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山東兗礦集團(tuán)南屯礦黨委面對礦井發(fā)展的新形勢、新任務(wù),以深化務(wù)實效益型黨建品牌為主線,以黨的群眾路線教育實踐活動為動力,強(qiáng)化教育抓引導(dǎo),圍繞中心抓黨建,全力以赴保穩(wěn)定,為礦井改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)有力的思想、政治和組織保障。 F7@
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強(qiáng)化教育抓引導(dǎo),更新觀念聚合力。這個礦積極探索新形勢下礦井黨建工作的新路子、新方法,結(jié)合礦井工作實際,精心謀劃了“31336”的總體工作思路。認(rèn)真貫徹公司兩級會議精神,充分利用早調(diào)度會、黨委會議、廣播、電視、班前班后會等多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)兩級公司會議精神,切實把思想和行動統(tǒng)一到上級要求上來。深入開展解放思想大討論和“我為改革做什么”大討論活動,營造理解改革、關(guān)心改革、支持改革、參與改革的濃厚氛圍。牽住改革發(fā)展的“牛鼻子”,強(qiáng)化宣傳教育,認(rèn)真做好政策解讀,把握正確的輿論導(dǎo)向。充分發(fā)揮“五網(wǎng)”互動優(yōu)勢,群防群治筑牢安全防線,以安全生產(chǎn)的穩(wěn)定形勢推動各項改革順利開展。 B)C!hYH
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圍繞中心抓黨建,強(qiáng)基固本促發(fā)展。這個礦堅持以黨組織工作責(zé)任考核為總抓手,加強(qiáng)班子思想政治建設(shè),堅持民主集中制,健全完善民主生活會、黨內(nèi)外監(jiān)督和通報情況等制度,促進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。按照“班子同心、組織放心、群眾滿意”總體要求,強(qiáng)化素質(zhì)提升,加強(qiáng)監(jiān)督考核,形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、推動改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)“四強(qiáng)”黨支部建設(shè),推動支部工作推新品、出精品、創(chuàng)品牌,實現(xiàn)支部工作“特色化”。進(jìn)一步拓展務(wù)實效益型黨建品牌的科學(xué)內(nèi)涵,不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。以深化“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建為重點,以爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為目標(biāo),進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 SJYjA6N3
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辦好實事惠民生,維護(hù)穩(wěn)定促和諧。把關(guān)注民生問題作為推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)的重要舉措,廣開言路順民意,扶貧幫困解民憂,確保了礦井和諧穩(wěn)定。牢固樹立“全局化”思維,“一盤棋”意識,在改革推進(jìn)過程中正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系,把改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的每一項工作做實,確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持“發(fā)展依靠職工,發(fā)展成果惠及職工”的原則,認(rèn)真辦好順民心暖民心的實事,健全完善幫扶家庭信息檔案,確保對各類幫扶人員的信息動態(tài)掌控。不斷深化“兩樹一送三貼近”活動,開展“金秋助學(xué)獎學(xué)”、“大病救助”等活動,創(chuàng)新結(jié)對幫扶方式方法,積極為職工群眾解難題,做好事,辦實事,營造“一家人、一盤棋、一條心”的濃厚氛圍。(王繼峰) <eIlHL3
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