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2013-12-25

兗礦集團南屯礦從“心”出發(fā)關愛職工

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南屯礦充分發(fā)揮親情力量在安全宣傳教育中的重要作用,以情感人、以情促人,開展一系列內涵豐富、形式新穎的安全親情活動,用親情和真情為礦工筑起一道堅實的安全“防線”,促進了和諧礦井建設。 >G0:=8s  
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著眼安全教育,用“心”呵護職工生命安全。這個礦通過開展再算安全親情“五筆賬”、“我身邊的安全小故事”、“面對面、零距離親情對話”、女工代表形勢任務宣講、“親情寄語征集”、“一封家書囑安全巡回宣講進區(qū)隊”等一系列親情文化活動,營造了安全親情的文化氛圍。開展“安全警示教育周”活動,為12個單位135名采掘一線、輔助單位、地面生產(chǎn)的新工人發(fā)放安全事故案例圖冊,讓安全理念滲透到每位職工的心中。 `?yNw ny  
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著眼親情教育,用“心”建造溫馨港灣。近年來,這個礦千方百計為職工辦實事,用真心、真情、真愛感動職工,增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,每年對全體職工進行健康體檢。堅持開展“安全盡責、生日祝!被顒,每年為7000余名職工送生日禮物。常年開展“情暖礦工心”井口溫馨服務活動,開展“助幫農(nóng)收”活動,與一線職工簽訂《夫妻安全公約》2000份,《母子安全公約》1000份,女工家屬協(xié)管會進家入戶到區(qū)隊親情幫教“三違”人員30名,在潛移默化中促進了職工安全行為的自覺養(yǎng)成。 UF%(W  
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著眼和諧建設,用“心”點亮礦井形象。這個礦組織2013年職工代表綜合巡視,對14個單位下發(fā)職工代表巡視建議單,有力維護了職工合法權益。開展職工思想狀況調查,發(fā)放調查問卷1000余份,排查各類思想隱患70余條。召開職工情感交流會4次,有效化解了職工的疑慮。深入開展“兩樹一送三貼近”活動,對符合條件的82名學生發(fā)放獎學助學金25.3萬元。大病救助21人,發(fā)放救助金5萬余元。開齋節(jié)期間,為110名回族職工發(fā)放生活物品。中秋節(jié)期間,全礦383名黨員領導干部與126戶困難職工家庭結成幫扶對子,自愿捐款6萬余元,及時將組織的關懷和溫暖送到困難職工家中。(陳倩) }K HzwhHG  
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