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2014-01-04

南屯礦惠民服務情暖礦區(qū)

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搭建匯聚民意平臺 架設溫暖民心橋梁 ?(%=kMt  
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南屯礦惠民服務情暖礦區(qū)
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南屯礦堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念,積極創(chuàng)建勞動關系和諧礦井,加強人文關懷,有效提升了職工幸福指數(shù),營造了“一家人、一盤棋、一條心”濃厚氛圍,打造了職工與企業(yè)共贏的溫馨和諧畫面。 vCKYY$,;  
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訪民情,聽民意。這個礦以群眾路線教育實踐活動為契機,傾聽職工群眾呼聲,踐行為民服務宗旨。下發(fā)調查問卷1000余份,設立2個意見建議箱、1個電子郵箱,下發(fā)征求意見表800份,高質量開好領導班子民主生活會,各級領導班子成員結合分工情況到基層單位或聯(lián)系點進行座談,逐級走訪服務職工群眾,開誠布公,坦誠相見,傾聽呼聲,解決問題。落實信訪工作“1461”運行機制,全礦各級領導干部帶頭深入基層、深入職工群眾、帶頭走訪談心、帶頭調查研究,通過召開懇談會、采取“拉家!钡确绞剑c職工群眾進行面對面溝通交流,傾聽民意,匯集民智。通過發(fā)放調查問卷、設立意見箱、公開電話、開通網絡等渠道,廣泛聽取職工群眾意見和建議,發(fā)動職工群眾人人出主意、想辦法,群策群力。 NaM{ueX ;  
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解民憂,惠民生。這個礦每年召開職代會,承諾為職工辦好事辦實事,對雙代會提案、礦黨政為職工群眾承諾的“十件實事”和安全費用重點工程項目的落實及推進情況進行專題巡視,確保了好事辦好,維護了民生。健全完善勞動爭議調解、訴求表達等各項工作機制,持續(xù)開好情感交流會,實施“交心會”,與職工加強溝通、解疑釋惑。進一步創(chuàng)新幫扶工作機制,重新摸底調查困難職工情況,深入開展“兩樹一送三貼近”活動,每年對符合條件的學生發(fā)放獎學助學金,對生病住院職工家屬發(fā)放救助金。逐步改善生活環(huán)境,積極創(chuàng)建“花園式”礦井,開展礦區(qū)美化綠化建設活動,增加綠化面積2000多平方米,綠化覆蓋率達到40.81%。大力加強職工業(yè)余文化生活,礦工會經常性地開展各類文體娛樂比賽,吸引了廣大職工參加,讓其在活動中愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操。(陳倩) osC7eP.M  
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