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興隆莊礦黨委堅持“預防腐敗,教育先行”原則,緊緊圍繞礦井全年總體工作要求,以構建懲防體系為主線、落實“1137”工作任務為重點,凝聚共識,催生共為,做實做好反腐倡廉文章,在全礦干部職工中營造“以廉為榮,以貪為恥”的廉潔文化氛圍。 mG~!"+- S
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該礦黨委注重理論引導,堅持講學、述學、考學、評學制度,專題學習中央《八項規(guī)定》和公司《關于改進工作作風、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的暫行規(guī)定》,集中學習公司一系列會議精神和“十項斷然措施”,認真分析礦井發(fā)展有利條件、不利因素和干部作風建設中存在的問題。通過學習,達成五項共識:即雷厲風行,不折不扣,把公司“十項斷然措施”落實到位;踏石留印,抓鐵有痕,讓職工群眾不斷看到作風建設成效和變化;責任擔當,主動作為,打好上半年度危求進這場硬仗;反驕破滿,嚴抓嚴管,確保實現(xiàn)連續(xù)安全生產十二周年;領導帶頭,做出表率,以榜樣的力量帶領干部職工確保各項目標任務實現(xiàn)。 \f|2VFzR
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該礦黨委健全機制保障,研究制定《關于貫徹落實集團公司黨政<暫行規(guī)定>實施辦法》,完善業(yè)務招待管理、精簡會議文件、公車管理、改進宣傳報道、領導干部請銷假“兩規(guī)定、兩辦法、一制度”。建立部門責任制、督查通報制、責任追究制,形成問責、問效、問廉“三問”保證機制。專門研究制定落實公司“十項斷然措施”的具體措施,嚴格可控費用管理“四強化”、“四禁止”、“十嚴控”要求,在降本增效、控費保效、節(jié)支收效、挖潛創(chuàng)效、增量提效上想辦法、下功夫,形成有目標、有考核、有獎懲的“三有”保障機制。 45`U
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該礦黨委充分發(fā)揮示范帶頭作用,面對困難和挑戰(zhàn),自覺“走在前列、干在前頭”。帶頭改進工作作風,堅持情況掌握在一線、措施落實在一線、矛盾化解在一線、問題解決在一線、表率體現(xiàn)在一線、形象樹立在一線。帶頭反對鋪張浪費,嚴格執(zhí)行上級、公司和礦黨政各項規(guī)定,嚴格落實“六個不準、三個一律”各項要求,以責任之心對待事業(yè)、以謹慎之心對待權力、以平常之心對待自己。帶頭關心職工生活,深入實施送溫暖工程,對困難職工實行班子成員包保制度,把組織的關懷和溫暖及時送到困難職工家庭的心坎上。 $Mz>+
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該礦黨委嚴格督查督促,堅持把監(jiān)督檢查黨員干部執(zhí)行和落實集團公司《暫行規(guī)定》和“十項斷然措施”作為加強黨風建設和反腐倡廉工作一項經常性工作來抓,制定督查辦法,公布舉報電話和舉報郵箱。該礦紀委監(jiān)察科牽頭,成立由黨辦、礦辦、組織科、干部科等部門有關人員參加的督查組,針對黨員干部“作用、作風、作為”情況,采取定期與不定期、巡查與隨訪、明查與暗訪的方法,做到一檢查一通報、一季度一總結,檢查結果納入領導班子和管理人員考核,真正做到踏石留痕、抓鐵有痕、解決突出問題,為礦井發(fā)展增添新活力、注入新動力。(張 進 陳 凱) "%dS:i<
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