2013-10-09
一切為了職工群眾
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一切為了職工群眾 ——南屯礦黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展側(cè)記 “黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，礦招待所吃飯的真是少了，領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、基層的多了，職工群眾反映的問(wèn)題解決迅速多了……”離退休職工張養(yǎng)銀在離退休老同志、職工家屬座談會(huì)上談起群眾教育路線活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)的新氣象，非常開(kāi)心。 “堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工、尊重職工，為職工解難事、辦實(shí)事，創(chuàng)造條件讓職工更體面地工作、更有尊嚴(yán)地生活！”南屯礦黨政牢牢把握黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)核心要求，堅(jiān)持“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持把改善民生作為工作的重要內(nèi)容，聽(tīng)民聲、順民意，從群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，將溫暖送到每一名職工家屬的心坎上。 邊查邊改，多為職工家屬服好務(wù) “沒(méi)想到這么快就給我們答復(fù)并解決問(wèn)題，真的很感動(dòng)。感謝礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心！”9月11日，家屬房傳華在離退休老同志、職工家屬座談會(huì)上提出學(xué)校體育場(chǎng)燈光有點(diǎn)暗，能否在學(xué)校門口再按個(gè)燈的建議，該礦黨委書(shū)記陳峰教當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)現(xiàn)場(chǎng)安排有關(guān)單位給予解決，9月12日燈就安好了，這讓職工家屬們很感動(dòng)。 9310工作面溜煤眼下部縮口小，放煤不流暢，影響過(guò)煤量，如果賭塞，將嚴(yán)重影響工作面煤炭正常運(yùn)輸，影響正常割煤。9月10日，礦長(zhǎng)李樹(shù)榮在綜采隊(duì)調(diào)研時(shí)針對(duì)該問(wèn)題立即給予答復(fù)，并安排隨行專業(yè)副總立即對(duì)溜煤眼設(shè)計(jì)改造，重新安裝。通過(guò)一段時(shí)間的設(shè)計(jì)改造，9月24日，綜采隊(duì)9301工作面安裝了設(shè)計(jì)改造合理的溜煤眼，及時(shí)解決了制約井下順利生產(chǎn)的問(wèn)題，也為一線職工的工作提供了方便。 在教育實(shí)踐活動(dòng)中，這個(gè)礦采取“座談當(dāng)面問(wèn)、走訪談心問(wèn)、調(diào)查問(wèn)卷問(wèn)、約談直接問(wèn)、信箱公開(kāi)問(wèn)、調(diào)研深入問(wèn)、評(píng)議虛心問(wèn)”的“七問(wèn)”方式和認(rèn)真聽(tīng)取“黨員干部、職工群眾、離退休老同志、勞動(dòng)模范、職工家屬”五個(gè)層面的意見(jiàn)建議的“五聽(tīng)”形式，堅(jiān)持邊聽(tīng)邊查邊改，努力為職工們解決實(shí)際問(wèn)題，與職工一起商討礦井發(fā)展計(jì)策。將通過(guò)下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷、多層面座談會(huì)、蹲點(diǎn)調(diào)研等多種形式獲取的意見(jiàn)、建議全部梳理，建立臺(tái)賬，對(duì)于能立即整改的即刻整改，對(duì)于不能馬上整改的予以妥善安排，對(duì)于無(wú)法落實(shí)的給以耐心解釋。 盡心盡力，多做溫暖職工的事 “要發(fā)揮職工代表在礦井民主管理的積極作用，充分行使職工代表的參與權(quán)、知情權(quán)和建議權(quán)，增強(qiáng)職工代表‘我代表、我履職、我盡責(zé)’的責(zé)任意識(shí)，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益”。該礦黨委副書(shū)記劉文保在職工代表綜合巡視安排會(huì)上如是說(shuō)。 進(jìn)入9月份，南屯礦組織開(kāi)展職工代表綜合巡視活動(dòng)，在井下和地面片區(qū)進(jìn)行巡視。巡視結(jié)束后，對(duì)所有職工工作、生活方面問(wèn)題經(jīng)過(guò)梳理、歸納，逐一落實(shí)、解決。近日，礦工會(huì)將再次組織職工代表巡視，巡視問(wèn)題整改情況，目前90%的問(wèn)題都得到了解決。這只是礦黨政關(guān)愛(ài)職工家屬的一個(gè)方面。 他們進(jìn)一步深化“兩樹(shù)一送三貼近”活動(dòng)，“結(jié)窮親，送溫暖”，中秋節(jié)期間，全礦副科級(jí)以上干部與126戶困難職工家庭結(jié)對(duì)幫扶，自愿自掏腰包6萬(wàn)元。舉辦“金秋獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)”儀式，對(duì)符合條件的81名學(xué)生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金24萬(wàn)元，再次兌現(xiàn)礦黨政的鄭重承諾：‘不讓一名孩子上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病’。及時(shí)將組織的關(guān)懷和溫暖送到每個(gè)困難職工的心坎上。與此同時(shí)，他們實(shí)施“三線”并舉，關(guān)愛(ài)職工健康，上半年組織職工1000人分35批次分別參加了礦榮譽(yù)療養(yǎng)、健康療養(yǎng)、職業(yè)健康療養(yǎng)。這個(gè)礦充分發(fā)揮物業(yè)后勤、離退休職工管理、居民委員會(huì)三線互動(dòng)服務(wù)機(jī)制，采取“分口管理、網(wǎng)絡(luò)覆蓋”的服務(wù)模式，深入實(shí)施“文明小區(qū)競(jìng)賽、綜合治理項(xiàng)目、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、家屬互助聯(lián)保、黨員責(zé)任小區(qū)、文明娛樂(lè)健身”六項(xiàng)評(píng)比，社區(qū)堅(jiān)持每日兩清、樓梯定期清掃洗刷、垃圾日產(chǎn)日清、袋裝化管理。實(shí)現(xiàn)了“零缺陷、零投訴、零距離”的“三零”服務(wù)，職工家屬滿意度達(dá)100%，真正讓職工生活上舒心、工作上安心，為礦井贏得了穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。 邊研究邊實(shí)踐，多讓職工共享科技成果 這個(gè)礦在提升礦井安全、效益水平的同時(shí)，加大各方面資金投入，提高礦區(qū)整體形象，讓職工同享科技成果。 “去年，礦對(duì)選煤廠定荷裝車系統(tǒng)進(jìn)行深入研究，實(shí)現(xiàn)了選煤廠移動(dòng)列車的完全定荷裝車，減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度。”選煤廠廠長(zhǎng)于立軍告訴筆者。 |