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東灘礦黨委按照“為民、務(wù)實、清廉”要求,結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,搭建“為民先鋒、務(wù)實表率、清廉衛(wèi)士”活動載體,創(chuàng)新管理機(jī)制,完善監(jiān)督制度,狠抓干部作風(fēng)建設(shè),密織廉潔防護(hù)網(wǎng),維護(hù)穩(wěn)定大局。 (>]^
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該礦黨委堅持關(guān)口前移,創(chuàng)新思路、方法,把教育重點放在黨員干部身上。通過發(fā)放《中國檢察》、《反腐倡廉建設(shè)》等學(xué)習(xí)資料,播放警示教育片,開展反腐倡廉理論研討等形式,引導(dǎo)黨員干部持續(xù)提升防腐拒變意識。以深化“制度執(zhí)行年”活動為契機(jī),圍繞煤業(yè)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作檢查提出要求的落實情況,深入開展自查自糾,保障政令暢通。通過組織收入申報和禮品登記監(jiān)督檢查等一系列舉措,把黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作層層分解,責(zé)任到人,構(gòu)建用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事的防治腐敗長效機(jī)制,堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,工作不走過場,執(zhí)行制度不搞“花架子”,進(jìn)一步強(qiáng)化不敢腐敗、不能腐敗的制度約束力。 pAjc~T6
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在黨的群眾路線教育實踐活動中,該礦認(rèn)真召開兩級專題組織生活會,對照“四風(fēng)”深入查擺問題,以整風(fēng)精神廣泛開展批評和自我批評,實行自查和相互監(jiān)督的方式,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,努力實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。引導(dǎo)教育廣大黨員干部發(fā)揚“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決、形象在一線樹立,成效在一線檢驗”的工作作風(fēng),把干部推向一線、沉下基層,加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與評先評優(yōu)、干部考核掛鉤,要求黨員干部始終做到“自重、自警、自省、自勵”,增強(qiáng)責(zé)任意識,讓職工滿意,讓家人放心。加大黨員干部治庸、治懶、治散、治不廉力度,重申領(lǐng)導(dǎo)干部八條“高壓線”和“八不準(zhǔn)”規(guī)定,嚴(yán)格抓好領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外的監(jiān)督制約,通過“六化”檢查對科區(qū)級管理干部作風(fēng)滿意度進(jìn)行半年度測評,通過獎優(yōu)罰劣嚴(yán)格規(guī)范干部行為。(付芝子) ZS&&\W
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