笑看今朝

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2013年，山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦積極面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜、生產(chǎn)接續(xù)緊張、經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重等不利因素，始終把安全工作擺到“四個(gè)一切”的位置，堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重，提升境界、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，迎難而上、務(wù)實(shí)作為，整體工作取得逆勢(shì)發(fā)展。截至2014年元月1日，該礦連續(xù)安全生產(chǎn)4506天，順利實(shí)現(xiàn)第12個(gè)安全年。 q.-4<S?8  
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該礦以文化力激發(fā)執(zhí)行力，以文化力引領(lǐng)生產(chǎn)力，切實(shí)加強(qiáng)安全教育機(jī)制建設(shè)，制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)安全教育工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)安全文化建設(shè)的意見(jiàn)》等文件，層層簽訂安全教育責(zé)任書(shū)，健全完善安全教育評(píng)估體系，深入實(shí)施安全教育“五個(gè)一”工程，由一線工人拍攝的《青年志•成長(zhǎng)》、《同心共筑安全夢(mèng)》微電影，《安全相伴•幸福一生》公益廣告，豐富了安全文化內(nèi)涵，營(yíng)造了濃厚的輿論宣傳氛圍。注重安全理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐訓(xùn)練，職工安全培訓(xùn)率、持證上崗率、應(yīng)知應(yīng)會(huì)率均達(dá)到100%。持續(xù)推進(jìn)“學(xué)練樹(shù)”、每周一課、名師帶高徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，成立了礦技師協(xié)會(huì)和以職工高興亮、王力生為名的“技師工作室”、“全國(guó)煤炭系統(tǒng)勞模創(chuàng)新工作室”，命名了115個(gè)創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新成果和職工實(shí)名操作法。把員工日常、崗位和入井行為作為規(guī)范行為養(yǎng)成的突破口，嚴(yán)格執(zhí)行“分級(jí)佩戴安全標(biāo)志上崗”和“六不準(zhǔn)簽字”制度，制作了“規(guī)范操作流程圖”，積極推行“危險(xiǎn)辨識(shí)”和“手指口述”，層層建立完善崗位規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位考核細(xì)則，真正做到了內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，“人人有法可依，事事有章可循”。 'kH}Ul  
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