笑看今朝

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南屯礦充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，利用“三個(gè)平臺(tái)”努力構(gòu)建多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議調(diào)解體系，依法及時(shí)、合理處理職工群眾反映的問題，妥善協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，積極打造和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了礦井和諧穩(wěn)定發(fā)展。 +Jx@Kyh)  
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預(yù)警平臺(tái)知民情。這個(gè)礦強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮勞調(diào)委員會(huì)、車間工會(huì)勞調(diào)小組、車間工會(huì)勞調(diào)員三級(jí)信息網(wǎng)的作用，進(jìn)一步暢通信息渠道，準(zhǔn)確掌握職工的思想狀態(tài)，對(duì)涉及職工切身利益的勞動(dòng)關(guān)系中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題進(jìn)行信息收集，及時(shí)向礦勞調(diào)委員會(huì)匯報(bào)。同時(shí)發(fā)揮預(yù)防作用，勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)、勞調(diào)小組和勞調(diào)員主動(dòng)走入基層單位、職工中深入細(xì)致的調(diào)查研究，積極為職工群眾解疑釋惑。 ^Y%RTDP][  
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交流平臺(tái)解民愿。這個(gè)礦搭建職工情感交流宣泄平臺(tái)，定期召開由采掘、輔助、地面、非煤單位職工代表、行政代表、工會(huì)專兼職干部參加的情感交流會(huì)。針對(duì)工資獎(jiǎng)金、礦井改革、黨風(fēng)廉政等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行座談，為職工提供一個(gè)寬松和諧的交流氛圍，讓職工充分發(fā)表自己的看法和意見，及時(shí)向職工釋疑解惑，不能解答的問題落實(shí)相關(guān)部門定期向職工進(jìn)行反饋。通過召開情感交流會(huì)，加強(qiáng)與職工的交流，培養(yǎng)職工積極健康向上的心態(tài)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。 y5MyX>0w  
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訴求平臺(tái)護(hù)民權(quán)。這個(gè)礦疏通職工投訴渠道，建立投訴站，設(shè)立“446344”投訴電話和投訴意見箱，方便職工反映勞動(dòng)爭議方面的問題。建立勞動(dòng)爭議投訴仲裁制度，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理職工勞動(dòng)爭議問題，對(duì)職工反映較為集中或潛在的勞動(dòng)爭議問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，避免職工權(quán)利受到侵害。同時(shí)為提高職工法律意識(shí)，聘任一批素質(zhì)高、懂法律的干部職工擔(dān)任法律引導(dǎo)員，利用業(yè)余時(shí)間向職工普及法律知識(shí)，定期參加礦舉辦的法律知識(shí)學(xué)習(xí)班，提高自身法律知識(shí)和運(yùn)用法律水平，為職工依法訴求搭建良好的教育平臺(tái)。（陳 倩） .C<Z Wm  
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