jīng)營管理中的參與、監(jiān)督作用，2013年組織職工代表巡視職工食堂、職工澡堂、職工公寓12次，查出問題62條，并全部落實(shí)整改。堅(jiān)持職工代表煤場值班制度，維護(hù)煤炭營運(yùn)秩序。堅(jiān)持礦務(wù)公開，對(duì)招工招聘、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、職工療休養(yǎng)等職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。實(shí)行區(qū)務(wù)公開信息月報(bào)制度，確保職工積極參與區(qū)隊(duì)和班組管理，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)、班組的凝聚力。（孫志龍） mR;MpGxX  
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