2014-01-04
南屯礦惠民服務情暖礦區(qū)
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搭建匯聚民意平臺 架設溫暖民心橋梁 南屯礦惠民服務情暖礦區(qū) 南屯礦堅持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，積極創(chuàng)建勞動關系和諧礦井，加強人文關懷，有效提升了職工幸福指數(shù)，營造了“一家人、一盤棋、一條心”濃厚氛圍，打造了職工與企業(yè)共贏的溫馨和諧畫面。 訪民情，聽民意。這個礦以群眾路線教育實踐活動為契機，傾聽職工群眾呼聲，踐行為民服務宗旨。下發(fā)調查問卷1000余份，設立2個意見建議箱、1個電子郵箱，下發(fā)征求意見表800份，高質量開好領導班子民主生活會，各級領導班子成員結合分工情況到基層單位或聯(lián)系點進行座談，逐級走訪服務職工群眾，開誠布公，坦誠相見，傾聽呼聲，解決問題。落實信訪工作“1461”運行機制，全礦各級領導干部帶頭深入基層、深入職工群眾、帶頭走訪談心、帶頭調查研究，通過召開懇談會、采取“拉家�！钡确绞剑c職工群眾進行面對面溝通交流，傾聽民意，匯集民智。通過發(fā)放調查問卷、設立意見箱、公開電話、開通網絡等渠道，廣泛聽取職工群眾意見和建議，發(fā)動職工群眾人人出主意、想辦法，群策群力。 解民憂，惠民生。這個礦每年召開職代會，承諾為職工辦好事辦實事，對雙代會提案、礦黨政為職工群眾承諾的“十件實事”和安全費用重點工程項目的落實及推進情況進行專題巡視，確保了好事辦好，維護了民生。健全完善勞動爭議調解、訴求表達等各項工作機制，持續(xù)開好情感交流會，實施“交心會”，與職工加強溝通、解疑釋惑。進一步創(chuàng)新幫扶工作機制，重新摸底調查困難職工情況，深入開展“兩樹一送三貼近”活動，每年對符合條件的學生發(fā)放獎學助學金，對生病住院職工家屬發(fā)放救助金。逐步改善生活環(huán)境，積極創(chuàng)建“花園式”礦井，開展礦區(qū)美化綠化建設活動，增加綠化面積2000多平方米，綠化覆蓋率達到40.81%。大力加強職工業(yè)余文化生活，礦工會經常性地開展各類文體娛樂比賽，吸引了廣大職工參加，讓其在活動中愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操。（陳倩） |
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